国有资产管理处处长岗位规范。
1 范围。本规范规定了国有资产管理处处长岗位职责和岗位标准。。
本规范适用于国有资产管理处处长岗位的高级职务人员。
2 引用标准。
q/ag l07 1.1－2003职工政治思想和职业道德通用标准。
3 岗位职责（概括和列举该岗位的工作职责）
3.1 带领本部门职工贯彻执行党的方针、政策和法规及所里的规章制度；
3.2 负责组织完成所分解下达给本部门的各项工作指标；
3.3 负责组织制定、实施、评价本部门工作计划，对发现的问题采取纠正和预防措施；
3.4 组织制定资产管理的规章制度；
3.5 负责协调本部门与其他单位的工作接口关系。
4 岗位标准。
4.1 政治思想与职业道德。
执行q/agl071.1—2003职工政治思想和职业道德通用规范。
4.2 文化程度。
大学本科以上学历。
4.3 专业理论知识。
4.3.1具有机电一体化和计算机的基础理论知识；
4.3.2具有外语四级以上的水平；
4.3.3熟习掌握经济管理、国际**等专业理论知识。
4.4 实际工作能力。
4.4.1热爱管理岗位工作，有工作责任心；
4.4.2有一定的组织能力和协调能力；
4.4.3有一定的管理工作经验，在管理岗位上工作五年以上；
4.4.4能看懂专业技术外文资料；
4.4.5会使用计算机。
4.5 工作经历。
4.6 身体条件。
身体健康。附加说明：
本规范由人事劳资教育处提出；
本规范由人事劳资教育处归口；
本规范起草单位：国有资产管理处；
本规范主要起草人：刘照勤；
本规范由人事劳资教育处负责解释。
房地产管理岗位规范。
1 范围。本规范规定了房地产管理人员岗位职责和岗位标准。。
本规范适用于房地产管理人员岗位的初级、中级职务人员。
2 引用标准。
q/ag l07 1.1－2003职工政治思想和职业道德通用标准。
3 岗位职责（概括和列举该岗位的工作职责）
3.1在国有资产处主管处长的领导下，作好房屋的分配和管理工作。
3.2贯彻执行《二0五所住房管理条例》及有关规定。
3.3负责制定房产管理制度与其相关管理条例，并贯彻执行。
3.4负责全所职工住房分配中调查登记、排队工作，建立健全职工住房资料信息卡片。
3.5按照住房制度改革方案，作好房屋的管理工作。
3.6负责全所房屋、建筑物产权证和房产证办理工作。
3.7负责全所土地证、房产证审验和年检工作。
3.8办理职工购房和退房的有关手续。
3.9职工住房的调配工作和单身宿舍的调配工作。
3.10按规定办理住房变动租金的编报工作。
3.11按规定上报、下发职工房租补贴工作。
3.12负责新建房屋、建筑物及办公家具的验收工作。
3.13负责依据房屋、建筑物使用现状编制维修计划。
3.14负责房屋、建筑物和办公家具的建帐、建卡工作。
3.15负责办理离所人员的转帐、**家具和房屋验收工作。
3.16房屋、建筑物资产统计上报工作。
4 岗位标准。
4.1 政治思想与职业道德。
执行q/ag l07 1.1－2003职工政治思想与职业道德通用规范。
4.2 文化程度。
具有大专及以上文化程度。
4.3 专业理论知识。
4.3.1初级职务。
4.3.1.1 具有数学、统计学和建筑学的理论知识和公文写作常识；
4.3.1.2 了解我所各类房屋布局位置和面积；
4.3.1.3 懂得房屋土地管理的基本程序和方法；
4.3.1.4 了解国家房改政策和法规；
4.3.2 中级职务。
4.3.2.1懂得房屋建筑学、统计学基础理论知识和公文写作常识。
4.3.2.2掌握本所的住房管理条例及有关规定，了解房屋建筑物维修项目的工程审核知识；
4.3.2.3掌握本所的住房改革方案及有关房改政策。
4.3.2.4熟悉上级有关房产管理及房改政策。
4.3.2.5熟悉本所职工住房的结构、类型、面积、总户数及全所各类人员状况。
4.3.2.5掌握房租、售及房租补贴等标准。
4.4 实际工作能力。
4.4.1初级职务。
4.4.1.1 能绘制各种统计报表并建立资料档案；
4.4.1.2 能编制维修计划并组织实施；
4.4.1.3 能起草编写住房管理制度；
4.4.1.4 能撰写公文和报告；
4.4.1.5 能正确理解各项政策和法规。
4.4.2 中级职务。
4.4.2.1能认真贯彻《房屋分配管理制度》，独立完成领导交办的房屋调配任务。能对批量。
住房调整提出分配方案；
4.4.2.2能收集和整理各种原始资料，编制各类住房排队名册；
4.4.2.3能按房管规定作好建卡立挡工作，建立职工住房微机数据库；
4.4.2.4能根据房屋建筑、人员变化等因素出据各种统计报表；
4.4.2.5能处理房屋调配过程中较复杂的问题；
4.4.2.6能经常深入基层，听取职工意见并能答复职工的询问；
4.4.2.7能撰写常用公文，并具备一定的语言表达能力；
4.4.2.7 能指导初级职务人员的工作。
4.5 工作经历。
4.6 身体条件。
身体健康。附加说明：
本规范由人事劳资教育处提出；
本规范由人事劳资教育处归口；
本规范起草单位：国有资产管理处；
本规范主要起草人：刘照勤；
本规范由人事劳资教育处负责解释。
设备管理岗位规范。
1 范围。本规范规定了设备管理人员岗位职责和岗位标准。。
本规范适用于设备管理人员岗位的初级、中级、高级职务人员。
2 引用标准。
q/ag l07 1.1－2003职工政治思想和职业道德通用标准。
3 岗位职责（概括和列举该岗位的工作职责）
3.1 贯彻执行国家有关设备管理法规、条例和总公司有关设备管理的规定和所里各项设备管理制度；
3.2 负责对入所设备、仪器、低值设备及附件的验收、建立台帐和设备仪器统计工作；
3.3 对设备仪器作到帐卡物相符，及时处理帐物变动情况；
3.4 参加制定仪器设备管理办法；
3.5 定期检查设备修理计划完成情况；
3.6 负责制定设备大修、周检并组织实施计划；（含特种工艺设备的定期年检）
3.7 定期对设备、仪器进行盘点和清查，发现盘盈、盘亏，要查明原因，分清责任，制定纠正措施，按规定的审批权限办理报批手续，并及时进行帐务处理；
3.8 负责编制固定资产增减表和上报统计报表；
3.9 检查工作现场的设备维护保养和技术监测情况，掌握设备使用情况，纠正违章操作，并做好记录；
3.10参加设备的事故分析和处理；
3.11配合设备维修人员，解决维修**现的与设备有关的技术问题；
3.12组织对设备使用人员和维修人员进行业务培训；
3.13及时完成技术资料的归档工作；
3.14 负责仪器设备数据库硬件、软件的维护和保养。
3.15 根据仪器设备**情况，及时更改计算机台帐、抽取分单位帐页。
3.16 将仪器设备**情况登记造册，及时处理在**及再利用过程中发生的问题。
3.17 学***及再利用的经验和管理办法，不断提高业务管理水平。
3.18 很好的维护、保养**的仪器设备，分析研究各个时期的**利用资料，不断改进。
管理，提高经济效益。
3.19 很好地为科研、生产服务，搞好**工作。
3.20拟定本所废旧仪器设备管理制度、办法、规定和业务范围工作标准及程序。
4 岗位标准。
4.1 政治思想与职业道德。
执行q/ag l07 1.1－2003职工政治思想与职业道德通用规范。
4.2 文化程度。
大学专科以上文化程度。
4.3 专业理论知识。
4.3.1 初级职务。
4.3.1.1 具有社会经济统计原理，经济管理学、机械制造、统计法和计算机应用技术基础专。
业理论知识；
4.3.1.2 了解设备分类和常用设备的型号；
4.3.1.3 了解设备管理制度、设备统计制度；
4.3.1.4 具有计算机系统的基础知识，熟练运用计算机进行仪器设备帐目的更改、查帐等；
4.3.1.5 熟习废旧仪器设备的分类、性质、用途、储存及妥善处理等方面的专业知识；
4.3.1.6 了解我所科研产品的试验生产及科研生产管理的有关知识；
4.3.1.7掌握一门外语，并能查阅本专业书刊，了解我所仪器设备的种类。
4.3.2 中级职务。
4.3.2.1 系统掌握设备统计理论，设备管理专业知识，掌握微机、机械制造、应用技术，经。
济管理等基础理论知识；
4.3.2.2 熟悉主要设备的分类和型号；
4.3.2.3 全面掌握设备管理制度和设备统计制度；
4.3.2.4 熟悉主要设备仪器的结构特点和技术性能；
4.3.2.5 熟悉我所设备仪器的种类和分类情况；
4.3.2.6 掌握一门外语，并能较熟练的查阅本专业书刊、资料。
4.3.3 高级职务。
4.3.3.1 具有经济管理、机械制造、计算机、统计、光电一体等基础专业理论知识；
4.3.3.2 外语达到四级水平；
4.3.3.3 熟练掌握设备分类情况，并能正确分类；
4.3.3.4 熟悉我所设备仪器的分类和分布情况；
4.3.3.5 具有计算机软件设计水平工作能力。
4.4 实际工作能力。
4.4.1 初级职务。
4.4.1.1 能正确执行设备统计报表制度，进行一般性统计调查；
4.4.1.2 能编写普通设备修理、保养工作程序；
4.4.1.3 能参加各种形式设备的检查；
4.4.1.4 能写有关设备管理、设备检修方面的工作报告；
4.4.1.5 具有开展本所仪器设备**及再利用的工作能力；
4.4.1.6 具有审核仪器设备的**、报废再利用及计算机更改帐目的能力；
4.4.1.7 能及时处理废旧仪器设备**及再利用过程中发生的问题；
4.4.1.8 了解本所的各种仪器设备性能和基本用途，提高仪器设备的再利用率，为物尽所用、
开源节流作有价值的分析与工作；
4.4.1.9 会使用计算机。
4.4.2 中级职务。
4.4.2.1 能编制设备管理、维修制度，填写设备报表，能独立处理设备、仪器管理、统计、维修难题，并能指导初级职务人员进行工作；
4.4.2.2 系统掌握设备、仪器的种类、性能及使用方法；
格式规范标准
一 排版格式规范。格式均要求计算机打印 封面也要求打印 除封面和封底外，每页均应带有页眉，页眉部分使用 题目。页号放在每页的底部中间。调研报告 实践 要求纵向打印，a4纸篇幅，1.5倍行距。页边距的要求为 上 t 2.54 cm下 b 2.54 cm左 l 3.17 cm右 r 3.17 cm装订线...
采煤专业岗位作业规范标准
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