劳动合同书。
甲方：江苏天目建设集团****（以下简称甲方）
乙方以下简称乙方）
根据工作需要，甲方聘用乙方工作，双方本着“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
一、合同期限。
本合同期限为壹年（月），从 2012 年 2 月 15 日，至 2012 年 2 月 15 日止。自生效之日起 3 个月内为试用期。
二、工作时间
1、乙方工作时间按照甲方所承建工程项目的具体作息时间考核。
2、甲方可以根据工程特点采取标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制。
三、劳务报酬。
1、乙方在甲方工作期间，试用期工资为元／日；试用期满加发奖金50-100元／日不等；甲方可按企业工资制度调整乙方工资、奖金（计算方式以每天工作为标准，不工作却没有工资）。
2、如甲方克扣或无故拖欠乙方工资应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
四、劳动保护和劳动条件。
1、甲方执行国家有关劳动保护的规定和标准，同时切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
2、甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守和其岗位有关的安全生产规章制度和操作规程。
3、甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必备的劳动保护用品。
五、劳动纪律及奖惩。
乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
五、劳动协议变更、终止续订、解除的条件。
1、本协议固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订协议。
2、有下列情形之一的，双方可变更劳动协议。
a、甲方因生产经营情况变化，调整生产任务；
b、乙方因个人原因要求变更本协议条款，经协议双方协商同意，可以变更劳动协议的相关内容，并由双方签字（盖章）。
3、有下列情形之一的，双方可解除劳动协议。
1）如甲方订立劳动协议时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动协议达成协议的；。
2）乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；
3）乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度，乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；
4）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；
5）在试用期内经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；甲方不能按劳动协议规定支付劳动报酬。
4、解约要求。
1）乙方依据本协议规定解除劳动协议，应提前20天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。
2）除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本协议另有其他特别规定等情况外，甲方解除本协议，必须提前20天书面通知对方。
3）若本协议终止或解除，乙方应将协议履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。
六、安全责任划分。
1、乙方由于个人原因而造成自身伤害所发生的费用及责任均由乙方自行承担。同时由于乙方的原因造成甲方所承担工程的人员及设备的伤害和损害均由乙方承担责任及费用。
2、乙方必须确保进入甲方施工现场自身身体健康，同时按照甲方要求提供相关证明资料，凡在劳务协作过程中发现乙方因原有隐藏疾病（一般检查方法不能检测到的）发作致使安全事故或其他方面事件发生的，其因此而发生一切责任与费用均由乙方承担。
3、由于甲方原因造成乙方伤害的，甲方承担责任及费用。
七、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方代表乙方。
年月日年月日。
劳动合同 新劳动合同法
新劳动合同法。总则。第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。国家机关 事业单位 社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立 履行 变更 解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第三条订立劳动合同，应当遵循合法 公平 平等...
新劳动合同的解除 劳动合同
一 解除劳动合同需办哪些手续。劳动合同解除 终止时，用人单位应在3日内向劳动者出具解除 终止劳动合同证明。并将 解除劳动合同证明书 或 终止劳动合同证明书 直接送达给劳动者本人，本人不在的，交其共同居住成年直系亲属签收，直接送达有困难的可以邮寄送达，以 查询回执上注明的收信日期为送达日期。劳动者下落...
劳动合同 新
编号 劳动合同。签约须知。2 本合同为公司与受聘员工签订劳动合同时使用。3 经双方协商需要增加的条款，应在本合同书中注明。4 甲 乙双方约定的其他内容填写不下时，可另附纸。5 甲方为了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况时，乙方应当如实说明，凡乙方与原用人单位未解除劳动关系的，不能签订本合同。6 本合...