《劳动法及案例分析》课程学习总结。
上了郑老师的《劳动法及案例分析》一课，虽然我对劳动法还不是非常的了解，但比起之前的几乎一片空白是好很多了。
劳动法这门选修课，之前选它是因为有师兄师姐推荐说：老师的口才一流，讲课富有激情……我本人认为它应该会对我未来的工作及生活有所帮助，所以就毫不犹豫选了。现在看来，我没有选错，劳动法确实挺实用的，我从中学到了很多。
这门课我觉得对我来说最实用的内容有如下几点：
1、了解了假如你的正当权益受到了侵犯，你该怎么解决？综合考虑各方面的因素后，你会采取调解的方式、仲裁还是行使法律赋予的权利等？
2、工伤的赔偿及大致程序也让我醍醐灌顶：原来有很多种情况都是属于工伤的，比如说在执行用人公司所下达的命令的期间，还有上下班路上也算！我觉得这个规定对劳动者很有利，这很不错！
以后工作了有可能会用到这一点。
3、原来保险这方面也是有很多学问的。比如说：假如用人单位没有帮劳动者买一些必须要买的保险，那么当有关部门发现或者劳动者出现事故时，用人单位所要承担的就不只是几百几千块这么简单的事了，说不定还会牵扯到法律。
总的来说用人单位还是规矩老实点好，不要存有侥幸心理，不可听信劳动者一时的言语，直接以现金形式支付劳动者本应该买保险的那份。记得当初的两次暑期工公司都是没有为我买保险的，现在想起来真是险啊！还好期间都没有出现什么事故，不然后果就不堪设想了，下次一定吸取教训！
我想不到保险是强制性的、法定性的。此外，保险的类型也是多种多样的。以上提及到的很多内容点都是有时间限制的。
很多用人单位会钻这一空子，权利被侵犯的劳动者不得不提高警惕。
不禁想起了自己在两次打暑假工时签合同时的情景，几乎都是没有怎么详细看清楚合同的内容，便在工作人员的模糊讲解下填写。学习了劳动法才知道，原来正规的程序规定两份合同应该是一份归公司保管，一份是由我自己保管，可是填完后工作人员却把两份都给拿走了，现在才知道原来自己的权利被侵犯了。我想，假如不上这门课，我应该也不会主动专程去去图书馆或者上网了解这方面的知识，那这样我可能不知道什么时候才会醒悟，才会懂得捍卫自己的正当权益。
我觉得在试用期这一方面也很容易被坑的，之前一直以为试用期是劳动单位决定的，他想多长就多长，现在看来合法的应是根据劳动合同期限的长短来规定，试用期是有上限的。工资好低啊！都没有达到当地的最低工资标准；还有超时加班；用人没有为劳动者提供一个良好的环境等等，以后找工作可就要注意这些了，自己的正当权利不能被侵犯！
通过这门课程，我清楚地知道了劳动者和用人单位只有当他们签定了合同后才确立劳动关系。 政治课上也有学有关法律的知识，但这次更加深刻地领悟到法律在维护权益这方面发挥的作用真是不可小觑，突然觉得，我很有必要去好好学习法律，最起码当自己的权利受到侵犯时要想起和懂得拿起法律这一**来维护，在工作过程中，更是要懂得如何保护自己而又不违反法律。
我觉得其实当今社会上还有很多人实际上是不怎么了解劳动法的内容的，她们连自己的权利被侵犯了也全然不知。举个活生生的例子：我都是一个大学生了，在社会上也算是受教育程度较高的，实际上也是不怎么懂劳动法和其它相关法律的，这是社会不够进步的体现之一。
劳动合同法的宗旨是保护劳动者的合法权益，终极目的是“构建和发展和谐稳定的劳动关系”，希望我国的劳动法等法律能蓬勃发展，发挥其应有的作用，让社会越来越和谐，人民的生活越来越幸福！
我觉得老师讲课很用心， 内容也很充实， 举的例子也很生动、有代表性，如果能增加一些互动环节(比如叫学生分析案例，提提他的看法等)会好些。此课程让我受益匪浅，谢谢郑老师！
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