导语：对内传承企业精神，进一步推进公司品牌建设，增强企业的核心竞争力，企业文化的演进过程，很大意义上是企业对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。下面由为您整理出的企业文化活动建设方案内容，一起来看看吧。
为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此，公司拟成立康乐中心，以下是策划方案草稿。如下：
第。一、策划背景。
企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机。而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境及良好的氛围，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖，文体活动是企业和谐的载体，因此，应注重企业文化建设，组织职工开展文娱活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的团队。
第。二、策划目的。
充分利用集团公司四楼闲置的空房资源，经过具体部署，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作之余，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地工作和生活。
第。三、策划思路。
本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类：知识型。
温馨型。娱乐型。
新潮型。温暖型，并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识，愉悦放松心情的效果。
总项目：康乐中心（利用公司四楼的资源），周一至周五开放时间：晚上6：00-10：00，规划方案《企业文化活动方案》。周。
六、周日全天（9：00-22：00）（录像厅除外）。
第。四、策划内容。
一）知识型。
开办阅读室。
科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。
经调查，公司原来有办阅读室的经验，并有一部分资源。在此基础上，在集团四楼找一个两间的房间，布置？个双面书架（待相关人员现场勘查后综合定）。
再购买一批图书分类摆放：杂志类、**类、等。开放时间：
周一至周五晚上6：00—10：00。
周。六、周日全天。每两个小时一档。阅读室设有管理员，管理方案见（最后）
二）温馨型。
开放歌厅、舞厅。
经调查，公司管理层中有许多人爱好唱歌、跳舞，经常有不少2
人员到莲塘ktv、或舞厅采取aa制的方式互动唱歌、跳舞丰富自己的业余生活。因此，在公司允许的情况下，可在四楼选择一个房间，仿照歌厅的配置及规模，购置一套卡拉ok设备，用于职员工发挥自己的兴趣爱好。
三）娱乐型。
开办球室：台球、乒乓球、羽毛球。
台球、乒乓球可开在一个房间内。初定两张台球桌，两张乒乓球桌。羽毛球另设一室（如有场地），没有可设室外。
四）新潮型。
开办网吧、录像厅。
网吧初定3台电脑，有管理员专管。实行收费。每小时2元。上网人员要及时到网吧登记本上进行登记欲上的时间，以方便管理员排班。
录像厅每日放1-2部**。实行收费，一人/一场1元。会事先在公司宣传栏张贴一周内放映。录像厅内严禁高声喧哗，交头接耳，违者清场，并上报集团办公室点名批评。
五）温暖型。
**停留吧。
可在场地内配置四张桌子，16张凳子，备好茶水。让玩累的人可以在此听着**，喝着茶水休息片刻。（**只能放温情、舒缓的节奏、以轻**为主）
暑期企业文化活动方案
达州莱克八月活动形式方案。为建设达州莱克实业 企业文化，丰富员工业余生活，有效将员工劳与逸结合起来，让这个夏天不再单调枯燥，因此拟于八月举办一场大型娱乐活动，另员工在活动之余，充分提高员工工作积极性，提高接下来的工作效率，也对外展现我达州莱克对员工无微不至的关怀和丰富多彩的企业文化。经总经办会议讨论...
企业文化活动方案 框架
一 背景。企业的发展离不开人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间，而一个温馨的内部环境，框架 企业文化活动方案 框架 一 背景。企业的发展离不开人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机而吸引人才，...
企业文化活动策划方案
word文档仅供参考。方案一 企业文化活动策划方案。一 活动名称 冲出重围 穿越火线。二 活动简介。一 活动时间 2013年7月26日。二 活动地点 水泥分公司办公楼前。三 参赛对象 各部室，生产车间员工。四 活动项目 参与方式 本次活动共分四组，每组15人 每队选出一名队长，在接到任务后，队长和队...