员工文化活动策划方案。
策划部门：人力资源部培训中心。
一、前言。二、建设目的。
三、实施步骤。
1、各阶段建设内容。
2、建设方案流程表。
四、结语。一、前言。
员工文化活动策划方案。
策划部门：人力资源部培训中心。
一、前言。二、建设目的。
三、实施步骤。
1、各阶段建设内容。
2、建设方案流程表。
四、结语。一、前言。
员工文化活动作为企业文化体系的一部分，在很大程度能够上活跃员工的工作积极性，丰富员工的业余生活，弥补了员工工作之余的空虚。并能够加强员工的交流，增强员工对企业的认同度和归属感，降低流失率，提高员工的“回头”率。为了使员工愿意融入公司大家庭中，以厂为荣，安居乐业，与公司共同成长和发展，因此拟写了此方案。
二、建设目的。
1、营造良好的工作氛围；
2、提高员工工作积极性；
3、提高员工的归属感；
4、降低员工流失率；
5、逐步建设优秀的企业文化；
6、打造具有核心竞争力的团队；
三、实施步骤。
根据公司的客观条件，从实际出发，拟定了以下四个实施阶段，期望能够逐渐建设一个充满全新动感、青春的大家庭。
1、各阶段建设内容。
第一阶段：举行每月员工生日晚会，每月底举行，邀请当月生日员工参加。初步改善员工对企业的态度，培养员工对企业的感恩心态。
第二阶段：导入拓展培训，由人力资源部培训科负责培训，培训对象为车间员工。届时根据车间生产情况，合理安排拓展培训，该培训全部在企业内部进行，着重培训员工的团队精神，加强同事之间的交流和感情。
其中d-1级以上员工的拓展培训请外部培训机构负责。
第三阶段：策划、组织文化活动节，如k歌比赛、拔河比赛、棋类比赛、演讲比赛等文体活动，加大各类活动、会议的宣传力度，充分利用厂区、宿舍的宣传栏广做宣传。进一步丰富员工的企业文化生活，营造一个良好的工作、生活环境。
第四阶段：全面开展企业文化建设，完善宣传栏，及时更新内容，设立专栏。筹办《风采》内部刊物，建立内部通讯员队伍。
以优秀的企业文化来推动企业的发展，和员工的进步，2、建设方案流程表。
四、结语。建设企业文化是需要时间和实践的，是一个循序渐进的发展过程，因此我们先从员工文化生活方面着手，按阶段计划一步步去实施，把优秀的文化慢慢渗透到员工脑海，逐渐改变员工落后的思维，培养员工积极的工作心态、以厂为荣，和安居乐业思想。
企业文化活动建设方案
导语 对内传承企业精神，进一步推进公司品牌建设，增强企业的核心竞争力，企业文化的演进过程，很大意义上是企业对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。下面由为您整理出的企业文化活动建设方案内容，一起来看看吧。为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此，...
文化活动方案
文化活动方案4篇。活动主题七彩校园，梦想之旅。活动理念人人参与，把校园嘉年华办成全校师生的节日。活动目的通过开展校园嘉年华活动，深入挖掘校园文化内涵，展示成果，凝聚人心，振奋精神。活动效果白天分主题游览，尽情狂欢 晚上浪漫游园会，放松心情。活动时间6月20日周日0900 2100 参与对象全校师生 ...
宿舍文化活动方案（）
1.活动标题。2.活动时间 地点。3.活动的目的及意义。4.活动参加人员，具体负责组织人员。5.活动内容概述。6.活动过程。7.活动对象意见 如社区意见等 8.结果与讨论。9.结论与建议。为有力保证活动开展的质量水平，就不得不需要事先制定活动方案，活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定计划类文书。...