系列一：感动篇企业文化活动方案策划。
一、活动主题：“感动在盛夏--寻找身边感人事迹”
二、活动描述：把发生在我们身边的感动人心的事迹挖掘出来，如员工之间、员工和公司之间、员工和客户之间的感动事迹，对这些事迹进行整理行成文字，进行征文评比。
三、活动目的及意义：用发生在我们自己身边的故事来感动大家，引发大家内心的共鸣，产生触动，激发员工的进取心、责任心；鼓励具有优良作风的员工。
四、活动对象：分公司市场部，各校区咨询部所有员工。
五、活动组织过程：
1、宣传动员阶段（8月2日-8月3日）分公司市场部负责人，各校区咨询部负责人在员工内部行进广泛宣传动员。各校区负责人名单及职责见附表1。
2、推荐上报阶段（8月4日-8月7日）请与8月7日下班前上报电子版材料。（各校区需上报2-3个作品）
3、评比阶段（8月8日-8月10日）8月10日下班前由人力资源部宣布最终评选结果。
4、颁奖阶段。
附表1：校区负责人职务职责备注。
xx xx 分市场经理负责市场内部的。
宣传、跟进、上。
报。xx xx 校咨询主任负责xx校区咨。
询内部的宣传、
跟进、上报。
xx xx 校咨询主任负责xx校区咨。
询内部的宣传、
跟进、上报。
xx xx 校咨询主任负责xx校区咨。
询内部的宣传、
跟进、上报。
xx xx 校咨询主任负责xx校区峰。
景咨询内部的宣。
传、跟进、上报。
xx xx 校咨询主任负责xx校区咨。
询内部的宣传、
跟进、上报。
六、参赛要求。
1、题目自拟，征文文体不限，不能少于。
2、插入**或**3-5张。
3、可插入**、dv（不是必须项，可自由选择）或其它形式，形式可自由发挥。
七、评审及表彰办法。
1、本次征文比赛设播种爱心，收获感动奖一名，新锐创新奖一名，最佳校区组织奖一名，参赛奖若干。
2、对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并给予一定的奖励。
八、经费预算。
项目品名单价数量总计。
播种爱心，收获感动奖。
新锐创新奖。
最佳校区组。
织奖。参与奖。
九、人事部活动负责人：xxx 分机：xxx qq：xxxxxxxxx
邮箱：xxxxxxx
望各校区及分公司市场部认真落实，积极准备。
策划：分公司人力资源部。
企业文化活动策划方案
word文档仅供参考。方案一 企业文化活动策划方案。一 活动名称 冲出重围 穿越火线。二 活动简介。一 活动时间 2013年7月26日。二 活动地点 水泥分公司办公楼前。三 参赛对象 各部室，生产车间员工。四 活动项目 参与方式 本次活动共分四组，每组15人 每队选出一名队长，在接到任务后，队长和队...
暑期企业文化活动方案
达州莱克八月活动形式方案。为建设达州莱克实业 企业文化，丰富员工业余生活，有效将员工劳与逸结合起来，让这个夏天不再单调枯燥，因此拟于八月举办一场大型娱乐活动，另员工在活动之余，充分提高员工工作积极性，提高接下来的工作效率，也对外展现我达州莱克对员工无微不至的关怀和丰富多彩的企业文化。经总经办会议讨论...
企业文化活动方案 框架
一 背景。企业的发展离不开人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间，而一个温馨的内部环境，框架 企业文化活动方案 框架 一 背景。企业的发展离不开人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机而吸引人才，...