二 〇 一六年五月。
1.价值观评价问卷。
得分最高的三项是
得分最低的三项是
从得分最高和最低的三项中，可以大致看出我的价值倾向是：
1. 智力刺激工作的目的和价值，在于不断的进行智力的操作，动脑思考，学习以及探索新的事物，解决新问题。
2. 成就感工作的目的和价值，在于不断创新，不断的取得成就，不断的得到领导和同事的赞扬，或不断完成自己想要做的事。
3. 人际关系，希望一起工作的大多数同事和领导人品较好，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。
2.人格类型问卷。
测试结果：性格类型：enfj
3.霍兰德职业兴趣倾向问卷。
第一部分你心目中的理想职业（专业）
第六部分统计和确定你的职业倾向。
六种职业倾向总分按从大到小的顺序从左到右依次排序：
r型、c型、i型、e型、a型。
我的职业倾向性得分：最高分r 31分最低分a 9分。
第七部分你所看重的东西——职业价值观。
我认为最重要的：7.工作不太紧张、外部压力少。
次重要：8.能充分发挥自己的能力特长。
最不重要：6.有较高的社会地位。
次不重要：9.社会需要和社会贡献大。
根据以上统计我感兴趣的职业前三位是：r、c、s
r（实用型）：木匠、农民、操作x光的技师、工程师、飞机机械师、鱼类和野生动物专家、自动化技师、机械工（车工、钳工等）、电工、无线电报员、火车司机、长途公共汽车司机、机械制图员、电器师等。
c型（传统型）：记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书等。
i型（研究型）：气象学者、生物学家、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、地质学者、植物学家、物理学家、数学家、实验员、科研人员、科技作者等。
4. 职业能力测评问卷。
自评等级表。
根据结果对照表找出的对应职业为：秘书、秘书、统计员。
5.情商测试问卷。
第1-9题 39分。
第10-16题 14分。
第17-25题 13分。
第26-29题 10分。
第30-33题 16分。
总计为 92分。
根据结果显示，我拥有较低情商，易受他人影响，自己的目标也不是很明确。善于原理，能控制大脑，能应付较轻松的焦虑情绪，但常把自尊建立在他人认同的基础上，缺乏坚定的自我意识，人际关系较差。
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