张百湾中学教师培训计划

发布 2022-04-21 20:18:28 阅读 3422

教导处。

师资是学校发展的决定性因素。良好的师资储备是学校可持续发展的必备因素。大力培养具有新思想、新理念、富有改革创新精神的新型教师群体尤为重要。

我校始终把教师的培训放在重要位置,为做好此项工作,特制定教师培训计划:

一、 积极参加各级各类培训。

1、 积极参与县域师资培训。

2、 积极参加县教体局组织的教师培训。

3、 组织好国培。

一、二、三批选配工作及国培骨干教师培养工作。

二、 立足学校,做好校本研修。

1、 校本培训。要适应新的教学改革,要把新教学思想、教育动态传达给教师,要通过培训会、研讨会、课堂评价、经验交流等形式提高认识更新理念。

2、 校本教研。集体备课做为重点来抓,作为课改的切入点来把握,固定时间、地点、内容、中心发言人来进行检查,学校把周一高为教研活动时间。

3、 继续做好师徒结对工作。学校把“一带一”师徒结对工作向纵深发展,制定新教师培养手册,为师徒结对,重在教师的岗位培养、岗位成才,使老教师的经验同新教师的干劲相结合。

三、 分层培养,创新方法。

1、 把师资培养列为三个层面加以实施,把教师化为三个层面:

1 新教师层面。主要采取师徒结对拜师的方式,做到普遍要求与重点培养相结合,做到一般指导与典型引路相结合,在新教师中选1-3人为重点加以培养,促进该项工作向纵深发展。

2 普通教师层面。主要用公开课、推门课等形式进行检查指导,加大常规教学检查,以规范促提高。

3 骨干教师培养层面。骨干教师培养主要采用观摩课、小课题研究、骨干教师培养、培训。直到典型的榜样及引路作用。

2、 创新模式,完善模式。

把教师良好的教学经验总结出来进行推广,是培养骨干教师的有效方法。目前,语、数、外三个学科都在**自己的教学模式,并逐步完善提高,用此方法推动教师培养工作的逐步发展。

四、 外出学习,丰富经验。

此项工作要根据学校工作的整体安排进行,走出去,才能开阔视野,才能发现自己的不足,才能得到启示,才能学到真正的真经。我们将努力争取外出学习的机会,积极向学校建议。

五、 自我学习,提高素质。

1、 大力鼓励教师自己学习,不断提高专业知识。

2、 鼓励教师积极参加新课程培训教学研究工作和本校的教科研活动,做专家型、学者型教师。

中学教师培训计划

一 工作思路。以学校的 内涵发展三年规划纲要 精神为指针,以学校本学期工作计划为指导,落实教科研和教师发展学期计划的要求,突出机制完善 着力重点推进 提升活动实效 培养教师队伍。继续以我校的xx市十二五规划课题 构建以 xx 为特色的校本课程 研究项目为龙头,以学校教研组课题 备课组课题 教师个人课...

中学教师培训计划

为了进一步加强我校师资队伍建设,优化师资队伍结构,提高教师队伍整体素质,以实现我校 全省一流 全国知名 与国际接轨 的办学目标,特制定学校教师培训计划。一 现状分析。从我校师资队伍及培养的情况来看,经过多年的努力,我校教师队伍整体素质明显提高,基本完成教师培训任务,广大教师能自觉履行岗位职责。我校中...

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