物理与信息科学系。
在学校党委和行政的正确领导下，在招生就业办的具体指导下，我系紧紧围绕2011届毕业生就业工作目标任务，突出就业政策的落实、职业规划培养和转变就业观念等工作重点，扎实做好就业工作，现将2011届毕业生就业情况总结如下：
一、2011届毕业生人数及就业情况：
2011届毕业生我系共有3个专业，85名毕业生，其中模具设计与制造41人，应用电子技术22人，物理教育（师范）22人。
截止7月6日，应用电子技术专业就业22人，完成就业100%；模具与制造专业就业41人，完成97.56%；物理教育（师范）专业就业21人，完成就业95.45%。
全系完成就业率97.65%。
二、主要工作开展情况。
一）分解落实责任，加强就业工作责任制。
我系及时召开就业工作会议，成立了以党总支书记为组长，主任、辅导员、班主任、专业骨干教师为主要成员的就业工作小组，安排部署了2023年就业工作，制订我系2023年就业工作目标分解。按照1名老师4个学生进行了指标分解，落实责任到个人，把就业工作纳入年终考核，层层落实责任，齐抓共管。我系对考核优秀、超额完成指标的单位和个人，在年终给予奖励，从而充分调动我老师的工作积极性。
（二）宣传落实就业再就业政策，营造良好的就业再就业氛围。
我们充分发挥宣传工作的先导作用，通过学校就业**、系qq群、系公共邮箱、**等工具，以专项宣传、发放宣传单、和师生面对面等形式积极宣传国家关于大学生就业政策，进一步转变了学生的就业观念，帮助学生树立新的就业理念，推动我我系的就业工作，营造良好的氛围。
三）建立学生就业档案，有目标推荐就业。
1、制定学生基本情况及就业意向表，让学生填写，并装订成册，里面要求学生填写基本情况，尤其是就业意向，建立档案，做到随时查阅随时推荐。
2、学生学分与学生就业证明挂钩。
四）积极与企业联系，推荐毕业生。
根据我系的专业特点，在年初即制定了学生实习、实训计划，在此基础了推荐毕业生就业。一年来共与柳州诚信机械厂、柳州威尔姆预应力公司、柳州赛福汽车模具制造****、建兴科技电子****等企业签订就业合作协议，学生就业形式很好，一次就业率达到100%。
我系共为毕业生推荐发布就业单位共计25个100多个工作岗位。
三、存在的问题。
1、部分学生就业观念依然落后，拈轻怕重，就业眼光高，他们只盯着事业单位等好的岗位，对于中小型企业等就业岗位不屑，期望值过高，就业的稳定性差。
2、我们与企业签订就业合作协议后，相关专业（电子、模具）一次性就业率达到了100%，但在工作一二个月后学生离岗、换岗现象严重。
3、学生报名特岗，等待考试，没有尽快就业。
4、学生换岗后没有及时反馈信息，影响了就业统计。
物理与信息科学系。
2023年9月6日。
2019届毕业生就业工作总结
2011年我院毕业生各项就业工作在上级主管部门和学院党委的重视和领导下，在学院领导班子精心部署下，在各相关部门密切配合和大力支持下，按照教育厅 关于做好2011年普通大中专学校毕业生就业派遣工作的通知 要求，本着 以服务学生为根本 以就业为目标 以强化指导为保障 的指导思想，努力构建 全程化 专业化...
2019届毕业生就业工作总结
一 基本情况。人文学院2008届应届毕业生共308人，其中蒙语授课班学生114人，汉语授课学生194人 毕业生中女生183人，占全体毕业生总数的60 从专业来看，法学专业68人，社会工作专业114人，行政管理专业126人。可喜的是今年有39人考取区内外研究生，蒙语授课班10人，汉语授课班29人，均创...
2019届毕业生就业工作总结
2011 2012学年，我院党政领导高度重视2012届毕业生就业工作，出台一系列有效措施，保证毕业生就业工作顺利开展。我院2012届毕业生受到用人单位的普遍好评和社会的广泛认可。现将本年度就业工作总结如下 一 就业基本情况分析。我院2012届毕业生总数xxx人，就业人数xxx人，就业率xxx 各专业...