学年第二学期学校工作总结

发布 2022-09-30 06:20:28 阅读 6566

河北师范大学美术学院附中。

2011-2012学年第二学期,学校根据制定的工作计划和实际情况,以育人为本,发扬真抓实干、克难奋进的精神,坚持德育为首、教科研为中心、招生为重点、后勤为辅的办学方针,积极开展教育教学活动,认真落实教育局布置的各项工作任务。重实际、抓实事、求实效,顺利地开展了各项工作,圆满地完成了学期初提出的工作目标和任务。

回顾上一学期,我们主要做了以下几方面的工作。

一、以德育为首,推动规范化建设。

学校培养人才与德育教育密不可分,我校把德育工作放在学校工作的重要位置上。在开展工作的过程中,我们结合自身实际,不断进行自我完善、自我提高,制订了相关的规章制度和工作措施,进一步规范要求。

一)深入学生内部,抓住学生心理。

当代学生成长在改革开放的年代,学校对学生的思想教育工作尤为重要。只有深入学生内部,了解学生思想动态,抓住学生心理,才能使学生自觉遵守学校各项规章制度,做到动静有序、令行禁止,给学校的教学教育工作创造良好的环境。

上学期政教处采取了新的工作思路,加大了工作力度,深入到班、到宿舍,一系列实际、细致的工作收效明显,校风校纪明显好转,违规学生明显减少,打架斗殴现象取得了有效的控制。一年来从未发生重大违纪事件,这与政教处老师耐心细致的工作是分不开的,在此,对周利副校长、杨晓峰主任、李伟老师提出表扬。

二)德育教育形式多样,校园生活丰富多彩。

我校利用国旗下讲话和班会加强学生的个人修养、前途理想、人生价值观、心理健康等教育;通过组织学生西柏坡参观、抱犊寨爬山、封龙山旅游、植物园参观写生、3月5日至高速公路学雷锋慰问交警等一系列活动,在师生中广泛开展现代公民教育、养成教育、德育教育;组织本校学生和唐山、临漳学生到石板岩、郭亮写生,提高学生专业综合水平,加深了附中与兄弟学校的沟通,提高了学校培训影响力;举办艺术节之第一届校园歌手大赛、歌咏比赛、校园艺术节、羽毛球比赛、拔河比赛……多彩活动的开展丰富了学生的校园文化生活,增强了学校的凝聚力,提高了学生的文化专业水平,增加了对培训生的吸引力。

三)狠抓安全教育,提高学生的安全意识。

校领导牢固树立“安全第一,责任重于泰山”的观念,每周例会上时时提醒相关人员要提高对安全教育的认识,在安全方面决不能有任何侥幸心理,要克服松懈麻痹思想。上学期,结合学校实际情况开展各种安全教育主题班会。同时重点加强安全管理制度的落实,如严禁宿舍内私拉乱接电线,做好熄灯后学生人数的清点工作等。

政教处每天认真清查学校各处,做到安全管理不留死角,不发生校园安全责任事故。

四)加强班主任队伍建设,提高班级凝聚力。

班主任工作是学校工作的中心环节,学校工作要上去,班主任是关键。要让学生心往一处想,劲往一处使绝非易事,没有素质高、责任心强的班主任是万万不行的,因此政教处花大力气对不同时期的班主任工作分层次、分阶段指导。每周例会后各班班主任对如何关心学生、如何抓班级的各项工作、如何调动学生的学习积极性等问题进行**交流;重视培养和依靠班干部,在民主评议的基础上推荐了一批优秀学生干部、三好学生、学雷锋标兵、优秀升旗手,调动了班干部为学生服务的积极性,使之成为教师管理班级的得力助手;关心学生身心健康及校内外活动,做好家长工作,争取家长和社会的支持,对学生主要采取温暖和鼓励的措施,尊重学生;实行评教制度,老师评价学生,学生评价老师,评教评学这一措施,能从不同的层次和角度了解信息,增强工作的针对性。

二、以教科研为中心,提升办学质量。

上学期,教导处在校长的统帅下,认真实施本学期工作计划,一如既往的以抓实教育教学质量为中心,以提高师资整体素质和课堂教学效率为工作重点,向常规管理要效率,向教学研究要成果,较好的完成了工作计划。

一) 教务常规管理工作。

1、严格备课制度:教务处要求教师超周备课,每周都有教务干事负责检查,大多数老师都能够保质保量的落实这一政策,按照备课的进度顺利的完成了教学任务。

2、狠抓课堂效率:为打造精品课堂,寻找相关科目质量下滑的原因,针对学生课堂玩手机、打瞌睡等厌学情绪,教务处找学生代表座谈,与任课老师交流,努力**最佳的教学模式,利用各种方法调动学生学习的积极性。

3、督查作业批改:上学期教务处进行了十余次作业检查。对教师的备课、作业批改、学生情况等工作实行阶段性检查,对相关人员教学情况的优缺点及时通报,保证了本期教学任务的如期完成。

4、加强理论学习:为进一步转变教师的教育观念,我校采用集体与自学相结合的办法,提倡写教学反思,有的放矢地指导教学实践,有效地提升了教师的理论水平。

5、开展教研活动:本学期教务处组织开展以老带新、以新促老的听课、说课、评课活动;积极参加市组织的教研活动;到兄弟学校听课;参加高中迎考研讨会等。通过这些活动,提高了教师授课能力,提高了教学质量。

6、组织各种考试,检验教学效果:本学期在课程紧、任务重的形势下,仍然合理有效的安排了两次月考和一次期中考试、一次期末考试。通过四次考试,学生的知识得到了及时的归纳、总结、复习、巩固和提高。

在这个过程中,文化老师和专业老师认真的出题、严格的监考、用心的判卷、虚心的总结,尽管工作量很大,但老师们却不计报酬,加班加点,优质高效的完成各项任务,在此向各任课老师道一声:你们辛苦了。

7、了解学生学习动态:本学期组织了学生问卷调查,为教师教学信息反馈、教学管理提供了第一手材料;进行了学生代表座谈会,全面的了解老师的教学情况和学生的学习动态,为提高教学质量奠定了坚实的基础。

二)攥紧拳头,抓实毕业班教学工作。

1、先后召开了毕业班差生、优生座谈会,高三学生高考动员会和高考培训会,就作业检查情况、模拟考试成绩、学习和复习的科学方法、高考心理素质的培养、送考安排等等方面向学生进行分析和培训,缓解了学生的压力,增强了学生学习的信心,为每一个毕业生做好迎接高考的准备夯实了基础。

2、两次召开毕业班教师会,就毕业班的教学进度、复习方法、培优补差、高考考纲内容、考纲目标等进行了研讨、分析、交流、要求,为毕业班教学指明了方向。

3、精心组织每一次模拟考试,针对每次考试情况,分人分班分学科进行分析,找落后教师谈心,提要求,让先进教师传经送宝。对优秀生极尽鼓励,对差生更是狠做思想工作,鼓励信心。

三)专业教学。

本学期专业组举办了多次师生画展、范画作品展等,促进了相互学习、相互交流、相互借鉴,达到了在教中学、在学中提高的目的;本学期美术老师组织我校高。

一、高二学生到石家庄市美术馆进行参观展览,开拓了学生的眼界,丰富了学生的学习生活;高二年级在五月中旬到河南大峡谷写生,带队老师周利、王会革、顾朝、白云升、闫朋娟等不辞辛苦,精心安排学生的学习和生活,高质量的完成了本次写生任务。

四)高考喜讯。

1、 从上线率看,2023年我校省联考本一上线94.7%;本三上线97.3%;专科上线99.1%。

文化本一上线26.37%,比上一年提高5.6%;本三上线41.6%,比上一年提高15.6%;专科100%,上升1%。

2、从学科分数看,语文平均分87.9,比上一年提高7.78分。

最高分118,比上一年提高13分;数学平均分28.6,比上一年下降5.88分。

最高分75,比上一年下降28分;英语平均分52.8,比上一年提高6.07分。

最高分104,比上一年提高14分;文综平均分138.6,比上一年提高8.8分。

最高分197,比上一年提高13分;总分平均分307.9,比上一年提高16.8分。

3、从上线人数看,2023年,文化本一上线30人,比去年增加11人;本三上线47人,比去年增加22人;专科文化上线113人,比去年增加17人。

专业本一上线107人,比去年增加15人;本三上线110人,比去年增加15人;专科上线111人,比去年增加14人。

综合本一上线29人,比去年增加10人,上线率由20%上升至25.7%;本三上线47人,比去年增加22人,上线率由2,5%上升至41.5%;专科上线113人,比去年增加17人。

4、联考我校最高分282分,280分以上1人,270分以上15人,250分以上68人。获校考合格证的有清华大学1人、**美院3人、中国美院9人、天津美院20人、西安美院28人、广州美院3人、苏州大学3人、中国地质大学2人、北服1人、北京理工大学1人、中国交通大学1人……

其中秦晓霞同学被中国美术学院录取,石现红被广州美术学院录取,李战文被西安美术学院录取,杜戈、李星、王晓曼被天津美术学院录取,李榴月被中国地质大学录取,邹承琳被北京交通大学录取,刘芳琳被东北农业大学录取,李鸿娜被吉林大学录取……

今年高考成绩标着学校的教学质量、教学管理水平在迅速的提高,为学校飞速发展打下了坚实雄厚的基础。

三、以招生工作为重点,加大宣传力度。

我校加强招生宣传力度,扩大招生办规模、制作了学校宣传片。先后到临漳一中、宁晋五中、望都中学、隆尧一中做培训宣传演讲,扩大学校影响力,提高学校知名度。本学期,专业老师为招生宣传做出很大贡献,比如王敏、苏月老师长期在唐山、宁晋任教。

骨干教师周利、王会革、顾朝、赵美亚、白云升、赵晓光、闫朋娟到宁晋、临漳、唐山给兄弟学校上专业课,受到了当地领导、教师的好评。学校招生人员不辞辛苦,跑学校、入画室、进家庭,耐心做学生工作、做家长工作。顶寒风、冒酷暑,不怕吃苦、不怕麻烦、不怕麻烦、起早贪黑,较好的完成了高一招生任务。

在培训招生当中,我校采取维系老学校、开辟新学校,广开生源来路,学校培训学生人数迅速增加。目前已近800培训生在我校学习,远远超出往年的培训人数,我校的声誉和知名度大大提高,为我校今后招生工作的顺利进行奠定了扎实的基础。

四、以后勤为辅,保障有力。

1、教职工福利待遇大幅度提升,校领导关心教师,为教师办实事、办好事,调动了广大教师的工作积极性。如增加教师校龄工资,由每年增加20元改为每年增加100元;为校龄两年以上的教师办理五险;组织教师到赞皇封龙山旅游等。努力建立一种团结协作、和谐愉快的工作环境。

2、重视后勤服务人员思想教育,提高服务质量,保证了学校教育教学工作的正常进行。上学期持续关注学校餐厅的建设,规范食堂的管理工作,师生的满意度有大幅度提升;为画室、宿舍安装空调,粉刷校舍,方便师生生活,改善办学条件,受到学生、学生家长肯定,为学校的长远发展奠定了基础;在日常检查过程中,及时发现地下水管破裂、门窗破损等问题,后勤部门及时维修,为学校节约大笔费用。

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