2023年职业化培训管理能力培训心得

发布 2022-04-24 22:16:28 阅读 8651

在培训中大家有什么培训心得吗?今天给大家带来了20xx年职业化培训管理能力培训心得,下面大家一起来参考一下吧。

为期三天的职业化培训,从自我察觉到黑镜领导,再到商业沙盘,整个培训紧凑有序,多方面多维度地引导学员剖析自己。

一、自我察觉培训:自我察觉培训,为每一位学员梳理了自身所看重的事情,从内心深处发现自我。当我们沉下心去思考自身时,发现大部分人都会把家人作为最看重的部分,但在实际生活中,家人往往又是我们最容易忽视的一部分,如何平衡好工作和家庭生活值得我们深思。

当然,在日常生活中,我们要定期自我分析,了解自身状态,修正自己的行为和情绪,让生活保持着理想状态运行。

二、黑镜领导:这个项目将所有学员安排在一个黑暗空间,完全依赖于听觉来完成所有的指令。在这种特殊环境中,体现更多的是彼此的信任以及表达和理解能力。

该项目提供了三个场景,第一个场景是无领导情况下完成既定目标,在这种情况下,就需要一个人主动提出预案,各成员积极响应,充分沟通可行性后通力合作,才能快速高效地完成目标;第二个场景是有分工条件下完成既定目标,设有队长、采购、构建师和协助人员,层级和职责清晰,队长只能传达战略目标,采购根据队长描述进行采购,构建师根据队长描述和采购回来的材料进行组装,这种情况下考察队长对目标描述到位,必须有总的框架和关键信息,保证采购和构建师都充分理解队长意图,同时也考察队员对队长的描述理解到位,只有队长的表达和队员的理解都准确无误,才能快速完成目标;第三个场景是在温馨的场景下进行团队建设,通过分派食物训练队员的协调能力,通过个人分享,拉近队友之间的关系,从而实现相互了解,增进感情的目的。

三、商业沙盘:

1、收货的季节:这个项目考察的是整个市场通力合作,通过设定整体目标、小组目标和有限资源三个条件,考察各小组在竞争条件下的合作。这个项目成功的先决条件是各小组充分沟通并达成一致协议后严格按照协议执行,一旦市场上有人打破规则,不考虑共同利益,就会出现恶性竞争,最终全军覆没。

另一方面也体现了优先占领市场的重要性,在最初没有规则情况下,谁最先获得更多资源,谁在市场中就有更多的主动权并最终取得胜利。最后也体现了市场竞争的非理性因素,当某一小组理性而其他小组不理性时,理性小组做出的让步最终会成为最失败的团队,当然,整个市场也是双输局面。

2、龙族密藏:这个项目说明了作为一个团队,要想获得利润最大化,前期制定的战略预算就必须准确详尽,同时也必须对存在的风险做到充分预估。战略预算的准确性直接关系到这个团队能走多远和是否能取得最终的胜利。

近期总司组织了员工职业化素养培训,通过参加这两天的培训,我感觉自己好像变了一个人似的。两天的培训过程中我在不停地受到震撼,内心的感动纵有千言万语却不知如何表达,不夸张的说,我感觉这次培训将会改变我的人生观和世界观,将会端正我以后工作生活当中对人处事的态度。下面就我感触最深的几点做个总结如下:

1、“我是一切的根源”。

这句话我将会铭记一辈子,虽然只是短短的几个字,但是却包含了为人处事的最基本道理。事情总是由人来做的,怎么做完全是由你自己决定的,在这个世界上,不要总想把属于自己的事情要依赖别人来完成;也不要为自己所犯的各种错误来找各种理由辩护,因为自己是做一切的根源。

想想自己,真是惭愧!在以前的工作中遇到问题的时候总是怨天尤人,总是觉得问题怎么老是跟自己过不去,甚至觉得是自己的命不好。现在想想,主要问题在自己!

为什么不提前做准备,为什么不积极关注事态的发展,为什么不能深入的思考问题可能产生的原因!这一切一切的根源都是自己。

2、“结果思维”将会改变我的工作态度。

是的,人在任何事情的时候都想得到一个好的结果。公司对员工的要求也是一样的,因为公司需要员工创造效益,员工需要公司提供的平台实现个人价值。但是前期必须是结果是好的!

在工作生活中,也可能你付出了很多,但是未必能够实现预期的结果,不了解你的人可能会对你产生误解,你可能暂时会遇到人生的低谷,因为别人只能通过你做事情的结果来评判你!

也许这时候你可能感到自己的做的一切都是白做了,自己的努力没有得到认可,价值没有得到体现。其实静下心来想想,这个时候才是人生的岔路口,有的人可能继续努力最终会得到一个好的结果,有的人会放弃,继续重复以前的事情,最终无法作为。我想这种思维方式将会贯穿我的职场生涯,将会成为我前进的动力!

3、“百分百的意愿可以产生百分百的做事方法”也是我人生观的一个改变。

如果人在问题面前没有一个主动的解决问题的意愿,那么他就不可能找到解决问题的方法。当遇到问题的时候,只是通过纸上谈兵的讨论就觉得无法解决问题,那么就可能错过了很多实现价值的机会。

也许很多事情只有在你亲自动手做的过程中,你才会发现很多问题并不是你想想的那么难,也许一个很小的改动问题就可以迎刃而解!也许最后一次尝试的领悟就会让你感到无比的幸福,但是这种感觉也只有在你具有百分百的解决问题的意愿后,才有可能找到。

寥寥的数言,说不尽心中的感动,道不完震撼的顿悟!我只能这种感动融入到我的生活中去,我只能就这种顿悟带到我的工作当中!感谢公司领导给了我这次珍贵的学习机会,我将学以致用,在回报公司的过程中实现自己的人生价值!

职业化培训 采购人员综合素质与技能提升培训

目前生产企业面临客户需求多变 订单提前期短 商交货不及时和质量不稳定 库存控制困难的问题 打造一支高效服务企业物流需求的采购团队成为企业优化采购 提高采购绩效的核心工程。但由于历史原因,国内企业职业采购人员 困乏 在职学习提升比较少,采购人员在商务过程中无法往往处于被动的劣势。职业化培训 采购人员综...

XX年9月新员工职业化培训工作总结

很多企业认为社招新员工有一定的能力和经验,能够快速为企业创造价值,因此很少对社招新员工进行系统的培训,甚至不对其进行培训。其实这是一种错误的行为,而这种错误造成的后果往往也是最严重的。工作时间的长短能够成为衡量其能力的标准吗?相信很多企业的领导者给出的答案是不能,但恰恰这是很多企业忽略的问题。有一定...

2023年国培山西能力提升工程培训研修反思

研修反思。本次培训学习,我不仅听取了各位专家学者的教育新理念,学习了不少专家教师的 另类课堂 同时还与课程专家进行了充分的答疑交流,收获很大,同时也认识到了自己教学中信息技术整合课堂的不足。特别是信息技术应用与课堂教学方面,课件的制作对课堂教学的把握,整体教学手段技巧方法的运用,欠缺很多,所以要在今...