旅游市场策划

发布 2022-09-15 17:11:28 阅读 5575

采取兼职及全职相结合的操作模式,兼职业务员提取利润的30%,全职业务员提取35%的利润(业务员工资从35%中扣除),其余划归总账(含基调费及管理费)。

签协议由门市统一安排,统一安排导游、用车、用房、用餐等。

三、 利润分析:

宁波大学教师市场每年约有3000人次的出游量,我社接团1000人次每年,按照飞机团每人平均300-400元的利润,汽车团100-200元的利润,我社有约30万的总利润,毛利润35%归业务员(业务员工资从35%中扣除),65%归总账(含计调及管理费)预计教师市场第一年年利润约20万元。

采取宁大收客,总社操作的原则,逐步掌握公务操作的技巧。

宁波中小学市场(参照公司团队操作)

主推招宝山、十七房(重点)、滕头村、天宫庄园、雅戈尔动物园。

素质拓展。与浙江省登山协会及旗下宁波伟智企业管理咨询有限责任公司合作,提供专业的户外素质拓展课程。

操作模式:与校长办公室协商,将素质拓展课程加入学生手册,凡参加素质拓展的学生可以获取2学分的素质技能学分(注:宁波大学已有素质技能学分概念,驾照、创业等可以得2学分)。

开课方式(参照科技学院素质拓展课程):

浙江省登山协会副主席:王小星(宁波大学客座教授) 由其以浙江省登山协会的名义开设户外素质拓展课程,人数不限,每学期由浙江省登山协会及旗下宁波伟智企业管理咨询有限责任公司安排选课学生,不定期参加拓展基地、户外及室内分享课。

学生上课时间及场地由浙江省登山协会及旗下宁波伟智企业管理咨询有限责任公司与学生提前约定。

费用结算:由宁波大学及科技学院的学分费用中支取。

门市运营方案(薪资另议)

人员组成:设专职门市经理一名,月工资5000元+业务管理费提成+业务提成。

设专职计调一名,月工资2000元+毛利 %操作提成。(学生市场)兼职计调2名,工资零+利润 %操作提成。

会计一名(可兼职)

正式导游2名,实习导游若干名、兼职导游若干、业务人员若干。

操作模式:业务提成%归总帐(含操作费)。

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