窦官小学2012——2023年第一学期。新。教。
师。入。职。培。
训。反。
思。作者:毛桂全。
金阳新区窦官小学2012——2023年第一学期。
学校教育的生力军是教师,教师队伍的建设是一个学校的要点,一个学校的发展离不开教师,我参加了金阳新区新教师的入职培训,这些培训可以强化教师的学习动机,让教师爱上学习,同时让老师自己选择需要的内容,丰富教师的学科功底和文化底蕴。经过一段时间的的努力与付出,老师们都在自己原有的基础上有了不同程度的提高,但同时也给我带来了一定的反思。怎样的培训方式是最有效地?
我们培训的最终目的是什么?我们培训的首要任务是什么?我认为,是提高教师的教育教学水平,强化业务素质。
反思”是教师改进教学方法,提高教学艺术的有效途径。教师课后及时反思,吸取成功经验,分析失败原因,方能吃一堑,长一智,不断提高教学水平。在我们老师的培训过程中,教育局的领导强调老师们每周根据自己在教学中的得与失,写一篇反思。
但该如好写好一篇反思呢?尤其是该如何写好一篇小学语文教学的反思呢?
反思是教师对教学行为以及由此产生的结果进行审视和分析的过程,本质是一种理解与实践之间的对话。这种反思不是一般意义上的“回顾”,而是反省、思考、探索和解决教育教学过程中各个方面存在的问题,具有研究性质。
通过学习,了解了金阳新区各所中小学校的基本情况,了解研究新的教学方法,借鉴优秀教师的成功经验,改良到自己身上。在金阳新区的培训中,黄明娟和谢皑皑两位老师给我留下了很深刻的印象,通过她们的经历,我获得了很多如何组织教学,管理学生和班集体以及如何去当好一个班主任的方法。
在自我反思过程中,教师可以发现自己教学行为中存在的问题;进而通过**问题,解决问题,最终达到提高教学质量,更新教学理念,学会改进教学,求得自我发展的目的。学会自我反思是教师发展的一条重要途径。自我反思可按教学过程分为三个阶段:
一、教学前反思:
在教学设计前要考虑、分析影响教学的多种因素,能使教学成为一种自觉的实践,并有效地提高教师的教学水平。
1、对教学条件的分析。影响教学的校内外环境因素及其可变性,包括社会对学习的看法,学校的办学宗旨,教学的物质条件等。
2、对教学对象的分析。指对学科内容、学生以及教师自身的分析。教授不同内容,自然需用不同的方法。
对学生特征和需要进行分析,能使自己的教学行为尽量符合学生特征和他们的学习风格。对教师自身特征和能力进行分析,则能使自己在教学中扬长避短,更好地发挥水平。
3、对教学措施的选择。在对上述内容反思的基础上,教师从教学目标、教学内容、教学方法、组织形式到评价方式等都面临着多种选择。为此,教师要从实际出发来择优选项。
如同样是对新语言点的呈现,不同年级段的学生在教师的呈现手法上就会有不同要求:低龄学生喜欢直观,形象的展示,而高年级的学生或许对举例、讲故事更感兴趣。所以,教学前的认真反思能使教师在选择时减少盲目性或随意性。
二、教学中反思:
在小学语文教学过程中,由于学生处于小学阶段,不可预料的情况会时时发生,需要教师随时做出反思。教师可通过教学中的语言交流、思维交流,甚至眼神、表情交流来不断获得对教学进展的各种反馈信息,对之进行反思,再进行及时的调控。比如发现学生在发言回答问题中遇到困难,就应及时回头重新示范或进行要领讲解,让学生重新认知,准备练习;当发现学生的结对活动或小组活动开展不起来,就要即刻反思是否活动要求没讲清楚,学生不得要领,还是学生缺乏表达其意念所必需的语料,从而用恰当方式予以解决。
教学中的反思,即及时、自动地在行动过程中反思,这种反思具有监控性,能使教学高质高效地进行,并有助于提高教师的教学调控和应变能力。
三、教学后的反思:
教学后的反思指教师静下心来,想想教学全过程,思考教学的成败及其原因。值得一提的是,经常撰写教学记录或反思日记,即对自己过去的教学经历予以归纳、概括、反思、评价,这能使教师更为清晰地看到自我成长的轨迹,更好地认识自己,为调整自己今后的发展方向打下基础。教学后的反思具有批判性,能使教学经验理论化,并有助于提高教师的教学总结能力和评价能力。
自我反思要求教师把自己看做既是反思的对象,又是反思的承担者。教师不仅要成为教学的主体,而且要成为教学研究的主体,把自己作为研究的对象,研究自己的教学观念和实践,反思自己的教学实践,反思自己的教学观念、教学行为以及教学效果。通过反思、研究,教师不断更新教学观念,改善教学行为,提升教学水平。
自我反思有助于改造和提升教师的教学经验,新课程对教师的传统教学经验提出了全新的挑战,经验反思的重要性也因此被提到了前所未有的高度。但是,只有教师自己才能改变自己,只有教师意识到自己的教学的不足并经过反思使之得到提高,才能形成符合新课程理念要求的先进的教学观念。
我认为好的反思的应有以下具体内容:
1、记录教学中的精彩场面;
2、明白教学中的失误之处;
3、记录学生在学习过程中的困惑;
4、记录教学中的突发灵感。
这样我们才能通过撰写课后反思,促使教师的专业化发展,促使学生的语文水平和自身素质的提高,有利于教学工作顺利进行。
新教师入职培训
我们新入职三年内的教师们,在区领导的带领下展开了为期5天的培训。每一天我们都能聆听到专家给我们的讲座,使我们受益匪浅。南通大学的张建平教授跟我们一起谈了谈 初任教师的成长 他认为 入职期是教师成长的关键时期,是教师学习掌握教学知能的重要时期。德国著名的民主教育家第斯多惠曾经说过 教育的艺术不在于传授...
新教师入职培训
毛文英2014年8月29日下午,翠苑二幼新进人员在会议室进行了入职培训,园校级干部 部门负责人参加了活动。首先,包莉园长代表全体教职员工欢迎加入到二幼 大家庭 中,希望有新人的加入能让我们的幼儿园将更加充满生机!接着从幼儿园的办园理念 宗旨 园概况等方面进行了简单介绍,还对领导班子及各部门负责人说明...
新教师入职培训
为进一步推进我校教育事业发展,使新进人员尽快熟悉学院基本情况 管理制度 校园文化 发展目标愿景,提升教师的教学能力,更好地融入学院教育事业发展 适应工作岗位 履行岗位职责,特制定本管理办法。一 培训意义与目的。第一条通过培训,使新进教师了解 高等教育法 教师法 高等职业教育法 等相关政策法规 了解学...