创建“学习型”党支部实施方案

发布 2022-06-19 03:34:28 阅读 1529

为提高广大党员综合素质,创建学习型党支部、争做知识型党员活动,通过党员的先锋模范作用,带动广大职工学文化、学知识、学业务、学技术,结合我分区实际,特制定创建学习型党支部实施方案。

一、指导思想。

以党的十八大精神、“****”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以构建和谐文明区队为共同愿景,以提高党员的政治素质、思想道德素质和文化素质为目的,认真实施“素质工程”,引导党员树立终身学习理念,在区队营造“人人、处处、时时”学习的浓厚氛围, 促进人的全面发展, 促进学习型区队、学习型班组建设,为建设“五精双高”企业培养优秀党员队伍,促进党建工作上台阶。

二、总体要求。

通过学习型党支部的创建,建立起以党支部组织学习与个人自学相结合的学习体系,形成支部、党小组、个人学习网络。使党员干部、党员、班组长以上管理人员,科学管理能力不断提高,文化水平不断上升,广大职工的文明程度显著提高。

三、基本原则。

1、坚持长期目标与近期目标相结合的原则。着眼于建设文明模范区队的长期目标,立足于当前 “三个文明”建设的需要,确立学习内容,使党员从学习中得到实惠和启示,激发学习热情,增强学习自觉性,逐步养成自主学习、终身学习的兴趣和风尚。

2、坚持领导带动与党员争先学习相结合的原则。要通过领导干部带头、把党团员组织起来,树立学习典型,开展争做学习型干部和学习型党员活动,推动学习型党支部创建工作全面展开。

3、坚持思想政治素质、职业道德素质和科学文化素质提高相结合的原则。认真组织党员学文化、学科学、学技能、学管理,提高科学文化素质和工作能力。加强党员的政治觉悟和道德修养,组织学习党的路线、方针、政策和法律法规知识,组织学习集团公司和矿各项规章制度、职业道德规范,自觉接受形势任务教育,为我矿改革发展稳定提供精神动力和思想保证。

4、坚持基本技能学习和掌握先进实用技术相结合的原则。在立足于本工种、本岗位的基础上,引导、激励党员学习跨工种、跨技能知识和技术, 做到精。

一、会二、懂三,努力培养和造就复合型人才。

四 、组织领导。

为加强学习型党支部的组织领导,确保各项任务目标的顺利实现,成立领导小组。

组长:支部书记副组长:分区区长。

成员:全体党员。

五、保障措施。

一是 ,要坚持党政一把手负总责,亲自抓,班子成员配合抓,制定学习计划,层层明确责任,狠抓落实,全力推动“创争”活动有效开展。二是建立党员学习制度,做到时间、内容、考勤、考试四落实,用健全的制度推动团队学习,通过团队学习,引导党员树立主动学习、不断学习的意识,培养持续学习能力。三是建立激励机制,将“创争”活动纳入党员绩效考核和评先树优以及选拔任用班组骨干工作中。

六、学习内容与方法。

1、严格要求党员在学习与实践中,不断自我超越,改善心智模式,建立共同愿景、将学习力转化为工作创新能力。

2、全体党员要认真学习《十八大精神》,学习党和国家以及集团公司各项方针政策、矿各项规章制度,学习科学理论知识,学习安全生产和经营管理知识、法律法规、计算机等知识。要着重在知识更新上下功夫,不断适应现代化矿井建设和新形势发展的需要。在提高政策理论水平的同时,熟练掌握和运用本职专业技术,率先学习和掌握先进实用技术。

3、利用党支部专题学习会、党团活动日,组织党员集中学习,采取重点辅导和举办讲座相结合的方法,强化学习。

4、大力倡导自主学习、持续学习,成立读书自学小组,引导党员学习科学技术知识,学习专业技术知识,逐步拓宽知识面,努力提高综合素质。

普掘分区党支部。

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