一、 培训目的：
根据我公司实际情况，针对全体人员对业务和技能及个人素质有全面提升，进行全面的培训。全面提高安保人员对职责的认识和如何保护公司和商户的财产安全，规范新入职员工的言行举止，体现公司的服务宗旨，塑造良好的企业形象和处理各类突发事件的能力，使各员工熟练掌握各岗位职责及操作流程，特制订以下规定。
二、 培训内容：
1、值班人员严守岗位，不得无故缺岗，漏岗，迟到，早退，如遇紧急情况需请示主管批准方可离岗。
2、值班人员应按规定严格执行值班制度，强化责任意识，服从命令，严格执法。
3、夜班巡逻人员应随身佩戴对讲机，手电，警棍等工具，并确保其性能良好。巡逻期间严禁睡觉、去其他地方喝酒逗留等与工作无关事项。巡场打点要按时按序，超时按缺岗处理。
岗亭按排班规定进行轮换休息。
4、 夜班巡逻人员对市场重点部位（围墙，门，窗，照明，开关，电闸）重点检查。对各自管辖区域的巡视按规定时间徒步进行巡场，不得以车代步，并在巡视本上签字。
5、 值班期间不得进行饮酒，打牌，下棋等与工作无关的内容。
6、 在岗期间不得随意换岗，调岗，如有特殊原因需请示主管同意方能换岗调岗。
7、 未能严格执行本规定造成损失的视情节给予处理。
8、 工作态度：文明用语展现公司良好形象，体现公司周到服务，文明用语，服务热情。
9、 着装要求：值班期间着公司统一配发的制式服装，不得和私人服装混搭，并保持服装的整洁卫生。
10、车辆指挥：值班人员按停车场放置的指示标志引导车辆按序按位停放，各种车辆分区停放，做到整齐有序。
11、交**制度：交**时按照先接后交的顺序进行，清点好所交物品的数量，完好卫生情况，要求**人员下班前清理好所辖区域的卫生。
12、对讲机的使用：常识及方法，对讲机现有两种型号，使用过程中有时会听不清对方的内容，使用时应先按住喊话健2秒后再进行喊话，使用者严谨随意调换频率，音量调整在适中位置确保能听清楚内容。保证电量充足，确保通讯畅通。
13、突发事件的处理：如遇有突发事件时，应反应灵活，根据实际情况果断处理，以确保人员的人身安全，并及时将情况上报领导。
14、消防基本知识：遇突发火情时应知道灭火器的方位，区分什么火情用什么办法灭火，以及逃生的基本知识。
15、服从安排的其他交办事项。
16、培训方法：培训期间实行轮班培训制度到各部门进行轮班培训，和熟悉公司的整体情况。培训合格后准予上岗，上岗后工资待遇从培训第一天算起。不合格者培训期间不计工资。
17、培训时间：入职人员提供身份证复印件和体检表，填写入职申请表。
办公室卫生管理制度。
一、主要内容与适用范围。
1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。
二、定义。1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：
1） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5） 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
6） 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2） 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
4） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5） 报刊：
报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.
个人卫生应注意以下几点：
1） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2） 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
3） 禁止在办公区域抽烟。4） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5） 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1） 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
三、 检查及考核每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。
安保部入职人员培训方案
一 培训目的 根据我公司实际情况，针对全体人员对业务和技能及个人素质有全面提升，进行全面的培训。全面提高安保人员对职责的认识和如何保护公司和商户的财产安全，规范新入职员工的言行举止，体现公司的服务宗旨，塑造良好的企业形象和处理各类突发事件的能力，使各员工熟练掌握各岗位职责及操作流程，特制订以下规定。...
秩序维护部新入职人员培训内容
天数。时间7 00 7 508 30 9 30 内容早操约3公里，体能欢迎新队员加入，培训动员。目的提高身体素质鼓舞人员士气。第。一10 40 11 40军训 停止间转法 敬礼礼毕天。13 30 15 00培训 企业理念 企业文化 军训 停止间转法 敬礼礼毕 跨立立正。到现场了解项目概况早操约3公里...
秩序维护部新入职人员培训内容
天数。时间7 00 7 508 30 9 30 内容早操约3公里，体能欢迎新队员加入，培训动员。目的提高身体素质鼓舞人员士气。第。一10 40 11 40军训 停止间转法 敬礼礼毕天。13 30 15 00培训 企业理念 企业文化 军训 停止间转法 敬礼礼毕 跨立立正。到现场了解项目概况早操约3公里...