现如今，曾今被誉为“天之骄傲子”的大学生的就业问题成为了全社会关注的大问题。人才市场上人头攒动的场面，刺激着每一个面临就业的大学生，而一部分待业在家的大学生则派生出了另一个新的人群——“啃老族”。
大学生的就业为什么如此困难？仔细梳理，我们可以发现，原因不少。
一、大学生增长速度远超需求增长速度。
2023年，中国高校扩招元年。从这一年开始，高考的录取人数开始迅速攀升，从当初的160万到2023年的933万。2023年大学毕业生人数大约在650万左右，如果加上往年未被录用的大学毕业生，我们每年的就业形势都是极其险恶的。
被誉为“精英教育”的大学教育，迅速成为“平民教育”。而每年动辄数百万的高校毕业生，更是一个巨大的数字。当每年汹涌的毕业生人群涌入人才市场时，才发现社会没有那么多的岗位来满足所有人的要求。
用人岗位的增速远远慢于扩招的速度，供大于求严重的局面是我们最直接的感受，也是最残酷的现实。
二、大学生素质难以满足用人单位要求。
严重的结构性的脱节，是中国所有大学，不得不面临的一个最棘手的问题。根据中科院最新的调查现实，中国高校教学内容与社会实际工作要求相差十年！换句话说，中国的大学生学来的知识技能，是社会十年前需要的。
我们经常在人才市场，各大招聘**的企业招聘要求上看到这样的要求“工作经验三年以上”。为什么会出现这样的情况？为什么用人单位会提出这么苛刻的要求？
因为我们的大学教育与实践脱轨。大学生不知道工作实际中要用到什么样的知识，而大学课本的编写，也停留在教条主义，脱离实际。反观国外的大学，哈佛大学在学生大二学年，就开始带领学生了解工作情况，而公司更是可以直接和学校接触，对教学内容进行讨论，提出意见。
我们的大学生往往到了实际工作岗位还需要上岗培训。毕业已经参加工作的人最常说的一句话则是，大学学的专业内容好像用不上，还要新学。
我国的公司普遍缺乏相关培训内容，更喜欢有经验的学生，直接上岗。而我们的大学生，恰恰又没有工作经验，甚至连工作能力也没有，供需双方的矛盾自然产生。
三、大学生普遍期望值过高。
大学生曾今被万人羡慕，是“天之骄子”，而如今面对满大街都是大学生的局面，我们的学生仍然抱着一种盲目的幻想。
大学生普遍希望自己毕业后就能找到一份薪水不错的工作。幻想着拥有这优雅的工作环境，自己穿着靓丽的衣服，出入于高级写字楼。很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。
其实，这就象军人打仗一样。能带兵打胜仗的将领，不一定受过什么好的教育，但通过实践，他们可以带兵打出漂亮的一站；而那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本领。因为他们只是通过理论来看战争，很少付诸实践，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，有些事情跟纸上的并不一样。
所以，即使是名校毕业的学生，也不能自以为是，有些事情并不象想像中的那样。所以，也不能期望太高。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。
并且向往大城市，对北京、上海、广州等这些大城市有着无比的向往，而不肯到一些对人才需求量很大的。
二、三线城市中去。很多大学毕业生想去国企，而国企毕竟数量有限，而且门槛过高，并不是每个人都能跨国那个门槛的。而社会人才需求的主要力量则是民营企业。
民营企业也许在工作稳定性上输于国企，但在工作活跃度，工作待遇上却并不输于国企。大学生往往不愿意去中东部，西部地区，愿意是那里落后的经济条件和远低于沿海发达地区的薪资待遇。而这些地区也是中国经济新的增长点，其发展潜力巨大，个人价值在那更能得到展现。
四、大学生普遍缺少职业规划。
我国的大学生没有远景规划，有的只是美好幻想。不了解自己，不清楚自己的特长，不了解自己的爱好，甚至不知道自己毕业以后要干什么。对未来充满盲目，导致在大学期间没有对未来的知识储备。
五、经济危机的影响。
经济危机对我国的影响还没有散去，而且今年爆发的欧债危机，更是让全球经济雪上加霜。经济的持续低迷，导致用人单位减少对人才的需求。相关培养与培训费用也是逐渐减少，导致在招聘时更是优中选优，使大量的人得不到工作岗位。
就业难如何解决。
一、 国家出台相关政策支持
为进一步促进高校毕业生就业，人事部近日发出《关于进一步发挥**人事部门职能作用促进高校毕业生就业的通知》，一举推出十项措施。
通知》提出了促进高校毕业生就业的“十大举措”： 一是建立健全高校毕业生就业管理与服务机制；二是强化高校毕业生就业信息服务；三是积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业；四是认真落实关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的各项政策；五是加强高校毕业生就业招聘会监管；六是认真开展高校毕业生就业指导；七是实行离校后未就业高校毕业生求职登记制度；八是全面实施高校毕业生就业见习制度；九是开展困难家庭高校毕业生帮扶工作；十是做好高校毕业生人事**服务。
国家通过政策的扶持，创造更多的就业岗位，完善人才体制，是解决就业难问题的良药。
二。、鼓励大学生自主创业。
大学生创业能够实现个人的人生目标，展现自我价值。现在全国多地已经出台了鼓励大学毕业生自主创业的政策措施。大学生凭借这些政策优惠，可以降低创业门槛，降低创业风险。
三、 大学生应主动提高自我能力。
大学毕业生要充分利用整个社会营造的就业市场，按市场规律办事，把个人融入其中。也就是说，面对就业形势和就业市场，大学生不能“等、靠、要”，更不能指望天上会掉馅饼。要以积极态度，树立市场经济观念，不断提高自己的竞争和综合能力。
大学生应学会先就业在择业，规避风险。
综上来看，大学生就业问题的产生不适单方面的，一朝一夕的，所以解决问题的过程也不会是一帆分顺的。解决大学生就业难的问题涉及**、社会、学校和学生等各个方面，需要共同努力。但对我们大学生来说，我们更要相信自己，努力培养自己各方面的能力，去适应社会的需求，我们才能实现我们心中的理想——找到一份自己满意的工作，实现自我的人生价值。
大学生就业形势大学生就业形势分析报告 0002
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