临朐县兴隆建安****。
关于开展“创建学习型企业争做学习型员工”
竞赛活动的实施方案。
为大力营造全公司上下浓厚的学习氛围，全面提高员工队伍综合素质，确保顺利完成公司年的各项奋斗目标，全力推动公司持续健康发展，经公司劳动竞赛委员会研究决定，从即日起至年底在全公司范围内开展以“创建学习型企业，争做学习型员工”为主题的全员竞赛活动（以下简称“创争”活动）。为保证“创争”活动规范有序开展并取得实效，特制订本实施方案。
一、 开展“创争”竞赛活动的总体要求。
开展“创争”活动的总体要求：以党的十八届二中全会精神和科学发展观为指导，以提高员工整体素质、提升工作质量、促进企业发展为总体要求。通过“创争”活动，切实使全公司员工实现思想观念、工作作风和工作方法的“三个转变”； 通过“创争”活动，提升各部门各单位的工作质量，争创一流业绩，切实实现“产品质量”和“工作质量”达标的目的；通过“创争”活动，教育员工树立终身学习理念，形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围，提高员工学习能力、实践能力、创新能力，加快员工队伍的知识化进程，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的员工队伍，为全力推动公司全面发展提供人才保证。
二、开展“创争”竞赛活动的基本目标。
通过开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，切实达到以下基本目标：
一）“学习型企业”的基本目标。
在广大员工中倡导终身学习、自主学习的理念。鼓励员工学习，不断提高工作技能，更新知识结构，形**人主动学习、团队学习、全程学习的氛围；建立学习制度和激励机制，定期组织教育和培训员工，员工的创新意识和工作业绩有明显提高。
领导带头学习，营造较为宽松的、适于员工学习和交流的氛围；形成员工之间沟通和知识共享的机制。
尊重并维护员工学习权利，保护员工学习热情，充分肯定员工在学习中的成果和在工作中的创造。
不断吸收新信息和新知识，能够把握公司发展愿景，随时调整本单位、本部门发展方向，提高适应发展的能力，增强创新力和竞争力。
创建学习型企业争做学习型员工活动实施方案
临朐县兴隆建安 关于开展 创建学习型企业争做学习型员工 竞赛活动的实施方案。为大力营造全公司上下浓厚的学习氛围，全面提高员工队伍综合素质，确保顺利完成公司2013年的各项奋斗目标，全力推动公司持续健康发展，经公司劳动竞赛委员会研究决定，从即日起至年底在全公司范围内开展以 创建学习型企业，争做学习型员...
“创建学习型科室,争做学习型员工”活动实施方案
河北省人民医院文件。冀医院人字 2016 5号。河北省人民医院。关于印发 河北省人民医院 创建学习型科室，争做学习型员工 活动实施方案 的通知。各科 处 室 为充分调动医院职工学习的自觉性和主动性，不断提升全院职工的政治素质 理论水平和业务能力，培养造就一支适应医院发展需要的人才队伍，满足医院可持续...
“创建学习型机关,争做学习型干部”活动实施方案
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读 双击去除。创建学习型机关，争做学习型干部 活动实施方案。为了认真落实党的十六大关于 形成全民学习 终身学习的学习型社会，促进人的全面发展 的要求，积极响应区委 区 提出的建设 创建学习型机关 争做学习型干部 的号召，按照区委宣传部的部署，充分调动机关干部...