厦门南洋职业学院。
2010-2011学年第二学期工作总结。
本学期，我校紧紧抓住教育部人才培养工作评估和省级文明学校创建这两项中心工作，持续改进并完善人才培养的方式和方法，尝试实施干部人事竞聘制度，继续完善教学管理体制，积极创建安全稳定、文明和谐校园，合力推进迎评促建、专业教学、校企合作、招生就业、社会培训、党团工学等各方面工作。今年6月，中国民办教育协会高等教育专业委员会授予董事长、校长鲁加升“中国民办高等教育优秀个人”荣誉称号，授予我校“中国民办高等教育优秀院校”荣誉称号。现将本学期工作总结如下：
一、 本学期主要工作。
一）自评迎检步步为营，迎评促建稳步推进。
接受了评估资格审查。2023年3月30-31日，福建省教育评估专家对我校人才培养工作评估资格进行审查，我校的校园建设、领导班子、师资队伍、校园文化、办学条件和人才培养工作等阶段性评建工作得到了专家的肯定，图书资料建设和实验实训基地建设明显薄弱，需要限期整改，数据平台需要进一步完善。4月1日，我校及时召开迎检总结会，找差距，抓整改，定任务。
两项整改定于8月31之前完成，完成了评建工作自评自查。学校成立专家组，对照《教育部人才培养工作评估标准》，对领导机构、师资队伍建设、课程建设、特色专业、实践教学、教学管理等各方面进行了严格的自查自评，提出整改意见，督促相关部门和责任人限期落实。通过自评自查，进一步严肃纪律，严格标准，严谨作风，促使评建工作扎实稳步向前推进。
截至目前，各单位评建佐证材料均未能完成，最高完成率仅为85%左右，评建任务仍然十分艰巨。
进行了阶段性表彰。适应评建工作阶段性总结的需要，学校于4月底表彰了外国语学院、信息工程学院、管理学院、教务处、后勤处等5个评建工作先进单位，表彰了章卿等43名评建工作先进个人，以先进的力量推动求真务实、紧张有序的迎评工作。
加强评建工作领导力度。根据新的干部人事聘用通知，学校及时调整了评建工作领导小组和职能小组的成员，调整了综合材料组、教学条件组、师资队伍建设组、专业剖析组、听课说课组、校园文化建设与环境保障组、宣传报道组、综合协调与安全保障组等8个评建专项工作小组组**员，将评建任务层层细分落实到人。坚持评建工作领导小组每周例会制度，遇到新情况及时研究，遇到新问题及时处理，力争以高质量的工作、高效率的作风，高标准通过评估。
二）教学管理提升水平，人才培养强化“高职”
日常教学规范化管理。本学期全校共开设了51个专业，其中高职18个专业，大自考10个专业，小自考14个专业，学业证书班5个专业，与****学院合作4个专业，共开设475门课程，编班177个。制订或修订了特色专业建设规划、教学档案管理办法、教务处职责、教研室主任职责等有关教学管理文件，组织了实践性考试、专升本考试及毕业生补考，审核整理各年级高职人才培养方案和教学大纲，重点开展专业剖析和说课。
教学质量监控有力。根据学校制订的教学素质、教学条件、教学过程、教学效果等教学质量标准要求，科学安排专业、实践、选修课程，组织教学活动，强调互动教学，实施听课评价制度，对教师行为、工作方式及业绩按标准进行评价，以检查、抽查、评比等手段进行质量监控，实现教学环节循环监控管理，确保教师教学行为规范，教学效果良好。
专业研究推出新课题。鲁加升校长与思政中心余楠主任共同合作的2023年度思想政治工作研究课题《福建省增强和创新非公有制经济组织和新社会组织思想政治工作调查研究》被评为省级重点课题，是2023年度第一批立项实施的思想政治工作研究课题之一。
实践教学提高能力。注重学生实践能力培养，为学生实习实训创造条件。目前，校内实训实验室共有20间，包括15号楼、创业活动中心和教学楼d栋，投入使用面积2048·11平方米。
校外已经建立了厦门盛之乡温泉度假村、厦门建发集团厦门宾馆、厦门赢定科技****等实习实训基地36个，满足了学生实习实训的需要。对参加实习实训的学生严格管理，定期探访，规定他们每天必须做好实习笔记，以实习单位评价和实习笔记确定学生的实训成绩和学分，这些规定严肃了实习实训纪律，提高了实习实训效果，端正了学生的实习态度，锻炼了学生的职业技能，为学生就业积累工作经验和专业技能。
培养学生天天向上。鼓励学生参加更高层次的学习和竞赛。本学期，我校外国语学院2008级商务英语专业和商务日语专业共有179名学生， 45人参加专升本考试，报考率达25.
1%，学生有 15人被本科院校录取，其中4人考取福州师范大学，2人考取泉州师范学院，7人被集美大学诚毅学院录取，另外2人分别被漳州师范学院和三明学院录取，录取率达33.3%，在全省高职专科院校中，报考率和录取率名列前茅。4月16日，我校组织学生参加第二届全国高职高专英语写作大赛（福建赛区），10届高职日语（1）班的雷锦铭和10届高职电子商务（1）班的谢冬梅同学生在公共英语组赛中获三等奖。
09届高职英语（2）的杨楚涵在专业英语组中获优秀奖。在2023年福建省职业院校技能大赛（高职组）上，我校二维动画制作、rfid产品追踪系统开发两支参赛队均荣获二等奖，实用英语口语、嵌入式产品开发两支参赛队均获优秀奖，我校因此荣获团队三等奖，向社会和同行展示了我校的教育质量和办学水平。
三）管理干部竞聘上岗， 教师结构合理优化。
管理干部竞聘上岗。本学期学校着手改革人事管理制度，建设高效管理团队，以能力和态度定岗位定职责，尝试实施干部竞聘上岗制度。3月15日我校举办首次干部岗位竞聘大会，共有19位符合资格条件的竞聘人员竞选培训中心主任、经贸学院学生科科长，经贸学院副院长、人事处副处长、招生办副主任等11个科级以上中层管理岗位，每个竞聘者在规定时间内进行竞聘演讲和提问答辩。
经过竞选和民主评议，共有11人走上了中层领导岗位。
教师结构合理优化。学校既注重培养，又积极引进，实现老中青三代骨干教师按比例合理配置。学校创造条件鼓励校内品优、学富、力强的年轻教师施展才华，开展了职称评聘工作。
本学期共评聘校内助教29人，校内讲师11人，校内副教授3人，申报并被批准国家助教8人，审核申报国家讲师9人。积极引进急需的人才，新聘教职工14人，其中高级职务3人，中级职务3人，硕士3人，本科3人，保安2人，教师结构更为合理。至目前，全校专职教师 392人，其中高级职称 64人，中级职称32人。
四）新购图书回溯建库，图书资料趋于规范。
基本完成图书馆编目回溯建库工作。完成馆藏约8万册图书的编目回溯建库，完成了库存约1万余册的基础数据库建库工作，在学工处的帮助下，录入馆藏图书近4万册，完成了约7万册图书的数据加号工作。
完成购书计划。按照评估要求，目前已经完成签约购书合同7.5万册。
还有1万册新书正在签约中。第一批和第二批新书约6.5万册已经到馆，第3批1万册新书7月中旬到馆，第4批1万册新书正在签约中，8月中旬到馆，四批新书全部是专业图书。
暑期将购买并安装7万册电子图书。
完成四楼书库向五楼书库的搬迁工作。出于全局考虑，图书馆将四楼书库的旧书架整体搬迁到五楼书库，将四楼布置成和三楼格局一样的新书库。在228位学生的帮助下，四楼6万余册藏书已经搬迁到五楼书库。
购买新书架108个，安装在四楼书库，承载 8.5万册新书。
五）职业规划特色辅导，学生工作服务先行。
为学生职业生涯规划提供辅导。我校于3月22日举办 “大学生职业生涯规划指导”专题辅导员培训班，对全校辅导员进行集中授课，集中辅导，着力提升辅导员的思想政治素质和业务素质，增强辅导员的育人意识和实际工作能力，提高辅导员指导教育的专业技能，使他们有责任有能力有技巧，能够为学生职业生涯规划和就业提供更加优质的服务。为了引导学生树立正确的人生观和择业观，增强大学生职业规划意识，提高就业技能与实践能力，我校于3月30日举办了大学生职业生涯规划大赛，共有17名同学参加。
参赛选手经历个人职业规划书面文稿展示、ppt现场演说、评委提问和评委点评等环节的激烈角逐， 08届商务英语的任婷以《规划成就梦想，梦想创造未来模具设计与制造的李玉玲以《兴趣引导创业人生旅游管理的胡凌轩以《导服你我他》分别获得第。
一、二、三名，给大学生职业生涯规划做出了榜样。
为端正学生思想革新教育形式。改变自上而下纯“说”纯“教”的方法，开展多种形式的思想教育活动，鼓励学生积极参与，达到教育目的。2月25-3月1日组织开展安全教育周活动，培养学生的社会安全责任感，提高学生的安全常识和技能。
5月25—27日，开展大学生心理健康周活动，举办大学生心理健康日专题晚会，大型心理健康测试、心愿征集和签名仪式，心理健康知识竞赛，心理健康电影赏析专场等系列心理健康辅导活动，强调活动对学生的服务性、实效性和团体辅导作用，将心理健康教育工作提升到新的水平。加强对学生的思想政治引导，以座谈会、检查、评比等形式，对学生进行正确人生观教育，组织学生撰写思想政治**，评出13份优秀**公开展示，在学生中营造讲思想、讲政治的健康气氛。
为2011届毕业生就业提供帮助。3月24日至5月28日，组织大学生职业生涯规划讲座和比赛，为我校2011届2500人毕业生提供就业帮助。为了促进我院毕业生积极创业，充分就业，2023年3月1日晚，我校邀请国内资深创业投资专家施安平教授在我校举办“创业投资与大学生创业”的讲座，给学生们介绍了创业投资的现状及形势，总结了大学生创业需要具备的素质，为学生自主创业释疑解惑。
3月4日，我校举办2011届毕业生校园供需见面会，用人单位积极来校参与。本学期院校两级共组织40家单位3000人次的招聘会，提供7000多岗位，到6月初，毕业生就业率为93.5%。
为学生勤工俭学提供助服务。学校勤工助学中心与厦门悦华酒店顺利达成协议，在保证我校学生根本利益的情况下，我校勤工助学中心为其输送在课余时间需要兼职工作的学生，自4月29日，我校勤工助学已为学生提供了大约300多人次勤工俭学的机会，也解决了悦华酒店用餐高峰期工作人员紧缺的问题。6月15日下午，我校勤工助学中心举办暑期招聘会，二十多家企业来我校，招聘500多个岗位的兼职工作人员，为暑期留校的同学提供了诸多兼职、就业和积累经验的机会。
本学期，我校学生共有1563人次参加了勤工助学活动，有2人各获得上年度8000元国家奖学金，259人各获得本年度2500元助学金，有74人各获得上年度励志奖学金5000元。
六）招生模式应时变革，培训份额正在扩大。
省内外分时段重点突破。今年省内省外共派55名招生人员，省内招生人员于4月底、6月高考期间、7至10月考生填报志愿时间等三个时段，到市县进行宣传发动；省外招生人员于5月、7至9月两个时段到安徽、江西、江苏、浙江、河南、河北、广东等生源重点省份开展宣传发动、招生咨询活动。招生宣传人员精简，观念转变，重点突出，目标明确。
校领导高度重视亲自抓。寒假一开始，鲁校长就召集张副校长及招办主要人员，研究制订2023年招生方案；寒假期间，招办先后选派13人次分别到福州、泉州、厦门等七个艺术类专业统考考点进行招生宣传。本学期开学初，鲁校长、贺校长、张副校长等领导召开招生骨干会议，专题研究招生工作。
此后，在短短的三个月内，学校召开招生工作研讨会、座谈会、汇报会共15次，鲁校长亲临会议13次。这些会议，对今年的招生工作起到了指导和推动作用。
各部门克服困难密切配合。今年招生期间，学校的中心工作时间紧任务重人员缺，但各部门克服自身困难，共选派了55名教职工到第一线开展招生工作，保证了招生工作的人力需要。
招生宣传经费大幅度减少。今年招生实行成本核算，各地宣传资料的需求量趋于合理，某些**的无效宣传得到有效控制……经初步统计，今年招生宣传经费的投入仅仅是往年投入的零头。
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