系统工程课程设计

实验报告。

2013～2014学年第二学期。

实验名称：基于ahp方法的大学毕业生就业现状分析

班级0315112

学号/姓名。

指导老师唐幼纯。

报告时间2023年6月19日。

系统工程课程设计

基于ahp方法的大学毕业生就业现状分析。

1、实验背景。

大学生的就业问题已经成为近些年比较受关注的问题，大学生肩负祖国发展的重任，是新增劳动力的优质人力资源，对大学生的就业问题妥善解决不仅有助社会稳定，更有助于我国经济的可持续发展。

综合全国高校毕业生就业数据分析，应届高校毕业生就业率达90.7%。可观数据的背后却不得不让我们回顾大学毕业生个人的就业情况，近二分之一的毕业生未找到工作或找到了自己不满意的工作。

目前，大学毕业生的就业问题的确很严峻。

699万人，这是教育部统计的确3年全国高校毕业生总人数，比2023年增加了19万人，成为“史上最难就业年”。庞大的就业群体，“皇帝的女儿也愁嫁”,根据统计，北京，上海等省市的高校毕业生签约率不足三成，北京为28％，上海为29％。当我们还在感叹13年高校毕业生庞大人数时，14年（今年）的高校毕业生人数再创新高，新高度达到727万，继承人年后获得“史上最难就业季”。

2、实验目的。

对大学生的就业情况进行分析评价，并提出相应的建议来改善大学生的就业形势，提高就业率。

3、实验方法。

采用ahp（层次分析法）方法对大学毕业生的就业现状进行分析评价。

4、实验步骤。

1.建立由目标层、准则层、方案层构成的系统层次结构模型。

大学生自身素质：首先是大学生不合时宜的职业价值取向和就业观念；其次，大学毕业生自身综合素质不高，适应社会的能力差，难以符合用人单位的要求；另外，大学生在择业时，缺乏对自己的清晰定位，择业缺乏目的性也导致成功率不高。

社会壁垒：就业市场分割的现实加大了大学生就业的难度。近年来，毕业生自主择业已成主流，然而户籍、档案等一些因素仍然是大学生就业的绊脚石。

许多大学生在找工作的都有“非本市户口免谈”的痛苦经历，由于没有用人单位所在地户口，使大学生与许多好的工作机会失之交臂。

家庭及社会影响：家庭是大学生社会化的最初场所，家庭对于大学生职业选择的影响在一定程度上是不可替代的；社会是一个大染缸，对大学毕业生的就业起引导作用。

毕业生就业结构失衡：首先，中国处于人口高峰期，存在大量的新增劳动力需要就业；其次，随着中国高等教育的不断发展，在短短几年内，高等教育进入大众化时代；第三，社会发展的区域存在不平衡，东部发达地区为毕业生提供了良好的生存环境和较好回报发展的前景，成为人才输入省。

高校在发展中存在的问题：一些学校的办学方法和观念落后，没有市场意识，专业设置与市场需求脱节，大学生所学专业不符合市场需求，出现了供需的结构性矛盾。此外部分高校对毕业生就业的重视程度不够，就业工作缺乏系统性和科学性，就业工作往往毕业前才进行，就业指导仅仅是职业介绍，而在某种程度上还是脱离实际的泛泛而谈。

用人单位设置的各种条件：用人单位盲目设置的各种条件带来的就业难。其中最主要的就是经验障碍，很多用人单位特别是企业动辄要求求职者二至三年的工作经验，许多应届毕业生往往因缺少实际工作经验而难以落实工作。

另外，有些用人单位盲目提高选才标准，追求高学历。相当多的用人单位存在着重学历而轻视实践的倾向。

2.构造判断矩阵。

构造判断矩阵前我们先要获得两个元素的重要程度。

判断分值表。

为了更好的获得数据，我做了一个简单的问卷调查。其内容如下：

1.对于大学毕业生就业而言大学生自身素质与社会壁垒哪个重要且重要程度？