2023年上半年安保科工作总结

发布 2022-03-29 07:45:28 阅读 3622

3、积极配合公司办公室对新招、转岗员工进行岗前安技知识培训教育,共计66名;对9名新招、新转无证叉车、牵引车司机进行了送培,要求必须取得操作资格证持证上岗。

4、关心关爱员工在作业当中防护,印发安全常识、危害货品装卸防护、注意事项等宣传单300份,增加配备现场应急处理措施的药品与设备,购买防护眼镜,落实防护佩戴要求。

5、做好员工合理化建议汇集,整改落实,对好的安全管理意见建议和发现及时汇报重大安全隐患信息者给予奖励,实行激励机制,提高员工参与安全管理的积极性。

三、开展活动,营造安全**氛围。

以“关注安全,关爱生命”为**导向,积极响应上级各类安全活动要求,坚持各种例会的召开,让员工在安全参与上、态度上、行为上有持续提高。

1、及时宣传上级对安全生产的各种指示精神和公司的安全生产情况及新的要求和规定。充分利用早点名制度和各种会议,短信平台、电子屏、宣传栏有效落实安全宣传教育工作事项。

2、积极开展“春运安全无事故”的安全活动,及时下发了安全春运通知文件;悬挂“以人为本,安全为先,科学组织,和谐春运”为主题的横幅等6条。按时召开了春运动员大会,落实相关责任,做到“早安排、早部署、早落实”。

3、坚持每月10日由高晓军经理参加的安保科工作会议,由机务、安保科联合主持的14日特殊工种人员的安全例会,安保科长金文龙参加的各部门分别召开的月班队长例会,强调安全生产事项,落实安全管理工作。

四、加强检查,切实整治事故隐患。

采用日常检查和专项检查的方式,目的在于及时发现问题,及时分析原因,及时采取改进措施,切实整治事故隐患。

1、注重动态安全管理,增加现场巡检的密度和力度,部门各现场安全员负责对安全生产日常检查,现场监督,对于现场存在的安全隐患有权责令立即整改;对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处。

2、组织开展春运和节前大检查,积极配合总公司对各分公司的对口安全检查和自查自纠,在安保科人员少的情况下,还想法抽调人员配合机务工程每月对机械车辆设备的专项检查;另外对全公司460只灭火器,122只室内外消火栓定期巡查,加强保管和检查制度的落实,责任到人;对失效灭火器、被损坏消防设施、器材进行了及时更换、修复。

-5月组织人员对联防、门卫夜间查岗5次,对员工驾车上下班头盔佩戴情况设点检查3次,共查出未戴头盔或未扣帽带的人员5起。夜间对当值班人员在岗情况检查2次。

4、对员工1一4月份在现场作业中的违章违纪被查被纠299人/班次,受到奖励的有4人次。

5、坚持“四不放过”原则,对发生的事故事苗及时进行召开分析会8次。要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理,接受教训,防止同类事故重**生。一是吸取事故教训,细化了吸取事故教训的具体措施;二是起到了警示作用,提高了全员安全意识;三是切实发现并消除了隐患,提高了本质性安全。

上半年我们安保科虽然做了大量的工作,但安全形势还十分严峻,违章违纪现象同比去年有增加,尤其是性质较为恶劣,触犯我们公司劳动纪律高压线的现象,禁而不止。1—5月份共发生人身伤害类轻伤事故9起,机械损伤类事故1起,上下班道路交通类事故1起。

五、同心协力,打造下半年安全新局面。

我们将举一反三,吸取教训,并严阵以待,一步一个脚印,继续围绕公司全年安全总体目标,切实做好当前的安全管理工作:

1、确保“安全生产月”和“夏季安全生产竞赛”活动的顺利开展,积极部署和检查“夏季六防”的准备工作,继续推行往年安全工作经验,实行高温时段的现场双岗人员巡查制度。

2、及时做好宣传和印发书面防中暑的各种安全知识,加强员工个体防护,对重点场所、重点对象要重点监护,杜绝中暑事故的发生。

3、加大对现场作业的动态管理深度和考核力度,进一步“查、找、堵”习惯性违章,狠刹“三违”,加强劳动纪律执行的整治,严查喝酒、赌博等违法违纪现象发生,严禁碰触“三条高压线”, 确保公司内有一个良好工作秩序;杜绝“四大惯性”事故和货损货差事故。

4、积极响应总公司关于开展安全文化建设示范企业的创建活动。根据本公司的实际,打造有特色的企业安全文化。通过建设成功的企业安全文化,提高员工的安全意识和企业的安全氛围,确保企业的安全生产工作规范有序发展。

5、确实做好夏季强对流天气的用电管理,加强夏季汛期安全预防和管理工作;落实夏季安全大检查,做好作业机械设备的日常安全巡查和月专检工作,认真做好消防器材、设施的专管制度,落实好每月的专检工作,发现问题必须及时解决整改。

6、进一步规范和加大职工培训力度,完成年度制定的全员安全教育培训计划,通过培训,使作业人员了解有关****生产方针、法律法规和规章,熟悉本岗位安全生产的权利和义务,掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法,了解安全设施、常见事故防范、应急措施等基本常识的知识和能力;

7、加大对联防、门卫的查岗查夜任务,提升门岗管理水平。坚持月纠考核和员工合理化建议的收集,奖惩公布制度。

8、对重点部位、场所深化安全生产事故隐患的专项整治,完善仓库等部位的安全警示标记标识;强化应急管理,加强对重点防火区域的“防火防烟”安全管理。

下半年我们将重点针对存在的问题和差距,不断提升安全管理水平和能力,扎实工作,夯实安全基础管理,最大限度的杜绝和避免事故发生,为企业的可持续发展做好自己分内之事。及时总结安全生产工作经验,切实做到有计划、有目标、有落实;积极抓好安全文化建设示范企业的创建工作,企业文化是一个企业的灵魂,通过开展安全文化建设,推行“标本兼治、严防细管”的工作方法,推进本质安全基础管理精细化,倡导“策划、程序、修正、卓越”的工作管理理念,提高安全管理水平,提升企业价值。

江苏武进港务****奔牛分公司。

安保科。2023年5月20日。

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