2011—2012学年，我院党政领导高度重视2012届毕业生就业工作，出台一系列有效措施，保证毕业生就业工作顺利开展。我院2012届毕业生受到用人单位的普遍好评和社会的广泛认可。现将本年度就业工作总结如下：
一、 就业基本情况分析。
我院2012届毕业生总数xxx人，就业人数xxx人，就业率xxx%。 各专业就业率：暂缺。
二、 学院措施实施情况。
一) 学院领导高度重视，确保就业工作顺利开展。
学院成立就业工作领导小组，由党委书记xxx、院长罗xxx担任组长；党委副书记xxx、副院长xxx、xxx、xxx任副组长，就业工作领导小组宏观把握我院毕业生就业工作，出台相关政策保障2012届毕业生工作稳步推进，定期对毕业生就业工作进行指导。党委副书记xxx老师具体分管2012届毕业生就业工作，担任就业工作组组长；xxx、xxx、xxx担任副组长；工作组成员包括毕业班辅导员xxx，见习辅导员xxx，具体处理毕业班各项事务。
二) 紧密结合市场需求，适时调整人才培养方案。
就业工作组分析了我院2012届毕业生就业意向，指出在目前大学生就业形势下，就业工作的重点是结合西部大开发和“重庆314战略部署”发展需要，鼓励毕业生多区域、多层次就业与创业。在毕业实习前，各专业先后召开实习动员工作，与实习单位、实习指导教师、学生本人保持密切联系，解决实习过程**现的各种实际问题，并根据用人单位反馈的情况，及时反馈教学，适时调整人才培养方案，保证我院人才培养始终符合社会发展需要。
三) 精密细化就业服务，为毕业生就业保驾护航。
1、根据当今社会的就业形势，利用班会、讲座、谈话、咨询、职业生涯规划课程等多种形式对学生进行了大四学年规划教育、就业意识教育、择业心态教育等就业系列教育。
2、毕业班辅导员从始至终关注每名学生的就业情况，通过**交流、电子邮件、飞信、qq等途径，引导学生正确面对社会与校园的差异，面对求职中遭遇的困难，指导学生积极乐观地解决问题，增强自身的心理承受能力和沟通交际能力，提高专业实践水平。
3、具体指导学生撰写自荐信、制作个人简历，介绍面试技巧、网上求职技巧；根据学生的实际情况，正确引领学生的就业方向，积极鼓励毕业生多途径就业，在学生遇到相关问题时及时为其解决。指导学生明确就业协议和劳务合同的区别和联系，了解如何签订《就业协议书》；配合就业处做好毕业生各项数据统计上报工作，数据客观、真实、准确；切实做好毕业生的客观推荐、及时派遣等就业服务工作；帮助学生办理一系列离校手续，保证所有学生安全顺利离校。
4、专业教师引导学生通过毕业实习认识到自身的不足，有效地完成综合技能课程的学习，有目标有意识地提升自身的综合素质。结合全球经济危机缓解后的就业市场现状，教育学生客观认识目前的就业形势和人才需求情况；引导学生根据自己的兴趣、爱好、能力和社会需求找到适合自己发展的方向，以得到个性化的发展。
5、充分调动有利条件，组织现场招聘活动。2023年10月，我院充分调动有利条件，在xxx校区综合实验楼大厅组织“旅游行业专场招聘会”。联系并邀请了30多家西南地区有影响力的旅游行业用人单位参与，当天现场面试、招聘学生300多人，成为学校双选会的补充，为我院毕业生更加高质量就业奠定了基础。
6、广泛动员精心培育，支持毕业生自主创业。去年，我院多次通过各种途径对2012届全体毕业生进行创业意识培养和学校创业政策宣传，成效显著。毕业生李某的餐饮项目“香鸭居”在大学城开张；毕业生肖某与朋友合办教育培训机构在业内已小有名气；毕业生包某自主开办幼儿早教机构……还有一些毕业生正在探索新的路子。
对于自主创业的毕业生，我院对其活动给予鼓励，并积极支持其申请学校创业优惠政策，有效推进了我院毕业生自主创业取得良好成效。
三、 相关工作经验总结。
一）采用联动机制。
辅导员在日常工作中帮助学生建立职业生涯规划的意识，帮助学生掌握职业生涯规划的方法和技巧，并提供相关的知识和信息。加大毕业生就业信息的采集力度，辅导员主动和用人单位联系，并通过qq群、飞信等通讯方式，及时向毕业生发布大量就业信息。
二）拓展就业市场。
联系30多家单位来我院进行毕业生双选会，积极向毕业生宣讲应征入伍、西部计划、乡镇人才等国家优惠的就业政策，保证毕业生能够顺利就业。
三）拓宽就业平台。
日常工作中加强对毕业生就业观念的教育，特别是面向基层就业，鼓励毕业生先就业再择业。对未就业学生开展情况调查、心理疏导等工作，争取让所有学生都顺利就业。
四）积极引导鼓励考研。
我院对学生考研工作高度重视，对有志于报考研究生的毕业生出台了一系列优惠政策、开辟绿色通道。我院开办多场考研讲座，在考研方面为学生解疑答难，积极对学生进行考研辅导和咨询，保障考研工作的顺利进行。
五）加强对学生创业能力的培养。
我院给予创业团队积极的支持，创业团队在专业老师的指导下，有条不紊地开展工作。通过学生会的翼乘创业团队为基础年级学生开办就业经验交流会，为基础年级学生提供就业经验、摆正就业心态，为今后的就业工作做好充分的准备。
在一系列就业政策和就业措施的保障下，我院2012届本科毕业生就业率达到xxx%，较之2011届毕业生保持相对稳定。
四、 存在的问题和今后的努力方向。
一）积极拓宽就业渠道。尽量多联系邀请其他地区未曾到我校招聘的用人单位到学校招聘，拓宽学校就业面，增进校企双方的了解，促进学生就业。
二）为学生提供更好更便捷的服务，减少学生在就业过程中的交通成本，对老校区学生予以照顾，适当简化招聘、就业手续，为学生提供便利。
三）扩大创业**的扶持范围，拓宽毕业生自主创业优惠政策的惠及面，让更多有想法的学生敢于走上创业之路。
四）由于非师范专业毕业生逐年增多，将根据行业不同，组织多次有针对性的行业双选活动，改善目前双选会“大而全”，部分非师范毕业生却难以找到对口单位的情况。
地理与旅游学院。
2023年9月。
2019届毕业生就业工作总结
2011年我院毕业生各项就业工作在上级主管部门和学院党委的重视和领导下，在学院领导班子精心部署下，在各相关部门密切配合和大力支持下，按照教育厅 关于做好2011年普通大中专学校毕业生就业派遣工作的通知 要求，本着 以服务学生为根本 以就业为目标 以强化指导为保障 的指导思想，努力构建 全程化 专业化...
2019届毕业生就业工作总结
一 基本情况。人文学院2008届应届毕业生共308人，其中蒙语授课班学生114人，汉语授课学生194人 毕业生中女生183人，占全体毕业生总数的60 从专业来看，法学专业68人，社会工作专业114人，行政管理专业126人。可喜的是今年有39人考取区内外研究生，蒙语授课班10人，汉语授课班29人，均创...
学院2019届毕业生就业工作总结
2 重视考级考证宣传，增强就业竞争力。为了适应当今就业工作的复杂性，学院领导将考级考证列为学院就业工作发展的一个重要辅助手段，各带班辅导员认真指导学生开展专业认证考试，进一步提高毕业班学生的专业技能水平，获得各级各类证书的学生正逐年增加。3 举办各种主题活动，积极引导学生就业。学院先后举办了简历制作...