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新老员工（全公司）培训类别。
培训主题企业文化产品知识及岗前培训公司人事规章制度。
安全教育公司行政管理制度叉车驾驶员、装载机驾驶员、吊机驾驶员安全操作及维护。
特种设备操作员工安全教育安全生产知识及管理安全生产法律法规。
安全管理安全技术。
培训目标。了解公司文化、公司发展。
历程。了解公司产品了解公司人事管理制度。
安全生产了解公司行政制度提高叉车、装载机、吊机操作的安全规范，及日常。
维护和保养。
规范操作规程提高员工安全意识，提升。
安全素质落实安全生产理念，杜绝。
安全事故发生。
了解国家法规提高安全意识，提升安全。
素质提高安全意识，提升安全。
素质。培训对象新员工新员工全体员工全体员工全体员工相关人员。
培训时间培训人数（月份）（个）1-121-121-121-121-127
培训方式内训内训内训内训内训外训。
培训成果转化跟踪措施闭卷考试闭卷考试抽查抽查抽查闭卷考试。
备注镇江市质量技术监督局镇江市质量技术监督局。
镇江市安监局镇江市安监局镇江市安监局。
相关人员全体员工全体员工主要负责人主要负责人主要负责人。
外训内训内训外训外训外训。
闭卷考试抽查抽查闭卷考试闭卷考试闭卷考试。
2019公司培训工作计划
二 各分公司专业业务技能知识的培训，主要内容是三个方面 一是工艺技术知识的培训，二是机械设备维护和保养知识的培训，三是生产管理知识的培训 每周一次，每次不少于一小时。三 各部门 如销售 财务 采购 人力资源 国际 办公室 专业知识的培训由部门负责人组织进行，主要内容就是本部门相关专业知识的系统培训，...
2019设计公司培训工作计划
2015设计公司教育培训计划。一 培训目标。为了配合集团公司战略目标的实现及人力资源发展，提升员工的综合素质，满足我司生产发展的需要，进一步提升工作效率，根据集团人力资源组织部的统一部署，结合我司2015工作目标，制定2015全司培训计划。二 指导思想。根据集团2014年度加快推进转型发展的工作目标...
2023年公司培训组工作计划
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