各位同事：大家好！
为期2周的应届生培训即将结束，今天大家聚在这里主要目的是深刻的总结本次的培训。
大家都知道企业人才数量、质量、企业文化凝聚力在企业核心竞争力构建中处于核心地位，人的质量决定工作质量，工作质量决定产品质量，决定企业的发展，因此人才培养是企业高度重视的管理工作。
公司一直提倡“企业是学校的理念，积极营造“学习是一种生活方式”的组织氛围。公司近几年内发展会非常迅猛，项目大，公司的运营效率要求不断提高，开发质量和要求不断提升，这种形势对人才也提出更高的要求，学习如“逆水行舟，不进则退”，公司提供了较多的发展机会，岗位空缺多，有机会也有挑战。
应届生培训的2周时间内，综合管理部组织了针对性的培训，在团队素质提升，企业文化塑造，员工专业能力提高等方面进行了课程安排。目前公司人才培养速度仍然跟不上企业的发展要求，希望各位同事高度重视个人学习，长期坚持，不仅积极参与各项培训，弥补个人发展短板，也要利用一些机会向一切可以学习的人、事、物学习，学习一切有力于企业自身发展的知识。综合管理部要精心组织，科学谋划，深化培训效果，有效引进外部培训资源，大胆尝试培养人才的方式和手段，为公司的发展输送一批高标准，高素养，高能力的管理人才，建设充满富有“旺盛的生命力、强大的凝聚力、持久的原动力”的公司团队。
应届大学生入职培训方案
需求分析。人员现状分析 培训学员为应届毕业生，无社会工作经验，缺乏实际操作能力。培训学员不了解企业，心理预期高，承受能力较差，不容易接受现实落差。培训学员自我意识强，缺乏团队协作意识，缺乏集体荣誉感，自律性差，统一执行力不强。培训学员对个人职业生涯设计意识模糊，目标规划不清。企业培训目标 通过培训使...
2023年应届大学生求职简历
2014年应届毕业生求职简历。姓名政治面貌健康状况 李丽团员良好。性别民族身高。女汉。出生籍贯专业。经济学专业。手机 邮件 求职意向。技能 特长或爱好。外语等级爱好特长。学习及实践经历。时间2004 20082006 20072007年8月 9月2007年10月 1月。地区 学校或单位山西工商学院三...
应届大学生实习报告
放寒假了，为了增强实习能力，来到了西安一家名为 高科建材 生产厂子。初次，我步入社会，体验社会生活，怀揣勤恳 实干的积极态度去面对我的第一次社会经历。进厂之后，我被安排在塑刚车间，分到了后续生产线。这个生产线在这个时期专门制造窗子 门上用的卷轴纱窗。涉及到的主要工序有 准备材料 下料 在机器上切割用...