培训组织实施方案

一、 各阶段具体实施细节。

第一阶段培训准备阶段。

第二阶段培训实施阶段。

第三阶段后续跟进阶段。

二、工作职责。

1、公司人力资源部工作内容：

1) 配合培训机构完成培训调研工作；

2) 培训期间，配合培训机构派专人负责学员沟通及协调工作；

3) 负责培训场地准备、培训会议室布置；

4) 负责准备培训设施设备，并保证其正常运行；

5) 配合完成培训期间相关工作。

2、培训机构工作内容：

1) 负责公司、讲师等各方的沟通和协调工作；

2) 负责拟定并牵头实施培训方案；

3) 负责组织培训具体工作；

4) 配合完成培训学员食宿、管理和场地安排等工作；

5) 负责培训效果评估、完成培训各项后续服务工作。

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精选公文范文。培训实施方案培训。组织实施方案。各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您 谢谢。七 培训组织实施方案。为了更好的开展培训工作，提高培训质量，促进就业，我校在培训工作中不断地进行改革和创新，在招生 教学 就业等方面做了详细的部署和安排，具体措施如下 一 成立培训招生领导小组，施行全员...

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一 各阶段具体实施细节。第一阶段培训准备阶段。第二阶段培训实施阶段。第三阶段后续跟进阶段。二 工作职责。1 公司人力资源部工作内容 1 配合培训机构完成培训调研工作 2 培训期间，配合培训机构派专人负责学员沟通及协调工作 3 负责培训场地准备 培训会议室布置 4 负责准备培训设施设备，并保证其正常运...

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一 各阶段具体实施细节。第一阶段培训准备阶段。第二阶段培训实施阶段。第三阶段后续跟进阶段。二 工作职责。1 公司人力资源部工作内容 1 配合培训机构完成培训调研工作 2 培训期间，配合培训机构派专人负责学员沟通及协调工作 3 负责培训场地准备 培训会议室布置 4 负责准备培训设施设备，并保证其正常运...