公司年度培训工作计划。
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公司年度培训工作计划。
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一、培训计划的制定
培训计划分为公司级培训计划、部门内部培训计划、外派学习培训计划1.1
及各单项专业性计划培训。
部门内部培训;公司级培训计划由行政部统一制定,由相关责任部门落实1.2
外派学习计划由各部门根;计划由部门自行制定学习培训计划,自行组织培训实施。
据工作需要,制定学习计划和培训申请,由行政部组织实施。
公司统一制定的学习计划,根据工作情况实行全员培训,让全体员工能1.3
充分了解公司各项工作流程、制度和相关知识。行政部并定期制定计划,聘请相关。
专业老师组织专业知识培训或组织相关人员参加相关课程培训。
根据公司总的学习培训计划,行政部每月排定培训计划,按照年度学习1.4
计划推进各项学习培训工作。
部门内部培训方面,部门内部根据各自工作情况,制定部门内部培训计1.5
划,并组织实施。行政部根据各部门的培训计划进行各部门培训学习的跟踪和监督,确保部门内部培训的落实。
二、培训的组织实施
公司级内部培训的实施2.1
由行政部根据公司年度培训计划负责具体组织实施,每月排定培训计
划,培训的责任部门制定培训教程及方案,具体实施。
部门内部培训的实施2.2
由各部门制定月度培训计划并组织实施。具体培训内容及形式、考核等由部
门自行组织,行政部负责监督实施。
外派培训的实施2.3
分管→行政部审核→部门审核→外派培训审批程序:拟外派培训者提出申请
公司年度培训工作计划。
2023年度公司培训工作计划
一 培训计划的制定。1.1 培训计划分为公司级培训计划 部门内部培训计划 外派学习培训计划及各单项专业性计划培训。1.2 公司级培训计划由行政部统一制定,由相关责任部门落实 部门内部培训计划由部门自行制定学习培训计划,自行组织培训实施 外派学习计划由各部门根据工作需要,制定学习计划和培训申请,由行政...
2023年度公司培训工作计划
新年伊始,培训工作计划怎么写呢?以下是为大家精心整理的 2018年度公司培训工作计划 欢迎大家阅读,供您参考。更多内容请关注。一 培训计划的制定。1.1 培训计划分为公司级培训计划 部门内部培训计划 外派学习培训计划及各单项专业性计划培训。公司级培训计划由行政部统一制定,由相关责任部门落实 部门内部...
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