编号：劳动合同书。
甲方。乙方。
签订日期：年月日。
甲方名称。用人单位）地址。
法定代表人：
乙方姓名：——性别：——年龄：——
劳动者） 民族：——文化程度：——
住址。籍贯。
身份证号。为进一步规范企业内部管理，树立良好的企业形象，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 合同期。
甲方和乙方的劳动期限：自年月日起至年月日止。
二、 生产（工作）任务。
1、甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位承担任务，担任工种。
2、乙方在工作岗位应达到的工作要求。
三、 生产（工作）条件。
甲方根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定为乙方。
提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下。
四、 劳动纪律。
甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方须严格遵守劳动纪律和规章制度，恪尽职守，严格监控工程进度，施工质量，不得和施工方一起弄虚作假。服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
五、 工作时间和劳动报酬。
一）、甲方实行每周六天工作制，国家法定假日原则上照常休息，特殊情况或因特殊工种需要加班，乙方须无条件服从安排。
二）、乙方劳动报酬为———元/月。
三）、甲方每月———日发放上个月工资，遇特殊情况及假日，甲方有权进行临时调整。
六、双方约定事项。
一）、甲方支付乙方劳动报酬中已包含医疗、保险等其他费用。故不再另外单独支付。
二）、若甲方出资对乙方进行培训的，乙方须保证为甲方工作———年，否则，乙方须支付甲方所支付培训费。
三）、在合同执行期限，乙方每月只能领取发放工资的90%，剩余10%的工资在合同到期时一起付清。如乙方在合同期严重失职或违反国家及公司有关法律和规定者，给甲方造成损失或无故不履行合同者，则剩余10%的工资将作为违约金，并赔偿其损失。在合同生效期间甲方不得无故辞退乙方（第七条第二款除外）。
七、合同的变更、解除和终止。
一） 、因甲方转户、调整经营项目或其它情况变化，经协商一。
致，可变更本合同内容。
二） 、下列情况，甲方可解除本合同：
1、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；
2、乙方违反工作纪律及甲方规章制度的；
3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；
4、乙方被劳动教养以及受刑事处分的；
5、其它特殊情况。
三） 、合同期满，应即终止执行。是否续订正式劳务合同，应。
提前2天书面通知对方。
八、违约责任。
劳动合同 新劳动合同法
新劳动合同法。总则。第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。国家机关 事业单位 社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立 履行 变更 解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第三条订立劳动合同，应当遵循合法 公平 平等...
新劳动合同的解除 劳动合同
一 解除劳动合同需办哪些手续。劳动合同解除 终止时，用人单位应在3日内向劳动者出具解除 终止劳动合同证明。并将 解除劳动合同证明书 或 终止劳动合同证明书 直接送达给劳动者本人，本人不在的，交其共同居住成年直系亲属签收，直接送达有困难的可以邮寄送达，以 查询回执上注明的收信日期为送达日期。劳动者下落...
劳动合同 新
编号 劳动合同。签约须知。2 本合同为公司与受聘员工签订劳动合同时使用。3 经双方协商需要增加的条款，应在本合同书中注明。4 甲 乙双方约定的其他内容填写不下时，可另附纸。5 甲方为了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况时，乙方应当如实说明，凡乙方与原用人单位未解除劳动关系的，不能签订本合同。6 本合...