培训组织实施方案

一、 各阶段具体实施细节。

第一阶段培训准备阶段。

第二阶段培训实施阶段。

第三阶段后续跟进阶段。

二、工作职责。

1、公司人力资源部工作内容：

1) 配合培训机构完成培训调研工作；

2) 培训期间，配合培训机构派专人负责学员沟通及协调工作；

3) 负责培训场地准备、培训会议室布置；

4) 负责准备培训设施设备，并保证其正常运行；

5) 配合完成培训期间相关工作。

2、培训机构工作内容：

1) 负责公司、讲师等各方的沟通和协调工作；

2) 负责拟定并牵头实施培训方案；

3) 负责组织培训具体工作；

4) 配合完成培训学员食宿、管理和场地安排等工作；

负责培训效果评估、完成培训各项后续服务工作。

培训实施方案培训组织实施方案

精选公文范文。培训实施方案培训。组织实施方案。各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您 谢谢。七 培训组织实施方案。为了更好的开展培训工作，提高培训质量，促进就业，我校在培训工作中不断地进行改革和创新，在招生 教学 就业等方面做了详细的部署和安排，具体措施如下 一 成立培训招生领导小组，施行全员...

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一 各阶段具体实施细节。第一阶段培训准备阶段。第二阶段培训实施阶段。第三阶段后续跟进阶段。二 工作职责。1 公司人力资源部工作内容 1 配合培训机构完成培训调研工作 2 培训期间，配合培训机构派专人负责学员沟通及协调工作 3 负责培训场地准备 培训会议室布置 4 负责准备培训设施设备，并保证其正常运...

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一 各阶段具体实施细节。第一阶段培训准备阶段。第二阶段培训实施阶段。第三阶段后续跟进阶段。二 工作职责。1 公司人力资源部工作内容 1 配合培训机构完成培训调研工作 2 培训期间，配合培训机构派专人负责学员沟通及协调工作 3 负责培训场地准备 培训会议室布置 4 负责准备培训设施设备，并保证其正常运...