个人职业规划设计书。
前言。职业生涯规划是一个过程,规划的功能在于为生涯设定目标,并找出达成目标所需采取的步骤。目标可以为人生带来希望和意义,目标帮助我们集中了力量。
在生涯规划中,目标的制定是一个探索过程,这个过程帮助一个人逐渐去理清生命的价值和意义,并用行动去实现它。他好像为飘忽不定的人加了一个锚,无论风雨来自何方,人生之船都自有他的方向。
然而现在社会在以不可思议的速度发展着,21世纪真正稀缺的是人才,而社会对于人才的定义也随之发展,符合型人才越来越得到各大用人单位的青睐。而社会的竞争的激烈性更说明了职业的变动性。
生命清单,其实就是人生计划。一个人如果没有规划好自己的人生,且不清晰自己的目标,即使他的学历很高,知识面很广,那么也只能是一个碌碌无为的平庸之人,又或者只能一辈子做别人的跟班,做一个等着时间来把自己生命耗尽的人。生命清单是必需的,它能使人树立一种精神、理想和追求。
一本书中这样写到:一个不能靠自己的能力改变命运的人,是不幸的,也是可怜的,因为这些人没有把命运掌握在自己的手中,反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋,有多少事是值得回忆和纪念的。
生命就像一张白纸,等待着我们去描绘,去谱写。
所以,我要策划自己的人生,正确对待自我,成功地发现自我,客观地分析自我,圆满地超越自我。
目录。1、自我认知1
1)霍兰德类型1
1、我的霍兰德类型1
2、霍兰德类型自我描述1
2)mbti偏好类型1
1、我的mbti偏好类型1
2、mbti偏好类型描述1
3)swot分析1
1、内部环境因素1
2、外部环境因素2
4)我的价值观2
5)我的技能2
六)自我认知小结2
2、职业认知2
1)家庭环境分析2
2)学校环境分析2
3)社会环境分析3
4)职业环境分析3
1、行业分析3
2、职业分析3
3、地域分析4
3、职业决策与目标分析4
1)职业决策4
1、前期准备4
2、创业环境分析4
2)职业目标环境分析5
1、微观环境5
2、宏观环境5
3)目标职业分析5
4、行动计划与路径6
1)在校近期计划6
2)毕业后计划6
3)创业的总体规划7
4)计划执行中的问题7
5)计划执行总结7 五、监督与调整8
1)评估我的职业目标8
2)职业生涯管理8
3)经验总结8
4)创业战略调整8
5)备选方案8
六、结束语9
一、自我认知。
自我认知是对自己的兴趣爱好、性格、价值观、优势和劣势、技能、能力方面的认识,通过这些可以更清楚的了解自己的现状,尽而更好的对职业生涯进行规划,寻找适合自己的发展道路。
1)霍兰德类型。
1、我的霍兰德类型。
1)社会型:(s)喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。
2)企业型:(e)共同特征:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。
3)实际型:(r)共同特点:愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。
2、霍兰德类型自我描述。
1)喜欢与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友。
2)说服他人、支配他人,勇于承担风险,与人合作。
3)喜欢使用工具、机器,需要基本操作技能的工作。
二)mbti偏好类型。
1、我的mbti偏好类型 i s t j
2、mbti偏好类型描述。
1)有责任心的和通情达理的社会坚定分子。
2)工作缜密,讲求实际,很有头脑也很现实。
3)安静和勤奋,对于细节有很强的记忆和判断。
4)很传统、谨小甚微。他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。
5)不喜欢显露,即使危机之时,也显得很平静。
三)swot分析。
1、内部环境因素。
s:优势因素。
1)、能对未来有清醒的认识,目标较明确。
2)、善于思考,有自己的独特见解,独立的思维模式。
3)、逻辑分析能力相对较强,思维活跃,善于创新。
4)、谦虚谨慎,做事踏实,为人善良。
5)、个人生活能力较强,能不依赖他人。
6)、有一定的政治敏感度,在一些问题上能形成自己的见解。
w、弱势因素。
1)、在一些问题上急于求成,好高骛远,没能脚踏实地。
2)、工作热情随时间而消磨,缺乏长期的持之以恒之心。
3)、对自己信心不足,不够自信,所以错失了很多机会。
2、外部环境因素。
o、机会因素。
1)、所学专业的前景被看好,有更宽的就业面及更多的就业机会。
2)、中国入世,与世界的联系越来越密切,外向型人才,英语精通的人才紧缺。
3)、中国的市场经济发展到今天,复合型人才稀缺。
t、威胁因素。
1)、市场营销行业竞争相当激烈,人才剧增,一些非本专业的人自学成才,加大了就业压力。
职业生涯规划作业
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