1、必须对施工人员、管理人员进行安全教育，定期检查分管区域的安全情况，发生工程质量、安全事故应及时处理和上报。
2、非本工程作业人员未经许可不得擅自进入施工现场。
3、作业人员必须统一着装，进入施工区域必需配戴好安全帽，并正确使用劳动防护用品。不按规定配戴好安全帽的或虽戴安全帽，但不系帽带或戴帽的颜色不符应进行罚款。
4、违反防火规定造成火灾，所造成的损失全部由责任人承担，情节严重者将由执法机关追究其法律责任。
5、工作人员严禁打架斗殴、酗酒及酒后上班。
6、施工作业人员必须妥善保护好上道工序的成品及与其它工种作好密切配合。
7、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。
8、加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作，建立特种作业人员管理档案。
9、特种作业人员要保持相对稳定做到定员、定人、定岗持证。必须调动时要经有关部门同意。
10、企业提供保障安全作业的各种必要条件，不得以任何借口强令其冒险作业。
11、对安排无证人员进行特种作业的，要追究领导及有关人员的责任。
12、项目部应对劳务分包单位的特种作业人员原件予以确认，复印件项目部安全员留存。
作业人员管理制度
第一节总则。为加强作业班组管理，建立作业人员管理长效机制，创建优良工作秩序，保障生产持续 健康发展，根据国家及有关法律 法规及公司 作业人员管理制度 结合第四工程处实际情况，特制定第四工程处作业人员管理制度。第二节适用范围。本制度适用于内蒙古路桥有限责任公司第四工程处所属施工项目从事生产作业的劳务队...
特殊作业人员管理制度
一 特种作业人员安全教育执行劳动部 特种作业人员技术培训考核管理规定 劳安字 1991 31号 二 特种作业工种包括 架子工 起重工 司索工 信号指挥 电工 电焊工 机械工 机动车驾驶等工种，应按照规定参加上级有关部门进行的培训并经考核合格持证上岗，当超越合格证规定的有效期限时，应进行复试，否则便视...
危险岗位作业人员管理制度
1 为了规范危险岗位作业人员的操作行为，防止和减少事故的发生，特制定本制度。2 本公司所有具有危险的操作岗位 电工作业 高处作业 受限空间作业 电焊和切割作业 现场混装车装药作业 特种车辆驾驶人员等。3 安全生产部负责对危险岗位人员进行培训 考核合格后方可上岗作业，特种作业人员取得特种作业操作资格证...