安全，从习惯开始。
员工在参加工作的第一天起，就接受安全培训，在的上岗那一刻，安全操作规程就会监督你约束你。
可是安全意识缺失的现象，在工作现场还是经常可以看到。最让人心悸的是，一次次“三违”造成血的教训就在我们的身边发生，除了痛心、谴责外，我们还应认真地去思考，一个好的安全习惯应该怎样去培育。饭后一根烟，一起床一根烟，高兴时一根烟，苦闷时也来一根烟……这些都是我们在日常生活、工作中常见的习惯行为，也是一种坏习惯。
安全工作是一项系统工程，生产经营、经济效益、企业形象是这个系统中环环相扣的链条，一个良好安全管理文化就如润滑剂，让系统始终保持衔接通畅、反馈灵敏的状态。建设安全文化，营造安全氛围。其核心目的就是把“文化”成果转化为安全根基，把员工的被动的遵章守纪转变成主动安全行为，由“我要安全”打造成“我会安全”，把员工的安全意识提升到一个新的层面，实现企业的安全管理可控和在控。
**电视台在一条公益广告让人眼前一亮，在把废弃的易拉罐放进垃圾箱后，一个声音庄严宣布：公德比赛今天正式开赛。对当前安全管理而言，提高员工的安全意识需要一股持之以恒的比赛精神。
是到了动员全体员工参加安全“比赛”的时候了，在员工的岗位上和心理中进行一场只有开始没有结束的安全比赛。这场比赛与职位高低没关系，每位员工都是参赛选手，是员工从内心自我加压的安全技能大比拼，通过“比”，看看自己的安全意识里还有哪些安全死角；通过“赛”，找找自己的安全生产硬功上还有哪些死穴。安全比赛，每名员工收获的是安全意识更加敏锐，安全触角更加灵敏，安全手段更加丰富，安全保障更加坚实。
是绝对受益终身的一场比赛，这样的安全比赛，你还会迟到吗？
安全是效益的保证，员工依赖安全而生存。我们的银浪仓储分公司更加强大，更加和谐安宁，就需要我们积极投身于安全比赛。好的安全习惯，就从现在开始。
夏晓娇。
安全工作从习惯开始
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