2023年公司基本制度与基本合约

员工出勤、加班、补贴。

一；员工出勤时间为26天，每天8小时制度，其余时间为加班。

二；上满26天为满勤，有全勤奖30元。

三；请假半天以上（含半天）或累计半天及迟到累计3次则没有全勤奖。

四；上班采取打卡制度，上班打卡必须提前3到5分钟，下班打卡时显示不得提前、准点、只能推后。否则按迟到早退处理。

五；员工在工作时间内要服从安排，一般不允许请假，特殊情况一定要获得主管部门同意批准才能离开，未经请假擅自离开岗位按旷工处理，公司予以罚款100元警告，连续3天旷工则自动离职，结算工资按每天罚款100元处理。

六；加班费按工资的百分之一百五计算（即小时工资的1.5倍）

七；公司包吃不包住，但是每人补助100元。

员工工资与奖惩。

一；新近员工底薪960，试用期3个月，3个月满了后进行工资调整。表现特别优秀的由主管部门提名可提前涨工资。

二；（50元至200元）视个人工作能力与表现而定。

三；公司采取定额制度，即规定每人每日工作量，对完不成的任务而必须加班才能完成的，不计加班费。

四；（50元至100元的报废（按材料价值计算），就是质量事故，对造成质量事故的个人和负责人每次罚款元，质量事故总价值超过100元的，按100元以后的产品总价值分别由当事人和负责人平均承担。（如果生产员工未听从指挥，未按教授的工艺流程运作而产生报废，则由其一人承担后果）

员工辞职。一；一个星期内员工不合理要求不能胜任本职工作公司要求其离开的及自愿离职的不予计算工资。

二；一个星期以上，一个内辞职的员工，公司立即结算工资，但要扣除伙食费每天6元，不在公司吃饭的要提前打招呼，则不予扣除。房租补贴按天计算。

三；试用一个月以上的员工辞职必须提前15天申请，继续做满15天以后可领取全额工资。否则要等到月底发工资时再领取。

四；员工辞职一定要提前一个月领取辞职书，报由部门主管同意，交由厂长审核，继续帮满一个月后领取全额工资，否则要等到月底发工资时再领取。

公司基本制度。

一；每个员工要服从指挥，发扬团队精神，以公司大局为重。

二；上班时间不得穿拖鞋，不得聊天，不得刁着烟卷作业。

三；请假必须经得主管同意，自写请假条。

四；员工因为生活上出现资金紧张需向公司借款的，必须撰写书面理由交由主管同意厂长审核才能到财务处领取。

五；损坏公司任何物件必须照价赔偿。

六；如有偷盗、打架、及任何违法行为，公司将报警处理。

珠海市香洲华盈森五金加工厂。

员工签字：年月日。