近些年来，中国高校毕业人数逐年增加，致使大学生面临严峻的就业问题，加之金融危机的影响，大学生“就业难”已经成为社会普遍关注的一大热点问题。大学生“就业难”有许多原因，而解决这些原因也需要国家，社会以及大学生本身的努力。
所以，首先来分析一下大学生“就业难”的成因：
首先，高校的持续扩招导致毕业生不断的增加，大学生面临着“僧多肉少”的就业形势。随着中国高等教育的不断发展，在短短几年内，高等教育进入大众化时代。高等教育大众化已成为一种必然，但一些问题也由此而带来，教育大众化要求中国普通高校进行大规模扩招，而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长。
数据显示2023年全国普通高等学校毕业生145万，2023年212万，2023年达到280万，2023年将超过300万，在社会人力资源需求没有明显增长的前提下，这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的，大学生就业也从精英化走向了大众化。
其次，我们的教育机制本身存在很多的问题。随着我国的经济不断的发展，导致有的专业过热，出现了扎堆的现象，而有的专业则无人问津，人才过缺。一方面，一些学校的办学方法和观念落后，没有市场意识，专业设置与市场需求脱节，大学生所学专业不符合市场需求，出现了供需的结构性矛盾。
另一方面在我国，许多大学都是综合性的大学，导致学生的专业性不强，使学生毕业后出来就业的专业性的能力欠缺。
第三，大学生就业的空间分布。大学生毕业后就业方向一般都是到一些发达城市，中小城市偏少。其中，北京，上海，广州等一线城市是大学生的首选，而极小一部分大学生愿意到西部一些欠发达城市去工作。
有一项针对3000余名本科毕业生的调查表明，首选到北京工作的高达74.8%，首选去中西部地区的仅有2%。这些毕业生的收入渴望值是每月2000至4000元，低于月薪2000元坚决不干。
也就是说我国社会发展的区域存在不平衡。东部发达地区为毕业生提供了良好的生存环境和较好回报发展的前景，但在这些地区人才竞争激烈，很多学生未能有效就业，即使处于失业状态也不愿去西部地区就业。在西部地区，却存在大量的岗位找不到毕业生。
这就导致了大部分大学生重东部，轻西部，从而大学生就业的空间分布不均衡，造成了东部就业十分紧张致使人才相对过剩，而西部人才极度稀缺的局面。
第四，大学生的就业观念也是大学生“就业难”的原因之一。许多大学生没有给自己一个正确的定位，导致了他们认为自己是“精英”，看不上基层的工作，而自己的能力却又不高，导致了“就业难”。
第五，用人单位盲目设置的各种条件带来的就业难。其中最主要的就是经验障碍，很多用人单位特别是企业动辄要求求职者二至三年的工作经验，许多应届毕业生往往因缺少实际工作经验而难以落实工作。另外，有些用人单位盲目提高选才标准，追求高学历。
相当多的用人单位存在着重学历而轻视实践的倾向。
那么，面对这么多大学生“就业难”的原因，我们又该如何解决呢？
首先，国家应该给大学生就业提供一个良好的稳定的环境。制定一些相关的政策、法规，完善市场体系，保证大学生有一个好多的就业环境。比如，消除就业歧视，户籍等一些现实问题。
同时，国家应该鼓励及支持大学生到西部就业，投身基层。还有，就是鼓励和支持大学生自主创业，分担一些就业方面的压力。
第二，高校的改革。高校应该根据市场的需求来合理的调整自己的学科结构以及专业设置。调整专业结构，根据市场的需要，对市场上需求大的专业，可以扩大招生，而对于冷门的专业则根据具体的情况，合理的减少招生，使供给与需求达到一个相对均衡的状态上。
并且，在培养学生方面，学校应该注重实践，使学生的能力能够达到有效的提高。
最后，大学生自身也应该作出调整和努力。一方面转变就业观念和价值观，树立新时期正确的就业观与价值观。目前社会上还有许多空闲岗位，小城市、乡村等地急需人才，小企业、私企业等还存在大量的用人要求；大学生还应树立基层意识，事业意识和奋斗意识，到基层锻炼自己，挖掘潜能，还可以将眼光投向西部，到西部地区锻炼成才；逐步树立起“先就业、后择业、再创业”的职业选择策略，从现实出发选择自己的求职道路。
另一方面，提高自身素质，掌握就业主动权。优胜劣汰是市场竞争体制下的规律，大学生只有不断提高自身素质，掌握过硬的本领，才能在就业竞争中占据主动地位，谋取自己理想的职位。当然自主创业，依靠自身实力解决就业问题也是一个重要解决措施。
大学生在一定的条件下，找准商机，发挥一技之长，走自主创业，自谋职业的道路，在解决自己就业的同时，也为社会提供了新的就业渠道，缓解了就业压力。
大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。总体来说，大学毕业生具有较高的人力资本水平，是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击，青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高，面对这种形势大学生就必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展，所以，作为当代大学生，我们应该不断的完善自我，提高自我，努力去适应大环境。
让“就业难”尽量变得不难。
大学生就业形势大学生就业形势分析报告 0002
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