管理客体性质。
1.管理客体具有客观性。
管理客体性质。
是管理主体的管理对象，它存在于管理者的意识之外。无论是经济管理、政治管理或社会管理，其管理客体都具有客观性。都有着自己的固有规律，都以时间和空间的形式存在。
2.管理客体的可管理性。
是指客观对象具备接受管理主体的指挥、组织和协调的条件。具有被管理的可能性。
3管理客体具有复杂性。
客观对象能否成为管理客体，以及如何成为管理客体，取决于客观对象是否已经纳入了人类认识和实践活动范围。同时也取决于管理主体作为人的本质力量和特定活动的性质及能力。
4管理客体具有能动性。
管理主体条件。
1具有良好的政治素质。
主要指管理主体所具备的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律和政治敏锐性等方面的素质。
2具有专和博的知识素质。
3掌握正确的哲学理论。
掌握正确的哲学理论是人们对于整个世间最一般规律的正确反映，是时代精神之精华，是社会知识、自然知识和思维知识的概括和总结，是一种理论化系统的世间观。
管理主体应具备的能力素质。
5管理主体应具有健康的身体和坚强的意志。
决策的特征。
1任何决策都是为了达到一个目标，没有目标无法进行系统决策。
2决策总是在一定条件下追求目标的优化。
3决策过程是从若干个有价值的方案中选择最优，选择过程就是一个优化过程。
4决策具有可行性。制定决策的目的在于实施，如果一个决策不具备可行性，它便是一种脱离实际的错误认识。
程序。1. 调查研究、分析形势，发展和提出问题。
2. 系统分析，确定决策目标。
3. 拟定决策方案。
4. 分析和评价方案。
5. 总体权衡，方案择优。
6. 组织决策执行。是决策程序的最终阶段。
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