成绩。**题目：大学生就业形势与就业政策。
课程名称：形势与政策。
院系：文化传播学院。
年级：2013级。
姓名：王雅若。
学号：130230123
从昔时到今日，我们的时代在不断进步，经济迅猛发展，社会日新月异，这促使我们人民生活水平普遍大幅提高。但与此同时，国家的发展也增生了许多的社会问题。
这些社会问题引发的很大原因就在于我国的人口基数大，这导致我国的就业机制需要不断完善，社会保障体系需要不断健全，就业信息不对称，就业机会不公平等。近年来，我国的教育水平在迅速提高，这使得高校应届生数量以跳跃式幅度增长，毕业人数的增多使市场岗位供过于求，大学生的就业高峰与社会的就业高峰重叠，竞争更加激烈，大学生的就业压力开始凸显，虽后期就业再就业工作取得了明显成效，但就业在就业的形势依然较为严峻，就业压力较大。面对工作岗位没有明显增加的现实，毕业生们要同富有工作经验的下岗工人、劳动力**低廉的农村富余人口进行竞争，就业形势不容乐观，就业压力很大；除此而外，近年大学生所学专业出现了失衡表现：
热门专业门庭若市，冷门专业则门可罗雀。这直接导致了就业的专业比例失衡。
总之，从现在的就业形势可看出，“就业难”已是不争的事实；但“就业难”又是相对的。现在我国经济正处于快速上升的发展阶段，每年可增加就业岗位多，特别是高技能型实用人才十分缺乏。其实，高技能型实用人才的缺乏源于市场需求与学生技能结构性矛盾，供求错位。
我国的大学生培养机制脱离社会实际需要：社会需要的人才大学不**，非常短缺，而社会不需要的人才大学又拼命培养，导致过剩，因此，我国大学生的就业难题其实是一个结构性过剩问题。实际上，很多大学生参加工作后，用人单位常常不得不对其进行二次培养，这无疑将加大用人单位的成本，令其头痛不已，渐渐失去对大学毕业生的兴趣，许多用人单位招生要求必须有两年以上工作经验，也是基于这一苦衷。
伴随着经济社会发展的区域性失衡，大学生就业逐步呈现出“眼高手低”的就业心态与“驱东避西”的就业取向。有的学生不是找不到工作，而是不想干工作，对工作拈轻怕重，对自己太矫情，而独对工作薪酬要求苛刻，有工作机会也是插肩而过；有的学生则是不在乎自己自身技能技术修养的提高，而专注于技巧小把戏的研究，这样的话，即使得到了机会，也是不长久的，短暂的。由此相互交织而引发的失业现象以及相关社会问题日益严峻。
所以，作为高校毕业生的我们必须提高求职意识和竞争能力，以积极主动的心态，树立“先就业后择业”的新型就业观念，即先求生存，后谋发展。要充分利用整个社会营造的就业市场；按市场规律办事，把个人融入其中。也就是说，面对就业形势和就业市场，大学毕业生不能“等、靠、要”，更不要指望天上会掉馅饼。
要以积极态度，树立市场经济观念，不断提高自己的竞争意识和综合竞争能力。我们有理由相信：只要我们每一位毕业生都能转变就业观念，强化自身素质，凭借自己的学识和素质，就一定能尽快地求得一份相对满意的工作。
当前大学生就业问题是一个牵一发而动全身的结构性问题，解决大学生就业问题不是一朝一夕就能完成的事情，而是一项长期的“系统工程”，需要在**宏观调控下，大学生、市场、高校三者的协调与合作下实施。于此，我们应全方位采取相关就业政策，从而解决大学生就业这一严峻问题。这就要求我们在相应方面共同努力。
1.**的领导。
**要综合运用各种手段，做好宏观调控，给大学毕业生创造一个比较平等的竞争择业环境。即可以从以下几点着手：**要实现经济的稳定发展，从而提高经济增长的就业含量；要注重宏观上的规划和指导，合理引导高校的招生规模以及市场经济结构。
**还需要积极放宽投资领域、拓宽就业渠道鼓励大学生自主创业，缩小自主创业制度的门槛，同时减轻能扩大就业微型企业和中小企业的税负，大力支持和发展我国的服务业、中小企业、集体经济和个体私营经济**应尽快建立符合世贸组织规则的管理体系，发挥**在服务业中的协调和监管作用；打破行业垄断和部门垄断，加大打击各种不公平竞争和恶意竞争，加快国内服务业市场秩序整顿，形成公平统一的市场环境；此外，**需要加强社会保障制度改革，完善社会保障体系，通过建立健全市场法制建设来维护企业和大学生的合法权益，努力规范就业市场；要完善高校毕业生就业服务体系，发挥市场服务功能改善就业评估体系和加强高校毕业生的就业指导。
2.企业与院校的支持。
在这一点上，需要社会各界共同努力。于企业来说，应该设身处地的为大学生们着想，在保证企业利益的前提下提供尽可能多的就业岗位给大学生，于各大高校来说，应该把毕业生就业工作摆在突出的位置，以积极的态度，有力的措施，扎实的行动做好就业工作；要在改革教育模式、调整专业设置、推进教育创新上下功夫；各高校还应配备专业就业指导人员，加强就业指导工作，把毕业生就业指导工作列入教学计划中，制定大学阶段性的就业指导方案，提高大学毕业生的自主就业能力。在授课过程中，加强对大学生就业形势分析、就业政策宣传、择业心理调试及择业技能等各个方面指导和培训。
有计划地聘请就业辅导专家对毕业生进行有针对性的辅导，让大学生树立多元化的就业观念，调整就业心态，使他们尽快适应社会需求。特别是高职院校，要培养出高素质、高质量的技能型实用型人才是其追求的最终目标。
3.大学生的努力。
我们主张毕业生“先就业后择业”，十分看重走出校门的必要磨砺；从人才的发展和成才规律来看，任何事业有成的人无一不是从基层、从工作第一线摸爬滚打成长起来的。而好高骛远，眼高手低、华而不实只能是一事无成。作为高校在校生或即将走出校门的毕业生，我们要认清就业的大众化和市场化，强化自身的素质，充分利用整个社会营造的就业市场，按市场规律办事，把个人融入其中。
要以积极态度，树立市场经济观念，不断提高自己的竞争意识和综合竞争能力；不断广泛的涉猎知识拓展自己的知识面；不断培养一种勇于创新的办事理念；要明明白白知道用人单位选用什么样的人才。所以，为了融入市场，大学生既要有学识有才干有素质，敬岗敬业，吃苦耐劳，又要有团队合作精神和开拓进取精神。也要对文明礼貌、气质和语言表达、沟通能力等有讲究。
既要追求自己的职业理想，又要符合社会的实际需求。作为大学生，要对每一次的面试做充分准备保持一颗平常心，胜不骄，败不馁。要转变传统就业观念，走向市场。
时代带给我们各种机遇的同时也带来了更大的挑战，导致了企业对人才的需求的更高其次面向社会经济发展需要，进一步深化高等教育改革，开展积极有效的思想政治教育，引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，树立市场竞争意识。
总之，即便当今的大学生就业形势不容乐观，我们也仍应相信：只要**，企业，高校以及我们大学生一起携手努力，那么高校毕业生一定能在未来实现充分的就业，这个难题一定能够迎刃而解。因此，作为祖国未来栋梁的我们，誓为社会主义现代化建设作贡献，将我们的所学所知回报社会，回报祖国！
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