重庆华威人才交流服务****。
新员工培训资料。
第一部分华威经营的各项产品知识
人才市场是为用人单位招聘人才和求职者找工作提供服务的。华威人才主要通过经营以下产品为招聘单位和求职人才提供服务。(华威的主要产品介绍)
一、现场招聘会。
1)、现场招聘会的含义及特点。
含义：就是在一定规模的固定场所定期或不定期举办招聘单位和求职人才的供需见面会，从而实现招聘求职双向选择，促进社会就业。
特点：直观性强，招聘单位多，求职人才多，选择面大，成功率比较高的特点。
2)、华威人才市场现场招聘会的产品介绍（举办的日常招聘会和国际会展中心大型人才交流会）
a、产品概念：由华威人才市场主办每周。
二、四、六上午定期在渝中区八一路164号解放碑商业大厦四楼和沙坪坝天陈路58号交通大厦一楼（爱德华医院对面）举办招聘单位和求职人才供需见面会。(抓住：主办、时间、地点、内容)
b、华威人才市场现场招聘会的优势(以解放碑市场为例)
优势一：地理位置好。
优势二：知名度高。
优势三：招聘效果好（其一：有针对性开专场招聘会。
其二：有针对性的开专场加综合行业招聘会。其三：
为了保证单位招聘效果，每次招聘会华威人才市场都会投入大量广告宣传；广泛宣传此次招聘会信息。）
优势四：招聘平台多。
c、由华威人才主办的南坪国际会展中心大型人才交流会。
华威人才市场除了在本市场举办各类日常招聘会外，还在南坪国际会展中心举办大型人才交流会，一般一年4-5次，南坪国际展中心的大型人才交流会已成为华威的品牌招聘会。一是规模大，参会单位在400-1000家以上，是重庆最大规模的招聘会。二是招聘效果好，由于广泛宣传，精心组织，每次大会求职人才都是几千——几万人，企业招聘选才机会多、效果好。
二、华威人才网络招聘(
1)、网络招聘的含义及特点。
含义：就是利用计算机及互联网技术平台，在**上发布招聘、求职信息、招聘单位和求职人才利用计算机网络实现招聘、求职互动及双向选择，从而促进社会就业。
特点：网络招聘不受时间、空间的限制，操作快捷方便，用人单位与求职人员可直接在网上互动实现招聘、求职双向选择。同时网络招聘成本低，效果也较好。
2)、华威人才网的产品介绍。
a、华威人才网的介绍：
华威人才网，域名是华威人才交流服务****旗下**，成立于2023年，发展至今已9年有余，是重庆本土最知名的人才**之一。目前**日均点击量达到10万人次，日均ip达1.5万左右，每天求职者主动投递求职简历500份，人才市场上传招聘会收集的人才资料3000份/周，每天网上招聘单位300-500家，日均新增加职位1000个，2023年起，华威人才网是发展最快、流量上升在重庆列第一位的**。
b、华威人才网的优势。
优势一：具有较高的知名度。
优势二：华威人才网推广宣传力度大，招聘效果越来越好。
优势三：配套服务多。
三、《重庆时报》华威人才招聘专版和《华威招聘专刊》
1)、报媒招聘的含义及特点。
含义：就是利用报纸这个纸质**平台，为企业发布招聘信息、收集、挑选各类人才。
特点：发行量大，传播广；阅读人群多，招聘效果好。同时可宣传、展示企业形象。
2)、《重庆时报》华威人才招聘专版的产品介绍。
a、《重庆时报》华威人才招聘专版的介绍。
重庆时报系华商集团同重庆现代工人报合作创办的，是中国最具广告价值的***之一，日发行量45万份，平均每份传阅率高达10人，读者忠诚度高达98.5%，读者平均年龄30岁左右，高学历者比例达50.3%。
是重庆最具发展潜力的传媒。
2023年，重庆华威人才交流服务****旗下重庆择良广告公司，同时报强强联合，结成战略合作伙伴关系，重庆择良广告公司独家**时报人才招聘广告，每周。
一、三、五刊出。同时每周一推出人才新闻，以此为广大用人单位提供良好的人才招聘，企业文化包装推广服务。
b、《重庆时报》华威人才招聘专版的优势。
优势一：发行量大，招聘效果好。
优势二：配套服务多、招聘效果最好。
优势三：**优惠，登招聘广告即有好礼相送，温馨回报客户。（正常情况下采取送礼和报销现金标准的客户，一是：
重点客户、长年客户。二是：与对手争夺的客户，通过送礼品、报销现金，体现本专刊与客户之间的良好关系，巩固客情关系。
）3)、《华威招聘专刊》的优势。
优势一：发行量大—每期发行2万份，在主城区各人才市场及闹市区免费派送。
优势二：针对性强—专门针对求职者发放，而且是免费，求职者接受度高。
优势三：有效期长—每期连续派发一周，真正做到有效期长。
优势四：性价比高—效果好，**不足同类刊物的1/2，配套服务完善，性价比高！
四、华威**招聘·人才推荐。
1)、**招聘·人才推荐的含义及特点。
含义：就是根据单位委托、求职者的意愿，寻找推荐适合用人单位要求的人才到该单位参加面试，实现双向选择。
特点：①、高效快捷；（可随时满足用人单位及求职人才之需(周一至星期天)均可**招聘。）
、为企业省时、省力；（企业不需到现场来，随时可以一个**、一个委托，华威人才即可把人才推荐到企业。
、针对性强，成功率高； 华威人才10多年发展，人才库积累了大量优秀人才，并且为企业推荐的人才都是经过华威筛选了的，符合双方需求的，因此成功率高。）
、华威人才推荐可为现场、网络招聘没有招到人才的企业提供后续人才推荐服务，人才资料查询服务；（从而实现现场+网上+推荐多平台互动，确保单位招聘效果。）
第二部分华威经营的各项产品**。
为了发挥华威人才服务产品多的优势，在招人难的今天为企业招聘人才提供更优质的服务。为此华威人才在2023年全面实行现场+网络+报媒招聘融合，多平台、多渠道为企业招聘人才，确保单位招聘效果更好。
一、2023年现场招聘会的配套销售指导价。
1、单场：1) 220元/场 ： 参加解放碑市场现场招聘会1次；免费提供一次海报制作；
加100元可送一个月网络招聘，可提取100份人才简历；
2) 300元/场： 参加解放碑市场现场招聘会1次；免费提供一次海报制作；
送一个月网络招聘，可提取100份人才简历；
2、招聘优惠卡：
招聘优惠卡1：500元/4场(机械行业500元/5场)
1) 一年内可参加解放碑市场现场招聘会4次；免费提供一次海报制作；
2) 免费赠送半个月网络招聘，可提取50份人才简历；
招聘优惠卡2：800元/8场(机械行业800元/10场)
1) 一年内可参加解放碑市场现场招聘会8次；免费提供一次海报制作；
2) 免费送1个月网络招聘，可提取100份人才简历；
招聘优惠卡3：1500元/20场
1) 一年内可参加解放碑市场现场招聘会20次；免费提供一次海报制作；
2) 赠送1个月网络招聘，可提取150份人才简历；
招聘优惠卡4：2000元/30场。
1) 一年内可参加解放碑市场现场招聘会30次；免费提供一次海报制作；
2) 赠送1个月网络招聘，可提取200份人才简历；
3、全年专场卡：2500元/年。
1) 每周可参加一次专场招聘会；免费提供一次海报制作；
2) 赠送3个月网络招聘，可提取300份人才简历；
4、全年金卡。
(1) 一个市场：3500元/年(不含保险、直销、投资咨询、中介、金融、培训、娱乐等行业)
参加一个市场全年现场招聘会(不限场次)；
赠送三个月网络招聘，可提取500份人才简历；
享受基层人才推荐服务(数量不限)；
(2) 两个市场：6000→1000元/年(不含保险、直销、投资咨询、中介、金融、培训等行业)其他服务同上。
备注：1、以上收费标准不包括保险行业；2、金卡不含金融、中介、直销、投资咨询、培训、娱乐等行业；
保险公司及其他个别行业收费标准。
1、单场：300元/1场；
一年内可参加解放碑市场现场招聘会1次；免费提供一次海报制作；
2、多场：500元/3场。
一年内可参加解放碑市场现场招聘会3次；免费提供一次海报制作；
3、招聘银卡：2000元/15场：
一年内可参加解放碑市场现场招聘会15次；免费提供一次海报制作；
4、招聘**：3000元/30场。
一年内可参加解放碑市场现场招聘会30次；免费提供一次海报制作；
5、全年金卡：
1）、娱乐、浴足行业：
1) 一个市场： 4000元/年， 定位：5000元/年：
一年内可参加一个市场所有现场招聘会(不限场次)；
赠送1个月网络招聘，可提取100份人才简历；
免费提供一次海报制作；
2) 两个市场 ：6000元/年， 定位：7000元/年：其他服务同上；
2）、金融、直销、中介、投资咨询、培训行业：
1) 一个市场：4500元/年，定位：6000元/年；服务同上；
2) 两个市场：8000元/年，定位：10000元/年；服务同上；
3）、保险行业：
1) 一个市场： 7000元/年， 定位：8000元/年；
2) 两个市场： 12000元/年， 定位：14000元/年：
保险行业一律不赠送网上，其他服务同上。
二、华威人才网网络招聘的配套销售指导价。
1、最新招聘企业文字广告。
1）单月200元/月，发布50个招聘职位，提100份简历。
2) 300元/季度，发布50个招聘职位，提200份人才资料；
3) 600元/年(原价1200元/月)，发布50个招聘职位，提500份人才资料；免费送招聘会二场。
2、重点推荐企业文字广告。
1) 400元/季度，发布50个招聘职位，提200份人才资料；
2) 700元/年(原价1400元/月)，发布50个招聘职位，提500份人才资料。
3、名企招聘**广告（c类**广告位）
1) 500元/季度，发布50个招聘职位，提200份人才资料；
2) 800元/半年(原价1600元/月)，发布50个招聘职位，提500份人才资料；
4、标准**广告（b类**广告位）
1) 600元/季度，发布50个招聘职位，提200份人才资料。
5、二合一**广告（b类**广告位）
1) 700元/季度，发布50个招聘职位，提200份人才资料；
6、四合一**广告（b类**广告位）
1) 800元/季度，发布50个招聘职位，提200份人才资料；
7、通栏**广告（a类**广告位）
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