达州莱克八月活动形式方案。
为建设达州莱克实业****企业文化，丰富员工业余生活，有效将员工劳与逸结合起来，让这个夏天不再单调枯燥，因此拟于八月举办一场大型娱乐活动，另员工在活动之余，充分提高员工工作积极性，提高接下来的工作效率，也对外展现我达州莱克对员工无微不至的关怀和丰富多彩的企业文化。
经总经办会议讨论，暂拟出以下三项活动形式，供领导参考选择。一、莱克童星秀。
时值湖南卫视《爸爸去哪儿》热播期间，萌娃已成当下社会谈论的亮点。借着这股风潮，可让公司内有小孩的员工将自己的孩子带到公司来，展开一场丰富多彩的才艺表演。表演形式不限，唱歌、跳舞、走秀、朗诵、讲故事皆可，期间穿插主持人与萌娃、萌娃父母的互动，如揭父母隐私等，可以起到令人捧腹的娱乐效果。
二、莱克好声音。
与普通歌唱比赛不同之处在于，该活动要求选手是2~3人以组合乐队的形式参加，且发动公司员工和入驻商家共同举办的一场歌唱盛事。由物业和招商部提前联系商家，呼吁商家主动报名参与。组建评委团，对每组参选进行打分。
此活动可提高参赛选手间的默契度，更能拉近莱克和商家的距离。三、莱克清爽一夏。
组织员工周末前往诺水河风景区漂流野餐，费用由公司和员工各自承担一半。达州目下温度渐高，正好可以借此机会外出清爽一下，还可以带上自己的家属，一家老小一起出动，消磨周末时光度过一个清爽的夏天。
企业文化活动方案 框架
一 背景。企业的发展离不开人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间，而一个温馨的内部环境，框架 企业文化活动方案 框架 一 背景。企业的发展离不开人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机而吸引人才，...
企业文化活动建设方案
导语 对内传承企业精神，进一步推进公司品牌建设，增强企业的核心竞争力，企业文化的演进过程，很大意义上是企业对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。下面由为您整理出的企业文化活动建设方案内容，一起来看看吧。为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此，...
企业文化活动策划方案
word文档仅供参考。方案一 企业文化活动策划方案。一 活动名称 冲出重围 穿越火线。二 活动简介。一 活动时间 2013年7月26日。二 活动地点 水泥分公司办公楼前。三 参赛对象 各部室，生产车间员工。四 活动项目 参与方式 本次活动共分四组，每组15人 每队选出一名队长，在接到任务后，队长和队...