在这方面对研究生男少女多的问题影响较小，政治法律上对研究生的扶持还是比较大的。但是近些年由于研究生自费上学，也导致不少大学生放弃考研，尤其是男生在考研方面压力更大。
2）经济要素（economicfactors）：gdp、利率水平、财政货币政策、通货膨胀、失业率水平、居民可支配收入水平、汇率、能源供给成本、市场机制、市场需求等。
经过研究发现就业竞争力是其中一个重要原因：男生毕业后在求职中更受欢迎，而且男生生活压力大更渴望早点工作挣钱养家。相反，女生大学毕业后就业压力比较大，一方面是企业不喜欢招女性员工，现在求职竞争激烈，而女性因为牵扯婚嫁、怀孕生子，所以在很多领域，不如男士有优势，为了躲避就业压力，女生就选择了考研；另一方面女大学毕业生就业技能偏低，无法胜任一些工作岗位，无法找到满意的工作。
3）社会与文化要素（socioculturalfactors）：包括一个国家或地区的居民教育程度和文化水平、人口环境、宗教信仰、风俗习惯、审美观点、价值观念等。 其中人口环境主要包括人口规模、年龄结构、人口分布、种族结构以及收入分布等因素。
在传统观念上，男孩应该尽早的成家立业，有部分来自父母的压力就是催促结婚，导致男生在大学毕业后不选择考研，而是直接找工作，稳定下来早点结婚。在本科阶段，女生学习的自觉性表现得一般比男生好，无论是上课还是自习，不少女生的出勤率都要高过男生，学习的成绩也好过男生。在考研中，较好的学习成绩为这些女生争得了更多的考研机会。
4）科技要素（technologicalfactors）：技术环境不仅包括发明，而且还包括与市场有关的新技术、新工艺、新材料的出现和发展趋势以及应用背景。
在科技要素方面，我暂时没有想到可以影响研究生男女比例的因素。
3. 结论。
根据以上分析，可以的概括造成研究生男少女多这种情况的原因主要有三个：首先，男生在毕业后生活压力比较大，更渴望早点工作挣钱养家。其次在本科阶段，不少女生的学习成绩要好于男生，在考研过程中，这些女生具有一定的优势；最后，随着本科毕业生数量的逐年增多，本科生求职难度不断增高，而女性在职场上受青睐的程度更低，在就业情况不理想的情况下，很多女生就选择了考研。
综上所述，可以大体了解到，为什么会形成研究生男少女多的问题，并且现在的研究生中，女学生的数量越来越多。
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