5月- 6月，xx区九个镇街的第一批学员参加为期两天的业务培训。综合业务培训及实例讲解，探索自我、打造高绩效团队是这次培训的基本主题，引进心理学、组织行为学等，通过情景模拟、拓展训练等方式，侧重于先体验，然后分享总结。
一、直面问题，讲究策略，争取利益最大化。
在社会中，人与人之间的对抗和较量是一个不容回避的话题，只有直面这些问题，才更有可能获得成功的机会。在所有的对抗和较量中，决定胜负的更重要的因素是头脑技能的较量。头脑技能是一种策略技巧，或者说是在谋略方面的造诣。
既然世间大多数对抗都与头脑技能有关，因此人们试图获得成功，就有必要研究在对抗局势中如何策略性地选择自己的行动。博弈，就是用思维来突破看似无法改变的局面，解决现实的严肃问题的策略。在博弈中，每个参与者都在特定条件下争取其最大利益，强者未必胜券在握，弱者也未必永无出头之日。
因为在博弈中，特别是多个参与者的博弈中，结果不仅取决于参与者的实力与策略，而且还取决于其他参与者的制约和策略。
二、破除个人自我中心概念，树立团队精神，增强团队意识。
在拓展训练中，组员们给自己的团队选了组长、起了组名、确立口号。每组的队员紧紧围绕在一起，发挥每个人的智慧、特长与勤劳。每三个组由一名教练带领，三个组之间的竞争悄然开始。
本次拓展训练的项目有：“接龙拍数” 、传绳”等训练项目。每个项目都使我印象深刻。
这些个集体项目，在固定的规则下，完成此项目凭一个人的力量是无法实现的，必须形成一个有凝集力、有战斗力的整体，让我们体会到团结协作的重要。在所有的任务中，要求整个团队在任务下达后，用最短的时间制定计划，确准目标，要发挥所有个的力量。沟通是使大家凝聚的连线。
如果你不能从沟通中获得充分的信息或统一的认识和意志，那么那个环节肯定出问题。改变对于他人和社会的冷漠心态、认知模式，实现与他人的良好沟通，认识群体的作用，认识有效沟通的重要性，提高对资源有效利用的认识，增进对集体的参与意识与责任心。在我们的工作和生活中，每个人都会有不尽人意的时候，我们需要别人的帮助，同时我们更应该主动地去帮助别人，这样，我们就会形成一个团结的整体，一个可以克服各种困难的整体。
三、探索内在自我，认识自身，阳光心态塑造，迸发事业激情。
通过心理类型结构来探索内在自我，了解自己心理类型结构。根据八种心理类型：“外倾思维型，内倾思维型，外倾情感型，内倾情感型，外倾感觉型，内倾感觉型，外倾直觉型，内倾直觉型”找出符合自己实际情况的心理类型。
充分认识自己，了解自己。一个人只有充分了解自己才能更好的与人相处。从而建立起亲密和谐的关系。
了解自我，同时需要有阳光的心态。阳光心态是健康的，和谐的，平衡的，愉快的，积极的，向上的，包容的，感恩的心情，心境和心态。心态决定性格，性格决定成败。
没有人和环境去适应你，既然无法改变环境就学会适应环境。好心情才能欣赏好风光。人的一生，就像一趟旅行，从圆点出发，最后又回到圆点，但是，沿途中却有数不尽的春花秋月，如果我们的一颗心总是被灰暗的风尘所覆盖，干涸了心泉，暗淡了目光，那人生轨迹岂能美好？
面对复杂的环境，保持一种健康向上的心态，那即便是暗淡无光，也会有“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”。用积极乐观的心态去对待任何事。开开心心的去生活、工作，何乐而不为呢？
培训只有短短的两天时间，虽然大家一起工作了很久，但这两天我们的交流方式与平时是不同的，增进了彼此的的友谊。培训与拓展训练，是体验下的感悟。人生的道路是曲折的，漫长的，一次不能解决各种问题，但我相信每一个人体验完了，都会从中得到了启示，是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去，能真正把启示运用到生活工作的困难当中，还需要更长的磨练时间。
在今后的工作和生活中我还将不断的提高自我，完善自我。愿我们的集体更团结、更坚强。
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