附件1：
招聘岗位。招聘计划。
专业。岗位职责描述。
其他要求。薪酬待遇。
具有5年以上城市规划设计管。
管理和协调各设计单位按要求完成各理工作经验，有浓厚的创新意。
城市规划管理、土。
项目的设计工作；②协助报建完善相关项识，良好的设计理念，较强的方。
木工程、建筑等相。
目设计资料；③配合征拆、工程管理部门案创作能力及领导力，具备城市。
关专业。做好相关技术支持。规划中级职称或注册城市规划。
师优先。24—35岁，具备良好的协调沟。
金融、财务、法律、经通能力；拥有省级金融机构人脉。
具体实施资本运作、融资及信息披露工作。
济管理专业关系或上市公司运作经验者优。
先考虑建筑工程及建筑材料等相关专业建筑工程、交通工程、道路桥梁工程。
等园林、景观工程、环境设计等。
熟悉建筑材料，并能掌握市场材料**动有5年以上的建材市场销售、经。
态营管理经验者优先。
独立负责市政工程现场管理。
工作，对施工过程进行管理监控，协调各方面关系。
有三年以上市政工程项目管理经验。
规划设计室主任。
年薪20万元左右，购买“五险一金”，并提供行政管理和技术管理双晋升发展通道。
融资经理1年薪15万元左右，购买“五险一金”，并提供行政管理和技术管理双晋升发展通道。
年薪7万元左右，购买“五险一金”，并提供行政管理和技术管理双晋升发展通。
道。年薪10万元左右，购买“五险一金”，并提供行政管理和技术管理双晋升发展通。
道。年薪10万元左右，购买“五险一金”，并提供行政管理和技术管理双晋升发展通。
道。市场材料调查员市政工程项目工程师园林景观工程师。
负责工程项目园林景观部分的工程管理，根。
有三年以上园林景观设计、施工。
据现场条件合理选择施工方案，能制定。
现场管理经验。
并实施园林景观方案优先考虑。
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