精品文档。
今年应学校要求加强技能大赛培训力度。至此能提高学生的专业技能水平，也能丰富教师的工作经验，为此，将据情况制定培训方案。现制定暂时性培训方案。
一、培训时间：2023年12月22日---2023年12月26二、培训地点：酒店管理专业实训楼。
三、培训对象：酒店3班、酒店4班。
四、培训教师：王佳薇、尹文娟。
五、培训内容：
一）专业技能训练目的及要求。
通过专业技能训练，使学生逐项掌握包括客房服务与管理、餐饮服务与管理服务技能及各项基本的教学技能，为学生进行专业实习和毕业就业奠定基础。（二）专业技能训练实施计划及安排。
结合人才培养方案及专业教学工作的具体情况，现就专业技能训练内容、时间、考核形式等作如下计划：（三）具体安排。
根据人才培养方案的要求及目前的学校条件，就专业技能训练项目作如下具体安排：
餐饮服务与管理实训内容。
迎宾员、引位员、值台员的服务规范托盘斟酒折花摆台。
实训师王佳薇。
日常服务。岗位规范餐饮服务技能。
客房服务与管理。
精品文档。客房清扫服务。
实训内容如何进入客房撤床。
中式铺床。客房的晚间整理卫生间清洁。
实训师。尹文娟。
注意事项：每次培训完后及时针对学生的练习过程进行总结，指出今后应需改进之处并加以纠正。且将把后面学习的内容告知学生让他们及时预习。
每次在培训之前都应复习前面所学内容加深学生识记的印象。六、培训考核。
一）技能训练考核方式。
配合课程开展的技能训练，考核方式具体由任课教师对学生出勤、学习态度及技能训练成果质量进行三档评定，考核负责人为主持技能训练的实训师。
二）技能训练的报酬。
技能训练的报酬的按学校确定的方案执行。七、组织管理。
为确保技能训练目的达成，酒店管理专业技能训练将根据学校的统一部署和安排，按时推进各项目，做到及时协调、有效沟通、考核公正，并留下痕迹材料。
酒店管理专业教研室。
2023年12月10日。
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