培训模式方案

发布 2022-04-19 18:43:28 阅读 3800

培训模式方案1 --2010版示范模仿型

特点。以专家模式为主体的教师模仿,教师行动主动性和主体性不强。

优势:1、专家讲授多,教师倾听多;

2、教师具体培训学习比较容易;

3、标准化大一统组织,比较容易。

缺陷:1、教师先进理念内化程度浅;

2、教师后续跟进行动少、慢;

3、组织管理细致、督察到位。

基本流程 通识讲座---学科专家讲座---示范---教师模仿性下水实践---专家总结点评。

基本方法。第一板块(1天)

案例型讲座---培训内容中的1、通识内容(必选)第二板块(3天)

学科示范与实践指导---培训内容中的2、学科内容。

基本程序 (1)学段、学年、学期本学科课程目标学习任务定位框架。

(2)案例示范如何推进学科内容中的七项内容。

内容要涵盖培训内容中2、学科内容的全部。

(1)+(2)=1天。

(3)教师模仿专家进行某册某单元“教”与“学”任务的分析。

(4)教师“教”与“学”活动设计,人人准备说课稿。

(5)专家点评指导(3)(4)同时各小组推荐展示教师。

3)+(4)+(5)=1天。

6)小组教师代表微格教学展示+专家点评+学科指导性(1天)第三板块(半天)

后续任务和培训测试。

(7)后续作业布置。

(8)培训考试(两小时)

(7)+(8)=半天。

员工培训模式方案

部属培训要决。培训模式。培训。反应 受训者 增长知识。工作表现。组织的效益。学习分级模式。培训。增长知识反应 受训者 工作表现。组织的效益。改进学习分级模式。竞争获胜的必要条件。对员工的充分投资。员工完全发挥其潜能。经营者的事业心和经营理念充满活力。培训的知识是可接受的,有针对性的和富于启发性的。人...

学校“有效教学模式”专题培训活动方案

根据 xx市教育局关于xx市 十二五 中小学教师培训工作的实施意见 和县教育局有关文件精神,20xx 20xx学年度我学区将组织实施教师 有效教学模式 主题培训活动。为增强培训针对性,提高培训实效性,有效提升教师全员培训质量,特制定本方案。一 培训目标。围绕全面实施素质教育要求,聚焦 提高有效教学能...

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