小寨学区“效能作业”奖罚制度。
为了加强对“效能作业”的工作领导，促进全学区教师对布置“效能作业”的重视，全面提升教育教学质量，特制定本制度。
奖惩原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后。
一是认真执行作业审批制度。在作业内容、数量、要求等方面，经过年级组成员集体讨论，年级组长把关，每班各学科作业总量要由班主任把关，最后各小学主管副校长审批并签字，做到作业量要适中。
二是实行教师“下水作业”制度。凡是要求学生做的题目，教师必须先做一遍。了解作业的难易程度、所需时间、规范格式、容易出错的地方，使作业布置具有针对性。
三是作业布置与批改实行“四精、四及时”制度。“四精”即：精选，精练，精批，精评；“四及时”，即：
及时练、及时批、及**、及时改。教师建立《作业布置与批改记录》，学生要有《纠错本》，对作业中存在的共性问题和典型个性问题要认真记录，发作业后及时讲评、矫正。切实关注质量、关注整改、关注落实。
对不落实、不实行“效能作业”，“效能作业”不规范、不能严格执行或批改作业不到位的将严肃处理。对各小学校长、副校长的处理，实行第一次发现并核实的进行诫勉谈话，第二次发现并核实的取消当年奖励性绩效工资。教师在实施“效能作业”中的表现也作为评先评优、职称评聘、奖励性绩效工资发放的必要条件，实行第一次发现并核实的取消当年评优评先资格，第二次发现并核实的取消当年奖励性绩效工资。
对推进“效能作业”不力的学校，在全学区通报批评，并取消当年所有评优评先资格小寨学区中心校。
医疗奖罚制度
厦门集美谷兰 奖罚制度。一 奖励 1.对单位的医疗安全 卫生服务 经营管理等方面提出建议，最终被采纳，为单位创造经济或避免损失的一次奖励100 500元。2.工作积极配合，杜绝医疗差错及医疗事故的发生，并及时采取补救措施者，给予100 500元奖励。3.医务人员通过努力介绍或开发病人到单位就诊者给予...
2019奖罚制度
一 奖励制度。1 全勤奖 本月内无请假 迟到 早退 奖5分。2 安全奖 本月内无事故发生奖30分。3 教学质量奖 认真书写教案，完成课时及各类活动奖10分。不定时全面考核幼儿学习情况100 会者 五大领域 礼仪。每生奖2分。4 卫生 环境布置 教室内 卫生区 地面无果皮纸屑 灰尘 包括电视 空调 课...
安全生产奖罚制度
安全生产奖罚措施。为了落实 安全第。一 预防为主 的方针，使我部全体职工能正确认识到安全生产的重要性，自觉遵守纪律，不违章作业和指挥，减少安全事故的发生，使安全生产始终处于受控状态，特制定以下安全奖罚措施 1 凡是不按规定佩带防护用品的，经检查发现者，每人次罚款50元 2 凡是不按规定设置安全防护设...