沿河县二完小2018-2019学年度。
紧缺学科教师工作方案。
教师队伍是一所学校的主心骨，教师队伍的素质以及人员的配备，决定着学校教育教学质量提高的关键，决定着学校的荣辱兴衰。
我校现有学生1241名，25个教学班，由于学校周边棚户区的改造，导致一部分学生在实验小学、六完小等学校就读，待棚改结束，大量居民回迁和外来居民的入住，学校今后预计将大2500人左右，将设置50个教学班。学校现有在编教师96名，其中抽调4人，患癌症和心血管疾病的各1人，职员13人。为了合理、科学地安排课程，学校按国课程设置标准为主，合理地进行课程安排，存在如下问题：
我校现有的教师结构不合理，老年教师较多，平均年龄为43.7岁，近3年将退休10人，年轻的语数教师较少，特别是**、思品、美术、科学等学科教师十分紧缺。为了全面提高学生的整体素质，提升学校办学品位，办好社会、家长满意的学校，因此相关学科教师紧缺这一问题我校无法自行解决，望上级领导尽快解决我校学科教师紧缺问题，现将具体情况报告如下。
1.学校现有体育教师4名，按课时还需1名体育教师。2.学校现在尚无专职的科学学科教师，按课时需要3名科学教师。
3.学校现有美术教师1名，按课时还需2名美术教师。4.学校思品教师紧缺，暂时专业不对口的教师来勉强维持教学秩序，按课时还需5名思品教师。
5.学校现有**教师1名，按课时还需2名思品教师。
这一部分教师都是我校紧缺的，望领导调查核实、酌情考虑，给予我们最大的支持和帮助，好让我校顺利开展教育教学工作、对我校教育教学质量的提供有力的保障。
学科教师方案
学科教师。一 工作职责。1 关心爱护每一位学员，为学员提供专业的高质量教学服务 2 帮助学员提高学习兴趣，养成良好的学习习惯及学习方法 3 查缺补漏，提高学员成绩 4 严格执行教学工作的规范流程 5 参加所在学习中心的教研活动 6 参与本学科试题 讲义 个性化辅导方案的整理工作，并及时上传，供大家参...
音体美学科教师量化考核方案
一 考核内容及标准 一 学科 100 分 1 教师素质 5分 随意抽取自选教材中的一首歌曲教师自弹自唱，不熟练扣 2 分。教师有体罚等违反师德行为的该项记0分。2 课程实施质量 30分 学生学业素质。学生素质抽测 1 唱歌 10分 能正确 有感情的唱 国歌 中国少年先锋队队歌 两首选一首 教材中的歌...
学科教师职责
政治老师工作职责。1 认真学习教学大纲 新课程标准及有关政治教学的指导材料，认真钻研教材，不断改进教学法，提高课堂教学效果。2 认真备课，努力做到四备 备教材 备学生 备大纲及新课标 备时政。3 教学中，态度要诚恳，过程要严密，内容要科学，方法要生动，要求要严格，效果要明显，讲理论要深入浅出，作结论...