我校现38有个教学班，学生2200多人，教职工160多人，是一所县内久副胜名的老牌中学。面对我校青年教师多，师资水平参差不齐的特点，学校领导根据教育局和进修学校关于教师培训的文件精神，结合学校的实际情况，坚持以提高教师素质和能力为目标，以“为学生发展服务，为教师成长服务”为出发点，深入开展多种形式的校本培训。形成了由校长亲自抓，师培主任负责抓、其他各部门协同抓的校本培训管理网络，使校本培训成为提高教育教学质量的新的生长点，成为加强队伍建设，提升教师素质的新的支撑点，成为营造学校特色的新的闪光点，成为学校可持续发展的潜力所在。
近一年来，学校校本培训硕果累累。在校本培训中，我校做了许多有益的尝试，取得了一定的经验，形成了一定的特色。下面将我校本年度校本培训工作总结如下：
一、校本培训有保障1、领导重视学校领导班子充分认识到做好新时期教师培训工作的迫切性，认为做好当前的教师培训工作是不断更新教师教育观念，深入实施素质教育的需要；是拥有高素质的教师队伍，实现学校自身生存和发展的需要。基于上述认识，学校高度重视校本培训工作，成立了校本培训工作领导小组，由张启校长任组长，分管副校长刘桂菊任副组长，师培主任和教研组长为组员，制定校本培训工作计划，出台鼓励教师校本培训的各项规章制度并狠抓落实。由于领导重视，制度健全，各部门协同配合，校本培训进行得有声有色，成绩斐然。
2、经费到位学校在办公经费非常紧张的情况下，优先考虑校本培训经费，学校一次性拿出5000元为教师购买、添加、更新学校教师用书、期刊杂志、图书，满足培训需要。并耗大量资金升级完善学校校园网络，确保校本培训经费落实到位，逐步改善培训环境和条件，这一切为校本培训的正常开展提供了物质保障。
3、制度完善。学校结合教育局师培文件精神，成立教师培训工作领导小组，制定了教师培训的工作实施方案，修改了教师培训工作奖惩制度，针对我校青年教师多的特点，制定了青年教师培训计划，新课标培训计划。做到工作有计划，有落实，有检查，有效果。
二、培训内容不拘一格。1、每月第一周的周一下午。
三、四节学校领导集中全体教师，在党支部张书记主持下，学习有关法律、法规，教师职业道德、领导人的重要讲话、各级重要会议文件、先进人物事迹等材料，自觉加强师德修养和政治修养，增强教书育人的使命感和责任感。周三下午第四节为业务学习研究时间，每周为教师们印发从正规教育报刊上摘录的水平高、内涵丰富的理**章，供大家学习。学校为每位教师购买新课程标准，名师名家讲座，在业务学习时间集中学习提高。
2、不定期聘请专家，学者来校做报告。2023年3特聘进修学校李德水老师来校对全校教师做有关教师心理调整的报告，2023年5月聘请省教科院李元昌教授来校做主题教研专题报告，2023年9月聘请城北派出所所长做有关学校法律执**况的报告。
3、学校选聘一批教师走出去，锻炼提高。2023年学校选送省级骨干教师刘桂菊丁朝霞同志外出学习考察，选出业务骨干杜志国、崔秀志、何绍权等外出学习，先后派出教研组长骨干教师30余人赴吉长两市学习新课改的经验，学习洋思中学、杜郞口中学先进的管理方法等。
4、扎实开展面向全体教师的校本培训。2023年我校教师培训重点做好了以下专项工作：
a 班主任校训有声有色，经验交流，取长补短，促进了班级管理。优秀班主任马小丰、范丽萍、唐晓明、何绍权在县市班主任工作会上做了经验介绍，受到一致好评，为学校争了光，增加了学校的知名度。
b 师德教育扎实有效。结合教育局组织的师德教育年活动，广泛开展‘铸师德立师行’的各项活动，有力保证了教师教育思想的净化，提高了我校教师在社会上信誉度。
c 45岁以下教师的四课活动贯穿学校教学的始终，以课促教，以课促研，促进了我校教师的业务水平的整体提高。
d 暑期新教师的远程培训富有成效。促进了教师政治和业务素质的提高，为教师的日后工作奠定了坚实的基础。
e 初一初二‘先学后教，堂堂过关’课改的培训抓的牢，促的紧，教师新课程理念、教法转变较大。
f 教学常规的学习和考试内容全面而具体，促进教师基本功的提升，深得老师的喜爱。
g 学校营造书香校园，倡导读书之风深入人心。
h 计算机高级培训中的软件学习，使教师现代教育技术水平大为提高，使大多数教师能熟练掌握现代教育技术。
三、培训方式灵活多样在培训过程中，我校成功的创造了多种多样的校本培训形式：
集中培训。按规定的时间、地点、材料组织全体教职工进行集中培训学习和交流。
分散自学。学校发给教师学习材料或请教师收集有关材料以教研组为单位组织学习或个人自学，写出读书笔记、心得体会。迄今为止，学校共向教师发放业务学习材料五百余份。
师徒式培训。学校实施了以老带新工程，由经验丰富的老教师及教学水平较高的骨干教师和刚走上教师岗位的年轻教师签订师徒合同，拜师认徒，手把手传帮带，促使年轻教师尽快成长、成熟，进而脱颖而出。
举办学术讲座或报告会。为了帮助教师解决在教育教学改革中遇到的问题，不定期邀请知名的学者、教研部门专家来校作学术讲座，引领课改方向或由本校优秀教师作业务报告。
承办教研活动，进行交流研讨。学校积极主动的联系承办各级各类教研活动，给教师们提供听取指导的平台，创造与兄弟学校同行互相学习、互相切磋的机会。本年度承办县市级以上教研活动10余位教师上课，数百人前来观摩，我校广大教师主动听课学习，积极总结反思，取长补短，校本培训效果明显。
为教师外出学习培训搭建平台。学校拿出专项资金，积极创造条件，鼓励、支持、组织教师外出参加市级以上培训，帮助他们开阔视野，增长见识，拓展思路。
四、培训成果及考核成绩的应用由于学校的高度重视，我校的教师培训工作卓有成效，学校教师个人的业务学习笔记，听课记录等是学校教学常规检查的一个重要内容，学校组织教务处在期终进行检查，四课成绩与教师绩效工资相联系，平常的教师常规考试成绩记入教师工作量考核中，并作为评优表先的重要依据。
培训与考试、考核相结合，提高了教师学习的积极性，参加培训、刻苦“充电”已成了全体教师的自觉行动。
我校校本培训虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不足，我们将在教体局的指导下总结培训经验，健全培训体系，强化过程管理，制定激励措施，创设你追我赶、力争上游的校本培训环境，努力创建学习型学校，培养教师爱学、乐学、求学、苦学的学习意识和品质，持续增强全校教师的教学创新能力，全面提高教师的业务素质和教育教学质量，深入推进素质教育，不断开创我校教育教学工作的新局面。
华十中英语教师校本素养提升培训方案 1
口语特训 本学期拟定进行三次英语组的口语特训。每次提前一周定话题。根据话题，活动时做到人人开口，专家现场把关，点评 互动。学法指导 指导学生如何预习 课前预习作业的布置 学会预习。指导学生如何复习 课后作业的布置 学会整理 复习 迁移。三 扎实抓好青年的教学基本功培训，拟定完成以下工作目标 1 通过...
城阳十中2023年校本工作总结
本学期我校根据教体局的有关要求，按照学校制定的全年校本培训计划，以十二五读书实践活动和教师技能大练兵为主要内容，加大教师校本培训力度，坚持注重实效，立足校本的原则，取得了一定的成绩。现将本学期的工作总结如下 一 工作目标。本学期我校校本工作的目标是 以全面提高教师素质，树立良好师德形象，促进教师专业...
钢城十中2023年经典诵读方案
钢城十中2017年 经典诵读 活动方案。根据区创建精神文明单位和文明城市建设相关要求，为深入推进经典诵读，陶冶师生情操，营造书香校园，推进素质教育，加强校园文化建设，结合学校实际，特制订本方案 一 主题及意义。本次活动以 读经典 扬美德 传承好家风 为主题，旨在弘扬中华优秀传统文化，展示我校广大学生...