部门学习分享会方案。
一、目的。为不断提升人力资源部门的专业水平和工作能力，实现知识共享、共同进步，特定期开展部门学习分享会。
二、活动时间：每月第4周的其中一个工作日。
三、活动地点：根据情况安排。
四、参与人员：人力资源管理中心全体成员。
五、活动主持人：xxx六、主持人职责。
负责活动的组织、筹划、资料/物料与信息的收集传递、事项的跟进、现场活动的主持。
七、活动内容。
1、固定内容。
1）每次活动分别至少由两名员工分享前一阶段学习内容、收获与体会，每人不低于1.5小时（提前做好一年学习计划，按学习计划的进度分享）；
2）参与活动人员分别就分享员工发言内容或观影内容进行点评、**，并提出收获与体会。
2、指定内容：领导确定。
3、非指定内容：包括工作亮点案例、人力资源管理类、其他管理类、历史类、哲学类、文学类、经济学类、工作方法态度类等合适内容）。
八、活动内容确定。
1、每个月第一周周一，主持人提交本月的分享人员名单及活动初步方案；
2、在每月第一周的部门例会上宣布本月的分享人员、内容及组织办法；
九、活动组织。
1、分享内容的课件、其他资料、物料等在分享会前一天提交至主持人处，因公或因私请假而不能参加活动的人员仍须按时提交；
2、主持人在活动前需准备好场地、设备、资料、物料等；
3、主持人在活动前需做好充分的准备，做好详细安排，全面掌控活动详细内容，把握活动节奏；
4、各员工在活动前需做好充分的准备，熟悉与本人相关的详细内容；
5、各员工应准时参加活动，因故不能参加，应提前请假；
6、各员工应保持积极的姿态参与活动，活动中手机调成静音，保持现场的秩序，不得长时间离场；
十、活动时间说明。
活动时间如为节假日或与公司重要工作安排冲突的，则顺延至次日。
xxxxxxx2023年2月6日。
2023年会部门分工方案
3 评优复核。12月15 20日，人事部 财务部针对评优推荐表进行复核 并于25日提交评优复核结果。复核内容包括 员工服务年限 员工考勤 企业文化参与程度 成本控制意识 员工奖惩 销售业绩 服务满意度等。4 评优专题会议 评优小组于12月25日之间召开专题会议，确认具体时间与复核结果一并上报总经理批...
学习部部门工作方案
1对于日常工作的繁琐，我们不仅要进步完成的质量，不能因为工作量大而马虎，但也要更注重效率，在尽所能前提下争取在采用最少人力物力的条件下将事情做到最好。2.我会进步部门成员的综合素质，使他们团结一致，加强彼此之间交流。推进一种谦虚 踏实 严谨 负责的工作作风。3.加强部门同其他部门的合作，在一个活动中...
学生会学习部部门工作总结
2011年后半年度。信管系学生会学习部。工作总结。信管系学生会学习部。2011年12月11日。学生会是学生服务同学的团体，它在学生的日常生活工作当中起到了积极有效的作用，而作为学生会的重要组成部分学习部的作用同样是不可磨灭的。学习部的宗旨在于培养学生的综合素质，带领引导我系的学风建设，帮助并督促大家...