上半年，我区人事人才工作以深入开展学习实践科学发展活动为契机，围绕区委、区**中心工作，密切联系实际，深化工作措施，认真扎实开展绩效评价考核、公务员招录、事业单位工作人员公开招聘、201x年度军转干部安置等各项工作，为顺利完成全年工作打下良好基础。深入开展主题实践活动。按照区委部署，区人事局党支部克服工学矛盾，认真按照确定的方案开展了学习实践科学发展观活动。
在深入学习、提高认识、查找问题、分析原因的基础上，围绕区委、区**确定的“人才强区”战略这条主线，努力使人事人才工作更符合科学发展观的要求。完善绩效评价工作。建立和完善区委、区**对部门、街道，部门、街道对科室和个人的“双考核”评价机制。
指导部门、街道进一步建立完善科室和干部个人的绩效管理工作，推进对科室和个人的科学绩效评价。严格公务员招录工作。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照“凡进必考”的要求，认真实施201x年公务员招录计划。
目前，经市人事局组织的笔试、面试和体检，我区按计划招录的15名公务员已进入政审考察阶段。
四、完成军转安置任务和涉军维稳工作。按照“考试考核、双向选择、积分选岗、保底安置”原则，顺利完成201x年度66名军转干部安置任务，并组织进行上岗前有针对性的集中培训。同时完成2名随军随迁家属安置任务。
做好部分企业军转干部思想教育和解困政策的落实工作，把问题解决在基层，促进社会稳定。做好事业单位公开招聘。精心制定由组织、人事、纪检部门和用人单位主管部门全面参。
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与招聘的工作方案。经过前期网上报名、网上审核、笔试、面试和体检等规定程序，我区5家事业单位共招聘8名工作人员。目前，8名被招聘人员将在政审考察合格后按有关规定办理录用审批手续。
突出高层次人才服务。进一步将各项人才政策落实到位，多途径、多渠道强化高层次人才服务。积极开展面向企业专业技术人员的职称评审、驻区江苏省海外回国人才登记、有突出贡献中青年专家申报、201x年度留学人员科技活动项目择优资助经费申报、高层次创新创业人才甄选申报等服务高端人才工作。
下半年工作要点。
一）严格落实绩效评价体系。
1、落实机关绩效评价方案。推进区委、区**对部门、街道，部门、街道对科室和个人的“双考核”评价体系。指导监查部门、街道建立的科室和干部个人的绩效管理机制落实，推进对科室和个人绩效评价。
二）加强公务员队伍建设。
2、做好年度公务员招录和计划申报工作。完成机关201x年度15名公务员录用审批和培训工作。做好201x年公务员招录计划申报工作。
3、加强公务员能力建设。研究公务员分类分层培训新方法，创新培训模式，满足公务员多样化、个性化的学习需求，建立公务员网上学习平台。继续实施“5+x”公务员能力建设培训工程，完成公务员必修课集中辅导、考试，确保参学率、考试合格率达95%以上。
4、完善上岗和任用制度。开展部门与街道之间公务员内部交流，不断优化公务员队伍。规范科级干部竞争上岗的程序，完善竞争上岗制度，进一步确立“能者上、平者让、庸者下”的用人导向。
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三）提升人才资源开发服务水平。
5、拓展人事人才公共服务项目。以人才中心为依托，在人事公共政策与规划、人才评价与考试、人才流动与档案管理、人才培训、智力引进、人事信息发布、促进就业等方面，探索对现有人事公共服务项目进行优化整合，树立人事人才公共服务品牌，提高服务水平。
6、统筹抓好各类人才队伍建设。注重“三个突出”，即突出公务员队伍建设、突出专业技术人才队伍建设、突出高层次人才建设。提升专业技术人员创新创业的素质和能力。
特别是加大重点行业和优秀民营企业高级专业技术人才的选拔力度，进一步扩大评审、认定比重，力争的中青年专家等实现新突破。
四）加强机构编制管理和事业单位改革。
7、严格控制编制和领导职数，精简和规范各类议事协调机构及办事机构。推进全区机关部门、街道和事业单位实名制管理，实现机构管理科学化、规范化和精细化。
8、推进事业单位人事制度改革。配合做好义务教育阶段学校绩效工资分配工作。落实《事业单位人员聘用制管理办法》，全面推进事业单位人员聘用制管理，指导事业单位签订聘用合同。
及时办理事业单位年检和合同书鉴证，确保年检率100%，合同签定和鉴证率达95%以上。
五）做好军转安置和企业军转干部解困稳定工作。
9、认真做好涉军维稳工作。做好201x年军队转业干部公务员登记工作。完成201x年度军转干部政策安置任务。
及时准确更新全区公务员数据库信息。做好自主军转干部管理服务和部分企业军转干部解困稳定工作。
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六）大力推进部门自身建设。
10、通过在岗学习培训等多种形式加快人事干部知识更新。进一步提高人事干部的调查研究能力、学习创新能力、科学决策能力、依法行政能力和公共服务能力，使人事部门运转更加规范协调、办事更加公正透明、工作更加高效便捷。
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上半年公司人事工作总结报告
半年来，在县委 县 的正确领导下，在上级人事部门的具体指导下，我局坚持以科学发展观统领工作全局，以贯彻实施 公务员法 为重点，突出抓好公务员队伍建设，按照科学人才观的要求，进一步抓好专业技术人才队伍建设，统筹兼顾，继续。年底行政人事总结工作报告示例。一年一度的行政人事总结工作报告又到了，行政人事工作...
2019上半年工作总结区委上半年工作总结
大力推进三大经济功能区建设，经济持续协调快速增长。坚持以完善市场经济体制为主线，以优化发展环境为中心，以培育市场主体为重点，以招商引资为抓手，大力推进三大经济功能区建设，区域经济呈现出快速协调健康发展的态势。上半年，全区共完成生产总值8.3亿元，比上年同期增长29.2 其中，第一产业增加值0.13亿...
2023年上半年区委党校上半年工作总结
xx年上半年区委党校干部教育培训工作以 理论和 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七届五中全会精神，全面贯彻落实开发区党工委 管委会工作会议和萝岗区委一届十二次全会精神，以建设高素质的干部队伍为目标，紧紧围绕区委 区 的中心工作开展干部教育培训，时间过半，任务过半，较好地完成了上...