人事工作述职报告。
导语：述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。下面是为大家整理的人事工作述职报告，欢迎阅读。
伴随着如梭的时间和匆匆的脚步，本学期的工作即将结束。一路走来，深刻体验到了人事工作的纷繁琐碎和服务育人。庆幸得到校长、书记的倾力指导、行政部门的全力支持、全体教工的鼎力配合，使得本学期人事工作基本圆满完成，在此一并表示由衷的感谢。
下面就本学期的工作情况作一简要汇报，希望各位领导、老师批评与指正。
主要成绩。1、做好绩效工资核算工作。
三月初重新核算绩效工资，这是本学期人事重点工作之一。72名教职工的工资调整无一人出错，事业局和党办的审核一次通过。
2、做好20xx年职称申报、推荐各项工作。
20xx年，我校共推荐3名教师申报中级职称，4名教师申报高级职称。在准备申报材料的过程中，我尽力协助他们做好一切评职档案材料。顺利地完成了相关工作。
3、做好教职工的年度考核工作。
年度考核工作虽是一项常规工作，但关乎教职工的工作实绩与工作热情，因此，学校相当重视这项工作。20xx年度的考核工作，在校长的统筹部署下，在两处主任的精心组织下，在全体教工的积极配合下，得以顺利完成。
4、做好工资的管理工作。
我深知工资关乎教职工的切身利益，不容半点疏忽、差错。因此，我认真地做好每月工资，仔细地做好相应的增减，确保工资的精准性。同时，做好相关的补发工资、教龄津贴和薪级工资的正常晋升、工资的季报、年报等相关工作。
5、其它方面工作。
20xx年度的年检工作、教师情况统计表、各季度的劳动情况报表、学校大事记的材料收集、文字输入工作。人事信息的补充，修改，上报，一学期以来几十份各类报表的填写……方方面面的工作，纵然繁琐，我都尽心尽力一一完成。其间，得到了xxx、xxx、xx等老师的帮助及配合，借此机会一并表示真诚的感谢。
存在问题。1、学校的档案还没有全面进行整理，完善的档案管理制度还没有很好的落实，还有许多需要学习的地方，今后的勤学多问不能有丝毫的懈怠。
2、巧妙的处理好教学工作与管理理工作的关系，使二者能够协调发展，共同提高。
做事情追求完美但因为考虑得不周到总是事与愿违、性子急，这是我的个性特点。一学期以来，或者说到衡业中学的十年来，我一直在工作中反思自己的性格，也在慢慢地学习折中、沉稳，所谓“做中学、学中做”。但毋容置疑的是，无论是哪个岗位、哪种角色，我应当始终秉承“仰望星空，脚踏实地”的工作准则，在成事中**，为学校的发展贡献自己应尽的责任。
2023年人事工作报告
2 完善公司的培训体系，定期为举办技能培训，提高业务知识，技能和管理实务。3 建立培训考核 考评标准，纳入员工晋升，调动 绩效考核的依据。4 完善公司内部讲师制度，定期举办内部专业性公开课，提高管理能力。5 组织部分课程外训，吸收先进管理理念，提高管理效率。四 后勤工作。1 做好员工的思想工作，深入...
2023年人事工作设想
关于冷水滩区农村信用合作联社。2010年全区农村信用社人事工作的总体设想是 以科学发展观和 七届四中全会精神为指导，紧紧围绕省联社经营风险等级管理工作的总体部署，全面落实市联社管理要求，以提高全区农村信用社经营风险等级为重点，2010年是市联社确定的 学习管理年 为更好地落实这一精神，我联社结合我区...
2023年人事工作总结
一 2011年人事部工作总结。2011年是大发展大跨越的一年，这一年，人事部的工作非常的艰巨，而且日趋正规。2011年我们取得了相当大的成绩，不论在上人还是在培训上，都取得了一定的突破，但是，同时也发现了其中的一些问题和不足，现就上人 培训及绩效考核三方面总结一下2011年人事部工作的重点。一 人数...