阳光金属****岗位设置情况。
下面是阳光金属****工作岗位的设置情况,经过工作分析以后,已经给出了这些岗位的工作说明书,阅读下列工作岗位说明书,并据此对阳光公司进行岗位测评,请你设计出对阳光公司进行岗位评价的指标以及评分标准。
阳光金属****岗位设置情况。
下面是阳光金属****工作岗位的设置情况,经过工作分析以后,已经给出了这些岗位的工作说明书,阅读下列工作岗位说明书,并据此对阳光公司进行岗位测评,请你设计出对阳光公司进行岗位评价的指标以及评分标准。
阳光金属****岗位设置情况。
下面是阳光金属****工作岗位的设置情况,经过工作分析以后,已经给出了这些岗位的工作说明书,阅读下列工作岗位说明书,并据此对阳光公司进行岗位测评,请你设计出对阳光公司进行岗位评价的指标以及评分标准。
1. 总经理任工作岗位说明书。
2. 常务副总经理工作岗位说明书。
3. 主管采购的副总经理工作岗位说明书。
4. 主管销售的副总经理工作岗位说明书。
5. 总会计师工作岗位说明书。
6. 财务部部长工作岗位说明书。
7. 主管会计工作岗位说明书。
8. 出纳员工作岗位说明书。
9. 采购部部长工作岗位说明书。
10. 采购经理工作岗位说明书。
11. 销售部部长工作岗位说明书。
12. 分销经理工作岗位说明书。
13. 分销员工作岗位说明书。
14. 结算员工作岗位说明书。
15. 综合部部长工作岗位说明书。
16. 综合部办公室主任工作岗位说明书。
17. 人力资源经理工作岗位说明书。
18. 企业管理与发展策划经理工作岗位说明书。
19. 监察审计主任工作岗位说明书。
阳光金属****工作岗位说明书。
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教师考核评价指标体系
教师考核时间 年月日。监考工作要求。一 监考教师应熟悉秀二中 学生考试规则 做到认真执行规则,关心爱护学生,保证考试工作顺利进行。二 监考教师要服从教务处统一安排和调动,按时到教务处报到领取试卷。三 监考教师应在考前十分钟进入考室,检查学生座次证件,督促学生将书包 课本 笔记 字典非考试用具集中堆放...
表1年度考核指标体系
表1 年度考核指标体系。表2 分等赋分的比例与分值表。表3 教师教改 科研和科技服务业绩点量化标准。注 1 以上所指专业学术期刊级别参照 浙江大学国内学术期刊名录 2005版 标准。2 以上厅局级项目含市科技局项目。3 艺术类作品参照 标准计分。4 获得各级学会奖的项目按同类同等档次标准的25 比例...
高职高专重点建设专业评价指标体系
一级评价。验收权。名称。重。二级评价指。标。项目内涵及标准。a级标准。1 专业设置与区域相关行业的发展趋势对人才的需求相适应。2 专业规模与区域经济发展要求相匹配,新生报到率 90 3 专业教学改革思路清晰,以培养适应生产 建设 管理 服务第一线需要的高等技术应用性专门人才为目标。4 建构并实施了以...