棣花镇中心小学。
几年来我校的教学一直有着骄人的成绩，这与我校骨干教师和青年教师的培养是分不开的。为了适应新的形势，培养更多的新生的力量，加强教师队伍的建设，提高我校骨干教师和青年的业务素质，把更多、更好的经验融入我校教学之中，特把我校的骨干教师和青年教师的培养计划如下：
1、看好骨干教师的苗子，特别是青年教师，一定要给他们创设更多的展示自己的空间，发掘他们的潜力，树立他们的信心，让他们认识教育的重要性，要求他们要忠于党的教育事业。
2、对他们进行耐心、细致的指导，年轻人血气方刚，要加予更多指导。
3、他们要多掌握扎实的基本功，能够自己独立胜任自己的教学工作，工作中要有斗志、有责任心，要严格要求自己。
4、们要定期的进行业务上的检查，并认真做好考核和评判。
5、利用每周的教师例会，做好每周的业务培养，争取把每次的把每次的业务培养讲到点子上，用到实践中。
6、利用更多的机会让他们外出听课、学习和培训，扩宽他们的视野，丰富他们的知识，把更多先进的技能运用到教学工作中去。
7、及时派送骨干教师和青年教师外出培训，加强他们的业务素质和责任感。
总之，对于骨干教师和青年教师，要要求他们理论与实践相结合，辅导与运用结合，无论是理论上还是实践上，都要学懂弄清，相信他们一定会是我们学校教学战线上的第一主力军。
小学骨干教师培养青年教师工作总结
注意加强教育理论学习和课堂教学的研究，形成正确的教育理念，在工作的同时，鼓励她们多阅读教育理论书籍，时刻不忘提高自己的自身素质。随时关注应届的工作总结栏目更新，你就能知道更多与小学骨干教师培养青年教师工作总结有关的知识哦！篇一 这个学期，学校领导让我带xx老师。我知道这份工作意义。有一句老话说得好 ...
青年骨干教师培养方案
4 学校定期开展教改 教科研 优质课竞赛等活动，为其施展才华提供舞台。四 培训内容及方式 培训采取理论学习与教育教学实践相结合 集中学习与分散研修相结合。一 集中培训学习内容 1 教师职业理想与道德的培训。2 学科课程标准与教学行为的培训。3 教育观念的转变与更新的培训。4 现代教育技术与信息技术的...
青年骨干教师培养方案
新教师成为一名合格的幼儿教师后，容易安于现状，停滞不前，但，幼儿园要不断地发展，需要新的人才和更优秀的人才 这时，为了幼儿园能够让工作1 3年的教师可以更好 更稳定的发展，幼儿园通过看 评 说，结合常规工作完成情况以及为幼儿园做出的各种努力和付出，评出了幼儿园青年骨干教师群体 根据幼儿园的实际情况及...