广东金融学院学生会学习部。
2023年招新计划书。
秋风送爽，金桂飘香。新学期伊始，又迎来了一批批满怀期待和梦想的14级新生，他们的热情活力定会给我们学生会的工作带来新的活力和希望，让服务精神永存。为了保证新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
一、招新对象：2014级本部各系新生。
二、招新计划人数：（预计6-7人）
三、招新要求。
1．自觉遵守学生会章程和各项规章制度。
2．思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3．有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4．具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
5．出于学习部部门工作的需要新成员应具备基本的文书写作基础，其中至少需要2位文笔突出。
6．具备基本的电脑操作基础，能够熟练运用ppt、ps和微信平台等新成员至少有一人。
四、招新流程。
一)第一轮：海选（常规回答面试）
1.地点：待定。
2.主要形式：
常规问答，以四名面试人员搭配，两人负责发问并做好记录，一人旁听，一人整理报名表，根据面试者回答而现场打分。评分表见附录（一），海选问题见附录（二）。
3.注意事项。
(1)面试当场工作人员注意留意面试者是否有填写****。
(2)工作人员注意控制面试时间。
(3)工作人员注意维持现场秩序。
(4)工作人员注意记得对各个面试者评分并做好比标记。
(5)极端天气在上级指示下临场应变。
(6)及时通知通过者及落选者。
二）第二轮：初选（150分钟）
1.地点：北教大楼梯（靠近宿舍楼方向的）
2.具体流程：
(1)将通过海选的面试者分为四（或六）个小组，并选出小组组长，学习部成员分别对各个小组面试进程进行跟进（可在初选前一天组织小组见面会或者组织一次主题讨论会），两人为机动人员。
(2)初选之日早上8点，将进入第二轮初选的面试者集中于面试地，现场要求各小组选出一名组长，组织好组内成员，想好口号和组名，并准备一个表演节目。30分钟后每位面试者进行自我介绍后，对该小组也进行简单的介绍，并表演所准备的节目。【每组节目表演完由部长指出**表演的一组进行点评（考察组员的观察是否细致，是否尊重他人在**表演的时候用心，可在这一环节开始前稍做提醒。
具体点名点评的形式为保公平，详见附录（三））】
(3)本次面试学习部成员将会准备好若干个待处理场景问题，放入信封（信封问题见附录（四）），每个小组进行抽签选择需要解决的问题，小组内部讨论之后并提出处理方案。10分钟过后小组两两上台（1与2组、3与4组，以此类推），一组叙述完己方解决方案，另一组进行补充或者驳论（对方不得反驳），以此类推。
(4)由部长在介绍环节结束后对各小组或组员进行点评，学习部成员讨论后进行筛选，通过者进入二轮面试复选。
3.选拔标准：
(1)态度端正，为人谦虚礼貌，尊重师长，有时间观念。
(2)有较好的语言表达能力、团队合作精神、思维创新能力和逻辑思维能力等。
(3)有一定的组织策划经验。
(4)文笔较好或者有电脑特长者优先考虑。
4.注意事项：
(1)学习部成员在观察面试者时要注意观察面试者，做综合考察，做好记录，以便进行分析评估。
(2)充分调动面试者积极性。
(3)及时通知通过者及落选者。
3）第二轮：复选。
1.具体流程：
(1)初选结束后，选出表现优异者进入复选，重新进行分组，每组分配学习部一至二名成员带队，以短信或者**方式通知入选者，并分配复选任务——写一份学术性活动的策划书，一份宣传海报及一则相关微信推送。（2—3天时间）。
(2)策划书上交后，学习部成员及时进行评改，制作幻灯片进行展示，召集所有面试者进行策划书分析会，由每组成员自己上台解说自己的策划书（注意分工），然后由部门成员进行总结。
(3)学习部成员就面试者所写的策划书及分析会的表现进行内部商议，挑选出进入第三轮面试的面试者。
2.选拔标准：
(1)态度端正，为人谦虚礼貌，尊重师长，有时间观念。
(2)有较好的语言表达能力、团队合作精神、思维创新能力和逻辑思维能力、组织策划能力等。
(3)积极主动、细心耐心者优先考虑。
(4)不畏困难，能够积极寻求解决办法，完成所布置任务。
(5)对于指出的问题能够正确对待并及时改正。
(6)在他人发言时能够做到尊重他人，细心聆听。
3.注意事项：
(1)学习部成员在面试过程中注意观察面试者，做好记录，以便进行分析评估。
(2)充分调动面试者积极性。
(3)面试过程中学习部成员尽可能不参与面试小组的讨论。
(4)及时通知通过者及落选者。
4）第三轮：正装面试（时间待定）
1.地点：待定。
2.备选问题：
(1)参加面试到现在，你最满意你的表现是什么？最不满意的是什么？
(2)面试至今，最大的收获是什么？
(3)当工作繁重，而心情又很烦躁的时候，你怎么调节自己？
(4)你认为团队中更需要孙悟空还是猪八戒类型的人物？
(5)如果进入学习部，你会做什么来帮助学习部更好的发展？请具体说说。
(6)你觉得学习部的工作难点在**，具有挑战性的地方在**？
(7)当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？
五、招新工作分工。
1.总负责人：曹文婷。
2.执行负责人：曾熙娜王利娜郑紫薇
3.成员：陈青林忆文李斌王润灏陈俊泰邱思维顾晗田冯燕。
六、宣传方式。
1.学校**：发布2023年招新海选的相关通知，具体包括各院学生会部门的职责简介、海选时间和地点；
2.校内邮箱：发布2023年招新海选的相关通知，具体包括院学生会部门的职责简介、海选时间和地点；
3.微博和微信公众平台：简要介绍学习部的职责以及其他相关信息，号召更多的新生来参加2023年招新海选，并告知海选的时间和地点。密切与学生进行交流，及时进行跟帖；
4．各大qq群和飞信群：发布2023年招新海选的相关通知；
5．广播站：主持人播报2023年招新海选的相关通、简要介绍院学生会部门的职责，号召更多的新生来参加2023年招新海选，并播送海选的时间和地点，加大宣传力度；
6．横幅海报：在食堂外或教学楼下等重要路挂上2023年招新海选的横幅，贴上海报；
7．**宣传：将2023年招新海选院学生会的宣传**落实到各班进行**，号召更多的新生来参加2023年招新海选，并告知海选的时间和地点；
8．扫楼：由学生会组织，对大一新生宿舍楼进行扫楼宣传；
注：一切配合院学生会的宣传工作。
七、物资准备。
学习部的宣传单张、面试表、笔、纸等
附录（一）海选评分表。
附录（二）海选问题集锦。
1.一分钟自我介绍。
2.以前你是否做过学生会的工作？是的话，请问你在工作中有何收获；擅长哪方面的工作？
3.能否用几个简单的词定义一下自己，为什麽？
4.你的暑假期间是如何度过的？
5.能否简要介绍一下你的家乡(自然景观、风土人情、特产等)
6.你觉得自己是比较有主见的人还是善于倾听的人？
7.你不喜欢的人是什么样子的？如果学生会里出现了这样的人，你该如何去和他相处？
8.谈谈你对学生会的认识。
9.你擅长哪方面的工作？（沟通？文稿？组织？电脑？）
10.在班上的任职情况？（若是班干，能协调好两边的工作吗？）
11.写文稿的能力如何？
12.自己的缺点是？如何在工作中避免？
13.你进学生会的目的是什么？
14.如果是你来面试，你会挑选怎么样的人来加入学习部？
15.觉得自己是不是一个会把工作情绪带到学习和生活的人？会怎么调整自己的情绪以做到学习工作两不误？
16.你怎样看待部门里师兄师姐与师弟师妹的关系？（上下级？朋友？）
17.爱好及原因？
18.对学生会的认识。
19.最近看的书以及看法。
20.你期望从这里收获什么？
21.你自己认为或者说愿意在一个团队中充当一个什么角色？（领导者？执行者？）
22.你心目中学习部是一个怎样的部门？为什么想要加入学习部？
23.你对大学的学习和生活有什么大致的规划和想法？
24.感性与理性你更偏重哪个？
25.如果让你描述一个优秀的团队，你会用哪些词？（你认为一个优秀的团队需要具备哪些品质）
26.之前是否有相关学生经历，谈一谈你印象最深的一件事。
27.你觉得今天的海选有没有**值得学生会改进的地方？
28.如果加入学习部一段时间后，你的激情慢慢消退，而工作依旧繁琐，你会继续坚持吗？
29.大一干事常常要做一些技术含量不高和琐碎的活，像搬物资，看东西，这个时候你会怎么办？
30.新干事间彼此会有磨合期，如果你发现自己被孤立了，你会怎么办？
31.你在学生工作中，哪种能力比较突出，哪种能力比较缺乏？
32.在与人相处的过程中，你最不能容忍的是什么？
附录（三）4组分配形式6组分配形式。
附录（四）信封问题。
问题。一、请于小组内讨论学习部特色活动“金鹰杯”辩论赛活动所需物资和现场可能出现的问题？
问题。二、请于小组内讨论当学习部特色活动“金鹰杯”辩论赛活动**现相关问题时应采取的解决方案？
备选问题。1.若举办一场活动（如辩论赛）出现观众座位不够的情况怎么办？
2.活动奖品忘记带去现场了怎么办？
3.需要用到投影设备的活动中，设备出现故障怎么办？
4.协助大型活动（如明星歌友会）当维持秩序的工作人员时，出现没有票的观众要强行进入现场，应如何劝说？
5举办一场大型活动可能临时出现到场嘉宾“不请自来”，嘉宾人数增多导致摆在嘉宾席上的嘉宾牌不够用怎么办？
6.举办一场活动，出现负责某一部分（比如负责维持秩序）的工作人员临时有事不能来导致工作人员数量不够怎么办？
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